전자금융보호팀 소개
정보보안유닛은 고객이 안심하고 서비스를 이용할 수 있도록 “Security is Safety”라는 모토 아래 전사 정보보호 전략 수립 및 안전 컨트롤타워 역할을 수행하고 있으며 공정과 신뢰영역의 전문조력자로서 체계적인 위험 관리를 통해 내/외부의 위협으로부터 정보자산을 보호하고 비즈니스의 성장에 기여하는 미션을 수행하고 있습니다.
전자금융보호팀은 전자금융 업무 규정을 수립하고 이행 관리하는 조직으로써, 안전한 결제 서비스의 환경 구축과 운영을 통하여 신뢰할 수 있는 전자금융 서비스를 제공하는 조직입니다.
담당 업무
*관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.
- 전자금융보안 정책 수립 및 가이드
- 금융 클라우드 컴퓨팅서비스 제공자(CSP) 안전성 평가를 위한 금융보안 설계 및 가이드
- 전자금융 컴플라이언스 준수 업무 수행 및 관리
- 전자금융보안 관련 보안성 검토 및 가이드
- 금융 감독기관(금융위, 금감원 등) 대응 업무 수행
포지션 Growth Path
본 채용 포지션은 야놀자 전자금융 서비스의 정보보안을 리딩하는 역할로 전자금융업 라이선스 취득, 유지, 관리를 위한 다양한 활동을 계획하고 실행하게 됩니다. 전자금융 서비스의 개발, 인프라 등 다양한 팀들과 긴밀한 협업을 통해 안전한 결제 서비스를 제공하기 위한 핵심 지표와 Action items를 설정하여 지속적으로 개선 및 고도화를 해나가는 역할을 수행하게 됩니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 전자금융업 보안 포함 정보보안 경력 5년 이상 보유하신 분
- 전자금융거래법, 금융감독규정 등 금융관련 법 해석 및 가이드를 경험해보신 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 전자금융업 라이선스 취득 및 CSP 평가 경험을 보유하신 분
- 금융회사, 전자금융업자 등 금융업종 보안업무 경력을 보유하신 분
- 금융감독원 등 규제기관 대응 경험을 보유하신 분
- 정보보호 솔루션 운영 경험이 있으신 분
- 클라우드(AWS 등) 환경에 대한 이해도가 높으신 분
- 클라우드(AWS 등) 환경의 금융 컴플라이언스 운영 경험을 보유하신 분
- 긍정적인 태도와 팀워크를 중요시 하는 마인드 보유하신 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
1. 서류전형
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
2. 1차 인터뷰
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
3. 2차 인터뷰
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
4. 처우 협의
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
5. 최종 합격
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 반반차 제도
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
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문의
이외에 궁금한 사항은 yunji.hyung@yanolja.com을 통해 문의해주세요.
전자금융보호팀 소개
정보보안유닛은 고객이 안심하고 서비스를 이용할 수 있도록 “Security is Safety”라는 모토 아래 전사 정보보호 전략 수립 및 안전 컨트롤타워 역할을 수행하고 있으며 공정과 신뢰영역의 전문조력자로서 체계적인 위험 관리를 통해 내/외부의 위협으로부터 정보자산을 보호하고 비즈니스의 성장에 기여하는 미션을 수행하고 있습니다.
전자금융보호팀은 전자금융 업무 규정을 수립하고 이행 관리하는 조직으로써, 안전한 결제 서비스의 환경 구축과 운영을 통하여 신뢰할 수 있는 전자금융 서비스를 제공하는 조직입니다.
담당 업무
*관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.
- 전자금융보안 정책 수립 및 가이드
- 금융 클라우드 컴퓨팅서비스 제공자(CSP) 안전성 평가를 위한 금융보안 설계 및 가이드
- 전자금융 컴플라이언스 준수 업무 수행 및 관리
- 전자금융보안 관련 보안성 검토 및 가이드
- 금융 감독기관(금융위, 금감원 등) 대응 업무 수행
포지션 Growth Path
본 채용 포지션은 야놀자 전자금융 서비스의 정보보안을 리딩하는 역할로 전자금융업 라이선스 취득, 유지, 관리를 위한 다양한 활동을 계획하고 실행하게 됩니다. 전자금융 서비스의 개발, 인프라 등 다양한 팀들과 긴밀한 협업을 통해 안전한 결제 서비스를 제공하기 위한 핵심 지표와 Action items를 설정하여 지속적으로 개선 및 고도화를 해나가는 역할을 수행하게 됩니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 전자금융업 보안 포함 정보보안 경력 5년 이상 보유하신 분
- 전자금융거래법, 금융감독규정 등 금융관련 법 해석 및 가이드를 경험해보신 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 전자금융업 라이선스 취득 및 CSP 평가 경험을 보유하신 분
- 금융회사, 전자금융업자 등 금융업종 보안업무 경력을 보유하신 분
- 금융감독원 등 규제기관 대응 경험을 보유하신 분
- 정보보호 솔루션 운영 경험이 있으신 분
- 클라우드(AWS 등) 환경에 대한 이해도가 높으신 분
- 클라우드(AWS 등) 환경의 금융 컴플라이언스 운영 경험을 보유하신 분
- 긍정적인 태도와 팀워크를 중요시 하는 마인드 보유하신 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
1. 서류전형
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
2. 1차 인터뷰
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
3. 2차 인터뷰
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
4. 처우 협의
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
5. 최종 합격
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 반반차 제도
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
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