Y-Cloud Engineering 그룹 소개
Y-Cloud Engineering 그룹은 Travel Tech 시장에 디지털 혁신을 선도하고자 하는 야놀자의 새로운 시도입니다.
야놀자는 그동안 다양한 규모의 호텔을 짓고 운영하며 노하우를 쌓아왔습니다.
그 노하우를 바탕으로 야놀자클라우드 부문에서는 IoT, 머신러닝 등의 기술을 활용하여 SaaS, 클라우드 기반의 다양한 서비스와 솔루션을 개발하고 있습니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 호텔 이용 고객들에게 즐거운 여행 경험을 제공하고자 노력하고 있습니다.
PMS, 채널매니저, 키오스크, 객실제어, 포인트관리 및 식당줄서기 등 다양한 숙박/회식 경험 혁신 서비스를 개발하여 여러 B2B, B2C 고객에게 새로운 경험을 제공하고자 노력하고 있습니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 전통적인 호텔 운영 프로세스의 디지털 혁신을 선도합니다.
자산관리, 온라인 채널관리, 수익최적화 , BI 리포트 등 다양한 솔루션을 제공하여, 운영 효율화와 수익성 재고를 호텔에게 제공하고 있습니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 야놀자의 싱가포르 지사, 클라우드PMS 세계 1위의 eZee 와 협업을 통해 해외 숙박 환경에서도 경쟁력 있는 솔루션을 개발하고 있습니다.
▶야놀자클라우드 소식 - https://bit.ly/41meKMs
▶호텔 운영의 기술 혁신 - https://bit.ly/3nF5Snq
▶여행업의 디지털 전환 - https://bit.ly/3onfcwo
Solution 개발실 소개
Solution 개발실은 야놀자클라우드의 핵심 프로덕트인 Property Management System, Channel Manager, Kiosk 플랫폼을 개발하여 클라우드 기반에서 SaaS 형태로 제공하고 있습니다. 전통적인 호텔 운영 프로세스에 디지털 혁신을 접목시킴으로써 운영 효율화와 수익성 향상을 호텔에게 제공하고 있습니다.
담당 업무
본 직무는 Y-Cloud Engineering 그룹 일원으로 여행, 숙박 산업의 기술적 혁신에 기여하게 됩니다.
- 확장성있고 신뢰할 수 있는 Back-end 시스템을 설계하고 개발합니다.
- Front-end 서비스에 필요한 API를 설계하고 제공합니다.
- 제품 전반에 Ownership 을 가지고 모든 프로세스에 참여합니다.
- 제품의 여러가지 문제들을 발견하고, 직접 뛰어들어 해결합니다.
- 시스템 설계 논의를 주도하고, 직접 고품질의 아키텍처를 설계합니다.
- 뛰어난 기술력으로 높은 품질의 제품을 만들고 유지합니다.
포지션 Growth Path
- PMS API 연동시 필요로 하는 도메인 전반을 다루며 고객과 솔루션 모두에게서 요청을 받는 대량의 트래픽 대응과 안전한 서비스 제공을 위한 설계부터 운영까지 전체 과정을 경험하며 다양한 플랫폼과 함께 기술, 개발 역량의 성장을 이룰 수 있습니다.
- 고객이 요구하는 고차원적인 문제를 해결하기 위한 아키텍처와 인프라 설계에 참여하여 단순한 코딩만이 아닌 진정한 개발자로서의 자질을 키워나갈 수 있습니다.
- 클라우드 플랫폼을 기반으로 하는 설계와 개발 경험을 통해 확장 가능하고 쉽게 배포하고 관리하는 시스템을 경험해 볼 수 있습니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 5년 이상의 Java Back-end 개발 경력 또는 그에 준하는 경험
- Spring Framework과 JPA 활용 경험
- RDB 모델링/정규화 및 운영 경험
- 클라우드컴퓨팅(AWS)에서 제품/서비스 개발 및 운영 경험
- MSA 및 Event-Driven Architecture 에서의 개발 경험
- 비동기 이벤트(JMS) 기반 개발 경험
- RESTful API 설계 및 개발 경험
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- NoSQL 모델링 및 운영 경험
- 언어와 환경에 구애 받지 않고 서비스를 구축할 수 있는 능력
- 오픈소스 혹은 개발 커뮤니티 활동
채용 전형 안내
서류전형 → 사전과제(코딜리티) → [ONE DAY] 1차 코딩인터뷰 + 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[사전 과제]
- 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다. 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.
[ONE DAY]
(1차) 코딩인터뷰
- 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 30분 가량 진행됩니다.
- 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.
- 코딩인터뷰 종료 후, 20분의 휴식 시간을 갖습니다.
(2차) 직무/컬쳐핏 인터뷰
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- Co-work time 운영을 통한 '하이브리드 유연근무'
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
이외에 궁금한 사항은 recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.
