Business Strategy실 및 Growth숙박전략팀 소개
야놀자의 Business Strategy실은 숙박 카테고리의 지속적인 비즈니스 성장을 위한 영업 전략 수립 및 이니셔티브 기획과 실행을 리드하고 있습니다. 시장 활성화와 성장을 위한 상품 정책을 수립하고 운영 프로세스 개선을 주도함으로써 야놀자와 고객(숙박 제휴점)이 동반 성장할 수 있도록 내부 실행 조직의 컨트롤 타워 역할을 수행하는 조직입니다.
그 중 Growth숙박전략팀은 펜션 카테고리의 비즈니스를 위하여 주요 지표를 수립해 모니터링하고, 데이터를 기반으로 시장의 기회와 리스크에 대응하기 위한 전략을 수립하고, 구체적인 실행 방안을 마련해 진행하는 등 대내외 전략 파트너로서 펜션 시장과 야놀자의 성장에 기여하고 있습니다.
채용팀 TALK
Growth숙박전략팀에서는 야놀자의 다양한 숙박 카테고리 중 펜션 비즈니스 확장을 위한 전략을 수립하고 실행을 이끌어주실 경력 7년차 이상의 팀장을 채용하고자 합니다. 데이터를 기반으로 시장을 이해해 비즈니스 방향성을 수립하고, 유관 부서와의 원활한 협업을 이끌어 사업목표를 달성하는 등의 업무를 통해 야놀자 펜션 카테고리의 전략기획 및 영업전략 강화에 기여하실 수 있기를 기대하고 있습니다. 숙박업 관련된 경험을 보유하고 있지 않더라도 데이터를 기반으로 전략을 기획했던 본인의 경험을 야놀자에 적용할 수 있는 자신감을 보유한 분, 신규 프로젝트에 대한 도전 정신을 가지고 계신 분, 엑셀 또는 SQL을 통해 데이터 기반의 유의미한 지표를 수립하고 전략을 실행할 수 있는 분, 팀 매니지먼트를 통해 팀 단위로 성과를 달성했던 경험을 보유하고 계신 분들의 많은 관심과 지원을 기다립니다.
담당 업무
- 펜션 영업전략 팀 운영 및 팀원 활동 관리
- 펜션 비즈니스 KPI 수립 및 실적/활동 모니터링
- 펜션 매출 극대화를 위한 Product 기획/개선
- KPI 달성을 위한 프로모션 기획 및 영업활동 관리
- 정책 및 프로세스 수립을 위한 프로젝트 리딩
자격 요건
- (필수) O2O 및 IT 기반 서비스 사업계획, 전략기획, 실적관리 7년 이상 경력을 보유한 분
- SQL 또는 엑셀을 활용한 데이터 분석 Skill을 보유한 분
- 신규 Business & Project 에 대한 도전 의식과 강력한 Ownership을 보유한 분
- 정량/정성적 분석에 기반한 데이터 중심 전략적 사고를 가진 분
- 관리지표 상 기회와 리스크를 예측하여, 주도적/선제적인 문제해결 능력을 가진 분
- 팀 매니지먼트 및 리딩을 통해 개인이 아닌 팀으로서 성과를 견인한 경험이 있는 분
우대 사항
- 동종 업계 비즈니스에 대한 이해도가 높거나 커머스 관련 경험이 있는 분
- SQL 활용이 가능하신 분
- Business Model P&L 구조와 재무/회계 지식을 갖춘 분
- 신규 프로세스를 수립하고 생산성 향상을 위한 PI 능력을 가진 분
- 다양한 부서와 협업하고 이해와 존중이 바탕된 유연한 커뮤니케이션에 능숙한 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- Co-work time 운영을 통한 '하이브리드 유연근무'
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
이외에 궁금한 사항은 recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.
Business Strategy실 및 Growth숙박전략팀 소개
야놀자의 Business Strategy실은 숙박 카테고리의 지속적인 비즈니스 성장을 위한 영업 전략 수립 및 이니셔티브 기획과 실행을 리드하고 있습니다. 시장 활성화와 성장을 위한 상품 정책을 수립하고 운영 프로세스 개선을 주도함으로써 야놀자와 고객(숙박 제휴점)이 동반 성장할 수 있도록 내부 실행 조직의 컨트롤 타워 역할을 수행하는 조직입니다.
그 중 Growth숙박전략팀은 펜션 카테고리의 비즈니스를 위하여 주요 지표를 수립해 모니터링하고, 데이터를 기반으로 시장의 기회와 리스크에 대응하기 위한 전략을 수립하고, 구체적인 실행 방안을 마련해 진행하는 등 대내외 전략 파트너로서 펜션 시장과 야놀자의 성장에 기여하고 있습니다.
채용팀 TALK
Growth숙박전략팀에서는 야놀자의 다양한 숙박 카테고리 중 펜션 비즈니스 확장을 위한 전략을 수립하고 실행을 이끌어주실 경력 7년차 이상의 팀장을 채용하고자 합니다. 데이터를 기반으로 시장을 이해해 비즈니스 방향성을 수립하고, 유관 부서와의 원활한 협업을 이끌어 사업목표를 달성하는 등의 업무를 통해 야놀자 펜션 카테고리의 전략기획 및 영업전략 강화에 기여하실 수 있기를 기대하고 있습니다. 숙박업 관련된 경험을 보유하고 있지 않더라도 데이터를 기반으로 전략을 기획했던 본인의 경험을 야놀자에 적용할 수 있는 자신감을 보유한 분, 신규 프로젝트에 대한 도전 정신을 가지고 계신 분, 엑셀 또는 SQL을 통해 데이터 기반의 유의미한 지표를 수립하고 전략을 실행할 수 있는 분, 팀 매니지먼트를 통해 팀 단위로 성과를 달성했던 경험을 보유하고 계신 분들의 많은 관심과 지원을 기다립니다.
담당 업무
- 펜션 영업전략 팀 운영 및 팀원 활동 관리
- 펜션 비즈니스 KPI 수립 및 실적/활동 모니터링
- 펜션 매출 극대화를 위한 Product 기획/개선
- KPI 달성을 위한 프로모션 기획 및 영업활동 관리
- 정책 및 프로세스 수립을 위한 프로젝트 리딩
자격 요건
- (필수) O2O 및 IT 기반 서비스 사업계획, 전략기획, 실적관리 7년 이상 경력을 보유한 분
- SQL 또는 엑셀을 활용한 데이터 분석 Skill을 보유한 분
- 신규 Business & Project 에 대한 도전 의식과 강력한 Ownership을 보유한 분
- 정량/정성적 분석에 기반한 데이터 중심 전략적 사고를 가진 분
- 관리지표 상 기회와 리스크를 예측하여, 주도적/선제적인 문제해결 능력을 가진 분
- 팀 매니지먼트 및 리딩을 통해 개인이 아닌 팀으로서 성과를 견인한 경험이 있는 분
우대 사항
- 동종 업계 비즈니스에 대한 이해도가 높거나 커머스 관련 경험이 있는 분
- SQL 활용이 가능하신 분
- Business Model P&L 구조와 재무/회계 지식을 갖춘 분
- 신규 프로세스를 수립하고 생산성 향상을 위한 PI 능력을 가진 분
- 다양한 부서와 협업하고 이해와 존중이 바탕된 유연한 커뮤니케이션에 능숙한 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- Co-work time 운영을 통한 '하이브리드 유연근무'
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
이외에 궁금한 사항은 recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.