데일리 프로덕트실 소개

데일리 프로덕트실은 여행 및 여가 시장에서 고객을 위한 프리미엄 가치를 만들고 전달하는 미션을 담당하고 있습니다.

데일리호텔이 고민하는 프리미엄 가치는, 단순히 가격 이외에도 우리가 판매하는 상품의 다양한 가치들을 고객들이 쉽게 발견하고 경험할 수 있도록 하며, 우리가 직접 판매하는 상품에 한정된 경험이 아닌 여행 및 여가 전반에서 더 나은 경험을 고객에게 전달하는 것입니다. 

이를 위해 고객이 여행 및 여가에서 겪고 있는 문제의 본질을 찾기 위해 질문하고, 수많은 사용자의 피드백 중 하나인 데이터를 분석하며, 문제 해결을 위해 더 나은 고객 경험을 탐구하고, 기술을 통해 쉽고 간단한 방법으로 가치를 누리도록 끊임없이 고민합니다.

포지션 Growth Path

• 핵심 문제를 정의하고 해결하기 위해 어떤 접근이 필요한지 데이터 기반 인사이트 발굴, 성과 분석, A/B테스트 등 데이터 기반으로 주도적으로 고민하고 협업부서를 설득하며 리딩하는 경험을 할 수 있습니다.
• 성장하는 조직의 복잡한 환경 속에서 다양한 이해관계자를 관리하며 우리의 고객을 재정의하고 원팀의 힘을 단단히하며, 플랫폼 비즈니스를 성장시켜 나가는 주도적인 역할을 할 수 있습니다.

채용팀 Talk

• 6년 이상 Data 기반의 PO/서비스기획 경험이 있는 Product Owner를 채용합니다. 데일리호텔 Product Owner의 경우 단순한 일부 기능 기획이나 개선을 넘어, 여행 및 여가 분야에서 프리미엄 가치에 대한 PMF(Product Market Fit)를 찾는 경험을 할 수 있는 매력적인 포지션입니다. 고객을 정의하고 확장하고 시장에서 차별화된 서비스를 키우는 레퍼런스를 함께 만들어가실 분들의 많은 관심과 지원 부탁 드립니다.

담당업무

• 고객 및 비즈니스 임팩트 예측을 통하여 과제를 제안하고 계획을 수립합니다. 
• 과제 요구사항 정리, 목표 및 KPI 정의, 우선순위 설정 등 상세레벨의 과제 실행 계획을 수립합니다. 
• 고객 및 프로덕트 데이터 분석 기반한 가설 수립과 검증, 성과 분석 및 의사결정을 진행합니다. 
• 개발 및 디자인 직군, 과제 연관 조직과의 긴밀한 협업을 통하여 과제 실행을 이끕니다. 

필수경험과 역량

• Product Owner (PO) / Product Manager (PM) / 서비스 기획 관련 6년 이상 경험이 있는 분
• 문제 해결 역량, 합리적이고 논리적인 의사결정 역량을 가진 분
• 모바일 앱/웹 기획 및 운영 경험이 있는 분 
• 그로스 해킹, A/B 테스트, Data기반의 insight 발굴 및 가설-검증을 통한 과제 추진 경험
• 다양한 협업 직군을 이끌며 리더십을 가진 커뮤니케이션이 가능한 분 

우대사항

• 소규모의 팀 또는 과제를 애자일하게 리딩해본 경험을 가진 분
• 서비스의 PMF(Product Market Fit)를 주도적으로 찾아낸 경험을 하신 분

채용 전형 안내

서류 전형 → 최종 인터뷰(3회) → 처우 협의 → 최종 합격

[서류전형] 

• 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
• 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
• 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[최종 인터뷰] (3회)

• 직무와 관련된 전문 지식 및 역량과 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석 하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
• Hiring Manager, 유관 부서 Leader 와 각각 진행이 되며 총 3회 진행합니다.

[처우 협의]

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다. 

[최종 합격]

• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

참고사항

• 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

• Co-work time 운영을 통한 '하이브리드 유연근무'
• 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
• 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
• 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
• 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
• 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
• 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,

• 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
• 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
• 사내 도서관

Y-Player와 그 가족까지,

• 명절 상여금 (연 40만원)
• 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
• 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
• 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
• 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
• 모성보호실 제공
• 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

문의

이외에 궁금한 사항은 recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.