#LI-DNI
Y-Cloud Engineering 그룹 소개
Y-Cloud Engineering 그룹은 Travel Tech 시장에 디지털 혁신을 선도하고자 하는 야놀자의 새로운 시도입니다.
야놀자는 그동안 다양한 규모의 호텔을 짓고 운영하며 노하우를 쌓아왔습니다.
그 노하우를 바탕으로 야놀자클라우드 부문에서는 IoT, 머신러닝 등의 기술을 활용하여 SaaS, 클라우드 기반의 다양한 서비스와 솔루션을 개발하고 있습니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 호텔 이용 고객들에게 즐거운 여행 경험을 제공하고자 노력하고 있습니다.
PMS, 채널매니저, 키오스크, 객실제어, 포인트관리 및 식당줄서기 등 다양한 숙박/회식 경험 혁신 서비스를 개발하여 여러 B2B, B2C 고객에게 새로운 경험을 제공하고자 노력하고 있습니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 전통적인 호텔 운영 프로세스의 디지털 혁신을 선도합니다.
자산관리, 온라인 채널관리, 수익최적화 , BI 리포트 등 다양한 솔루션을 제공하여, 운영 효율화와 수익성 재고를 호텔에게 제공하고 있습니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 야놀자의 싱가포르 지사, 클라우드PMS 세계 1위의 eZee 와 협업을 통해 해외 숙박 환경에서도 경쟁력 있는 솔루션을 개발하고 있습니다.
▶야놀자클라우드 소식 - https://bit.ly/41meKMs
▶호텔 운영의 기술 혁신 - https://bit.ly/3nF5Snq
▶여행업의 디지털 전환 - https://bit.ly/3onfcwo
Solution 개발실 소개
Solution 개발실은 야놀자클라우드의 핵심 프로덕트인 Property Management System, Channel Manager, Kiosk 플랫폼을 개발하여 클라우드 기반에서 SaaS 형태로 제공하고 있습니다. 전통적인 호텔 운영 프로세스에 디지털 혁신을 접목시킴으로써 운영 효율화와 수익성 향상을 호텔에게 제공하고 있습니다.
담당 업무
본 직무는 Y-Cloud Engineering 그룹 일원으로 여행, 숙박 산업의 기술적 혁신에 기여하게 됩니다.
- 확장성있고 신뢰할 수 있는 Back-end 시스템을 설계하고 개발합니다.
- Front-end 서비스에 필요한 API를 설계하고 제공합니다.
- 제품 전반에 Ownership 을 가지고 모든 프로세스에 참여합니다.
- 제품의 여러가지 문제들을 발견하고, 직접 뛰어들어 해결합니다.
- 시스템 설계 논의를 주도하고, 직접 고품질의 아키텍처를 설계합니다.
- 뛰어난 기술력으로 높은 품질의 제품을 만들고 유지합니다.
포지션 Growth Path
- PMS API 연동시 필요로 하는 도메인 전반을 다루며 고객과 솔루션 모두에게서 요청을 받는 대량의 트래픽 대응과 안전한 서비스 제공을 위한 설계부터 운영까지 전체 과정을 경험하며 다양한 플랫폼과 함께 기술, 개발 역량의 성장을 이룰 수 있습니다.
- 고객이 요구하는 고차원적인 문제를 해결하기 위한 아키텍처와 인프라 설계에 참여하여 단순한 코딩만이 아닌 진정한 개발자로서의 자질을 키워나갈 수 있습니다.
- 클라우드 플랫폼을 기반으로 하는 설계와 개발 경험을 통해 확장 가능하고 쉽게 배포하고 관리하는 시스템을 경험해 볼 수 있습니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 5년 이상의 Java Back-end 개발 경력 또는 그에 준하는 경험
- Spring Framework과 JPA 활용 경험
- RDB 모델링/정규화 및 운영 경험
- 클라우드컴퓨팅(AWS)에서 제품/서비스 개발 및 운영 경험
- MSA 및 Event-Driven Architecture 에서의 개발 경험
- 비동기 이벤트(JMS) 기반 개발 경험
- RESTful API 설계 및 개발 경험
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- NoSQL 모델링 및 운영 경험
- 언어와 환경에 구애 받지 않고 서비스를 구축할 수 있는 능력
- 오픈소스 혹은 개발 커뮤니티 활동
채용 전형 안내
서류전형 → 사전과제(코딜리티) → [ONE DAY] 1차 코딩인터뷰 + 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[사전 과제]
- 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다. 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.
[ONE DAY]
(1차) 코딩인터뷰
- 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 30분 가량 진행됩니다.
- 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.
- 코딩인터뷰 종료 후, 20분의 휴식 시간을 갖습니다.
(2차) 직무/컬쳐핏 인터뷰
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- Co-work time 운영을 통한 '하이브리드 유연근무'
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
이외에 궁금한 사항은 recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.
#LI-DNI