호텔리조트사업본부 소개
호텔리조트사업본부는 야놀자 호텔/리조트 카테고리의 제휴점 관리 및 공급, 전체 거래액을 담당하는 조직이며, Global No.1 야놀자의 시장 점유율 확대를 목표로 하고 있습니다. 여기에 속한 호텔리조트운영팀은 사입매입, BM운영, 계약정산 파트로 구분됩니다.
채용팀 Talk
현재 채용하고자 하는 계약/정산 파트 포지션은, 사업의 기본이 되는 제휴 계약을 포함하여 모든 BM에 대한 전반적인 계약 업무를 담당하며, 계약 조건의 진행 가부를 판단하고, 조건에 부합하는지 사후 점검 및 계약서 회수율을 달성하기 위한 역할을 수행합니다. 아울러 정산 관련한 업무를 병행함으로써, 데이터에 기반한 업무 운영을 통해 전문적인 관리자로 성장해갈 수 있습니다.
담당 업무
A. 계약 관리
- 계약 조건에 대한 이슈 판단 및 현황 관리, 계약 수취율 향상
- 계약 관련한 제반 업무 처리, 시스템 반영 및 계약 조건에 따른 판매 점검
B. 정산 운영
- 담당 지역의 정산 업무 처리 및 정확성 관리
- 다양한 조건의 정산 관련 이슈 가부 판단
C. 공통
- 유관 부서와의 업무 조율
- 계약/정산 관련 이슈사항 관리
- 업무 효율성 재고, 수기 업무 최소화 방안 수립
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 3년 이상 관련 경력 요망, 데이터 기반의 영업 관리 경험 보유
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
장진해, Talent Acquisition Partner
jinhae.chang@yanolja.com
호텔리조트사업본부 소개
호텔리조트사업본부는 야놀자 호텔/리조트 카테고리의 제휴점 관리 및 공급, 전체 거래액을 담당하는 조직이며, Global No.1 야놀자의 시장 점유율 확대를 목표로 하고 있습니다. 여기에 속한 호텔리조트운영팀은 사입매입, BM운영, 계약정산 파트로 구분됩니다.
채용팀 Talk
현재 채용하고자 하는 계약/정산 파트 포지션은, 사업의 기본이 되는 제휴 계약을 포함하여 모든 BM에 대한 전반적인 계약 업무를 담당하며, 계약 조건의 진행 가부를 판단하고, 조건에 부합하는지 사후 점검 및 계약서 회수율을 달성하기 위한 역할을 수행합니다. 아울러 정산 관련한 업무를 병행함으로써, 데이터에 기반한 업무 운영을 통해 전문적인 관리자로 성장해갈 수 있습니다.
담당 업무
A. 계약 관리
- 계약 조건에 대한 이슈 판단 및 현황 관리, 계약 수취율 향상
- 계약 관련한 제반 업무 처리, 시스템 반영 및 계약 조건에 따른 판매 점검
B. 정산 운영
- 담당 지역의 정산 업무 처리 및 정확성 관리
- 다양한 조건의 정산 관련 이슈 가부 판단
C. 공통
- 유관 부서와의 업무 조율
- 계약/정산 관련 이슈사항 관리
- 업무 효율성 재고, 수기 업무 최소화 방안 수립
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 3년 이상 관련 경력 요망, 데이터 기반의 영업 관리 경험 보유
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
장진해, Talent Acquisition Partner
jinhae.chang@yanolja.com