보안정책팀 소개
정보보안유닛은 고객이 안심하고 서비스를 이용할 수 있도록 “Security is Safety”라는 모토 아래 전사 정보보호 전략 수립 및 안전 컨트롤타워 역할을 수행하고 있으며 공정과 신뢰영역의 전문조력자로서 체계적인 위험 관리를 통해 내/외부의 위협으로부터 정보자산을 보호하고 비즈니스의 성장에 기여하는 미션을 수행하고 있습니다.
보안정책팀은 정보보호 정책을 수립하고 이행 관리하는 조직으로써 정보보호 활동의 기준을 제공하며, 보안성검토 및 정보보호 관리체계의 운영을 통해 야놀자의 안정적인 비즈니스 성장 기반을 가능하게 하는 조직입니다.
담당 업무
- 야놀자/그룹사 정보보호 정책 및 프로세스 수립
- 정보보호 인증(Y-ISMS) 취득/운영(ISMS-P/PCI-DSS/ISO 등)
- 정보보호 관련 보안성 검토 및 가이드
채용팀 Talk
보안정책팀은 정보보호 정책을 수립하고 이행 관리하는 조직으로서 보안관련 규정을 정립하고 관리하며 가이드해주실 5년 이상 경력의 시니어 매니저 분을 채용하고자 합니다.
규정을 직접 만들고 보안요건에 따라 가이드를 제공한 경험이 있으신 분, 문서작성능력이 뛰어나신 분들의 많은 관심을 부탁드리며, 유연한 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 야놀자의 수평적인 문화에 잘 적응하실 수 있는 분을 찾고 있습니다.
포지션 Growth Path
- 입사 1년 후 정보보호 정책 전문가로서 보안 정책의 종합 관리자 또는 리더로서 성장이 가능합니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 함께 작성 부탁 드립니다.
- 정보보안 정책 경력 5년 이상 또는 관리 보안 경력 7년 이상인 분
- 정보보안 관련 법령, 규제에 대한 지식을 보유하신 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- ISMS/ ISO 정보보호 관련 심사원 자격 보유하신 분
- 정보보호 업무 및 IT/개발 관련 지식을 보유하신 분
- 퍼블릭 클라우드(AWS 등) 환경에 대한 이해도가 높은신 분
- 정보보호 컨설팅 경험이 있으신 분
- 정보보호 솔루션 운영 경험이 있으신 분
- 보안 취약점 분석 및 사고 분석 업무 경험 보유자
- 적극적인 성향과 원활한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- Co-work time 운영을 통한 '하이브리드 유연근무'
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
이외에 궁금한 사항은 yunji.hyung@yanolja.com을 통해 문의해주세요.
보안정책팀 소개
정보보안유닛은 고객이 안심하고 서비스를 이용할 수 있도록 “Security is Safety”라는 모토 아래 전사 정보보호 전략 수립 및 안전 컨트롤타워 역할을 수행하고 있으며 공정과 신뢰영역의 전문조력자로서 체계적인 위험 관리를 통해 내/외부의 위협으로부터 정보자산을 보호하고 비즈니스의 성장에 기여하는 미션을 수행하고 있습니다.
보안정책팀은 정보보호 정책을 수립하고 이행 관리하는 조직으로써 정보보호 활동의 기준을 제공하며, 보안성검토 및 정보보호 관리체계의 운영을 통해 야놀자의 안정적인 비즈니스 성장 기반을 가능하게 하는 조직입니다.
담당 업무
- 야놀자/그룹사 정보보호 정책 및 프로세스 수립
- 정보보호 인증(Y-ISMS) 취득/운영(ISMS-P/PCI-DSS/ISO 등)
- 정보보호 관련 보안성 검토 및 가이드
채용팀 Talk
보안정책팀은 정보보호 정책을 수립하고 이행 관리하는 조직으로서 보안관련 규정을 정립하고 관리하며 가이드해주실 5년 이상 경력의 시니어 매니저 분을 채용하고자 합니다.
규정을 직접 만들고 보안요건에 따라 가이드를 제공한 경험이 있으신 분, 문서작성능력이 뛰어나신 분들의 많은 관심을 부탁드리며, 유연한 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 야놀자의 수평적인 문화에 잘 적응하실 수 있는 분을 찾고 있습니다.
포지션 Growth Path
- 입사 1년 후 정보보호 정책 전문가로서 보안 정책의 종합 관리자 또는 리더로서 성장이 가능합니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 함께 작성 부탁 드립니다.
- 정보보안 정책 경력 5년 이상 또는 관리 보안 경력 7년 이상인 분
- 정보보안 관련 법령, 규제에 대한 지식을 보유하신 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- ISMS/ ISO 정보보호 관련 심사원 자격 보유하신 분
- 정보보호 업무 및 IT/개발 관련 지식을 보유하신 분
- 퍼블릭 클라우드(AWS 등) 환경에 대한 이해도가 높은신 분
- 정보보호 컨설팅 경험이 있으신 분
- 정보보호 솔루션 운영 경험이 있으신 분
- 보안 취약점 분석 및 사고 분석 업무 경험 보유자
- 적극적인 성향과 원활한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- Co-work time 운영을 통한 '하이브리드 유연근무'
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
이외에 궁금한 사항은 yunji.hyung@yanolja.com을 통해 문의해주세요.