Hiring Process 

모든 여행에는 시작점이 있듯, 야놀자 채용의 첫 걸음은 서류전형입니다. 

그동안 쌓아온 경험과 역량, 그리고 앞으로 야놀자와 함께 만들어가고 싶은 미래를 자유롭게 담아주세요. 
제출해주신 지원 서류를 채용담당자(TA)가 꼼꼼히 살펴보고 포지션 적합 여부를 판단합니다. 

제출 서류 안내

• 이력서 (필수): 커리어 여정을 한눈에 볼 수 있도록 작성해주세요.

• 경력기술서 또는 포트폴리오 (선택): 본인의 역량과 강점을 가장 잘 보여줄 수 있는 방식으로 자유롭게 준비해주시면 됩니다.

TIP: 단순히 '무엇을 했는지'보다는 '어떤 임팩트를 만들었는지', '어떤 고민과 과정이 있었는지'를 구체적으로 보여주시면 더욱 좋습니다.

채용담당자가 지원자분과 직접 유선 또는 화상으로 만나 이야기해보며

같은 방향을 바라보고 있는지, 서로의 기대를 맞출 수 있는지 확인하는 대화가 이뤄지고 있어요.

평균 20분 내외로 간단히 진행되는 이 과정에서는 편안하게 본인의 이야기를 잘 들려주시면 되며, 

채용 담당자는 조직문화와 채용 포지션에 대해 구체적으로 소개하며 앞으로의 여정을 안내 드리고 있어요.

추가로 야놀자는 글로벌과의 협업 기회가 매우 많기 때문에 포지션에 따라 영어 Speaking Level Test를 진행할 수 있으며, 

이 경우 채용담당자가 따로 자세히 안내드리고 있어요.

온라인 코딩 테스트/과제 전형은 지원자의 문제 해결 역량과 실제 업무에 필요한 기술 이해도를 확인하기 위한 과정입니다.

서류 전형 합격자에 한해 개별적으로 안내드리며, 정해진 기간 내 온라인으로 진행됩니다.

이 전형에서는 단순히 정답 여부만을 평가하는 것이 아니라, 문제를 분석하고 접근하는 방식, 코드의 가독성과 구조, 

예외 상황을 고려한 구현, 그리고 요구사항을 정확히 이해하고 반영했는지를 종합적으로 살펴봅니다.

AI 온라인 역량검사는 직무 수행에 필요한 기본 역량과 업무 스타일, 커뮤니케이션 방식 등을 다각도로 살펴보기 위한 과정입니다.

이는 정답을 맞히는 시험이 아니라, 지원자분의 강점과 일하는 방식을 보다 깊이 이해하기 위한 세션에 가깝습니다.

따라서 최대한 편안한 환경에서 솔직하게 응답해 주시는 것이 가장 중요하며, 자세한 안내는 인터뷰 대상자분들께 개별적으로 전달드릴 예정입니다..

Live Coding 인터뷰는 One-Day로 진행됩니다.

1차 인터뷰 종료 후 최대 30분 이내에 결과를 안내드리며, 합격하신 경우에는 당일 2차 인터뷰까지 연이어 진행됩니다.

최소 3인 이상의 면접관이 참여하여 다양한 관점에서 지원자의 

경험과 역량을 균형 있게 검토합니다.

모든 인터뷰가 마무리되면, 처우협의를 통해 서로의 니즈와 기대를 맞춰보고 있어요. 

야놀자는 지원자의 커리어 여정을 존중하여 공정하고 투명한 프로세스로 진행하고 있으며, 평균 약 5~7일이 소요되고 있어요. 

** 포지션에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있어요. 이 경우 지원자의 동의를 받고 진행하고 있습니다.  

처우협의와 입사일 조율까지 마무리 되어 최종적으로 오퍼레터에 수락까지 되었다면, 입사 준비에 필요한 사항을 하나씩 알려드릴 예정입니다. 

같은 방향을 향해 나아가는 동료가 된 지원자분께 깊은 감사를 드리며 프로세스는 최종적으로 마무리가 되어요.

야놀자의 채용 프로세스는 ‘빠름’보다 ‘정확함’을 중요하게 생각하여, 지원자분의 가능성과 

야놀자의 방향성이 진정으로 맞닿아 있는지 깊이 고민하며 한 걸음 한 걸음 신중하게 나아가고 있습니다.

이 과정이 때로는 조금 길게 느껴질 수도 있지만, 그만큼 함께 만들어갈 미래를 진지하게 준비하고 있다는 의미이기도 합니다.

야놀자와의 여정은 지금 이 순간, 당신의 지원으로부터 시작됩니다.이 여정의 다음 목적지에, 당신의 이름이 함께하길 기대합니다.