Infrastructure 유닛 소개

Infrastructure 유닛은 야놀자의 다양한 제품들에서 사용자가 최대의 만족을 느낄 수 있도록 기술적 기반을 마련하고, 내부적으로는 Y-Community 엔지니어들의 업무 효율을 끌어올릴 수 있는 업계 최고의 인프라 구축을 목표하고 있습니다.

Data Distribution Platform 실 소개

야놀자가 제공하는 여행 상품은 대다수 국내 상품에 한정되고 특정 서비스에 종속되어 있으며 공급자 상품은 여러 판매자 채널을 통해 고객에게 서비스를 제공하기 위해서는 공급자와 판매자 시스템간의 비표준화된 인터페이스를  반복적으로 구현해야 합니다. 그리고 여러 관계사는 비슷한 업무에 많은 노력을 기울이고 있습니다. 이에 모든 여행 데이터에 대한 관리와 채널 In/Out을 처리 할 수 있는 플랫폼이 필요로 하게 되었습니다.

Data Distribution Platform (DDP) 의 미션은 여행과 관련된 모든 데이터를 필요로 하는 고객들이 최대한 쉽고, 편리하게 사용할 수 있도록 표준화 된 프로세스를 정의하고, 전 세계 모든 여행 데이터의 공급자, 판매자 그리고 여행자를 연결하는 것입니다.

담당 업무

• DDP Operation 서비스 Front-end 개발 및 운영

포지션 Growth Path

• 여행 상품을 관리 및 판매하는 신규 서비스의 End-to-End 설계부터 구축 및 운영까지의 전체 단계를 단계적으로 경험하며 개발 역량을 성장 시킬 수 있습니다.
• 대용량 트래픽 핸들링을 위한 시스템 구조와 설계 패턴의 이해를 기반한 다양한 아키텍처 디자인과 구현을 통하여 엔지니어로서 커리어를 확대해 나갈 수 있습니다.
• 여행 관련 Hospitality 사업에 대한 전반적인 이해도를 높일 수 있습니다.

필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 3년 이상의 Front-end Web 개발 경력 또는 그에 준하는 경험
• ES6, es2017 등 Javascript 최신 스펙에 대한 이해
• 웹 접근성과 웹 표준을 고려한 개발 경험
• ReactJS 를 통한 서비스 개발 및 배포 경험
• Redux, Mobx, Recoil등 상태 관리 라이브러리 사용 경험
• Git 에 대한 이해
• 업무 프로세스 및 개발 문화 개선 경험

우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

• Next.js 를 이용한 SSR(서버사이드렌더링) 웹 앱 경험을 보유하신 분
• TypeScript 기반의 프로젝트 경험을 보유하신 분
• Webpack, Babel 을 이용한 프로젝트 환경 구성 경험을 보유하신 분
• 성능 최적화에 대한 경험을 보유하신 분
• 언어와 환경에 구애 받지 않고 서비스를 구축할 수 있는 능력
• 오픈소스 혹은 개발 커뮤니티 활동

채용 전형 안내

서류전형 → 사전과제(코딜리티) → 1차 코딩인터뷰 → 2차 코딩인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형] 

• 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[사전 과제]

• 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다. 
• 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다. 

[1차 코딩 인터뷰] 

• 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

[2차 코딩 인터뷰]

• 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
• 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.

[3차 컬쳐핏 인터뷰]

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

[최종 합격]

• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

참고 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

• Co-work time 운영을 통한 '하이브리드 유연근무'
• 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
• 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
• 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
• 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)  
• 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
• 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,

• 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
• 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
• 사내 도서관

Y-Player와 그 가족까지,

• 명절 상여금 (연 40만원)
• 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
• 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
• 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
• 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
• 모성보호실 제공
• 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

야놀자 더 알아보기

• 야놀자 블로그: 야놀자의 직무, 조직문화 그리고 Tech에 대한 이야기를 담습니다.

문의

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