마케팅 전략 매니저 - 그로스마케팅팀 (펜션/게하)
직군Marketing
경력사항경력 5년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 대치2동 1003, 야놀자 본사
원격근무 가능

그로스마케팅팀 소개

그로스마케팅팀은 국내숙박 예약 매출 및 비용을 관리하는 숙박마케팅 파트와 숙박 및 레스토랑의 신규제휴상품 확대를 위한 마케팅 전략을 수립하는 B2B 마케팅 파트로 구성되어있습니다.

그 중 숙박마케팅파트는 야놀자 플랫폼에서 발생하는 국내 숙박의 구매 전환율 지표를 관리하며 전반적인 수요와 공급을 데이터로 연결하는 업무를 수행합니다. 뿐만 아니라 각 카테고리에 대한 최적화된 상품과 서비스 제공하기 위하여 사업팀, 개발팀, 마케팅팀 등 유관부서와의 커뮤니케이션을 주도하는 역할을 담당합니다. 

이번 채용에서는 그로스마케팅팀의 숙박마케팅 파트에서 펜션/게하 카테고리 활성화를 리딩할 마케터 분을 모시고 있습니다. 


담당 업무

  • 펜션/게하 카테고리 매출 달성 전략 수립
  • 앱 내 펜션/게하 카테고리 유입 및 Funnel conversion 상승 전략 수립
  • 프로모션 진행을 통한 상품 경쟁력 확보
  • 판매율 개선을 위한 공급 관리
  • 고객 니즈 및 트렌드 파악


포지션 Growth Path

  • 입사 후 1년 이내에 마케팅 전반의 업무를 경험하며 Generalist로 성장할 수 있으며, 동시에 숙박 카테고리 전문가로 역량을 확장할 수 있습니다.


필수 경험과 역량

  • 5년 이상의 앱 마케팅 관련 업무 경험이 있는 분
  • 숫자에 대한 센스가 있고 논리적인 사고를 하는 분
  • 데이터 분석을 통해 마케팅 성과를 낸 경험이 있는 분
  • 새로운 시도를 두려워하지 않고 업무 변화에 빠르게 적응 가능한 분
  • 다양한 부서와의 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분


우대 사항

  • 데이터 툴 활용 경험이 있는 분 (Redash / Tableau 등)
  • 앱 서비스 기획에 대한 이해가 높은 분
  • 숙박 Industry에 대한 경험이 있는 분
  • 매출 관리 경험이 있는 분
  • 프로젝트를 성공적으로 리딩 해본 분


채용 전형 안내

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

3. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

4. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

5. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


야놀자 더 알아보기


[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

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마케팅 전략 매니저 - 그로스마케팅팀 (펜션/게하)

그로스마케팅팀 소개

그로스마케팅팀은 국내숙박 예약 매출 및 비용을 관리하는 숙박마케팅 파트와 숙박 및 레스토랑의 신규제휴상품 확대를 위한 마케팅 전략을 수립하는 B2B 마케팅 파트로 구성되어있습니다.

그 중 숙박마케팅파트는 야놀자 플랫폼에서 발생하는 국내 숙박의 구매 전환율 지표를 관리하며 전반적인 수요와 공급을 데이터로 연결하는 업무를 수행합니다. 뿐만 아니라 각 카테고리에 대한 최적화된 상품과 서비스 제공하기 위하여 사업팀, 개발팀, 마케팅팀 등 유관부서와의 커뮤니케이션을 주도하는 역할을 담당합니다. 

이번 채용에서는 그로스마케팅팀의 숙박마케팅 파트에서 펜션/게하 카테고리 활성화를 리딩할 마케터 분을 모시고 있습니다. 


담당 업무

  • 펜션/게하 카테고리 매출 달성 전략 수립
  • 앱 내 펜션/게하 카테고리 유입 및 Funnel conversion 상승 전략 수립
  • 프로모션 진행을 통한 상품 경쟁력 확보
  • 판매율 개선을 위한 공급 관리
  • 고객 니즈 및 트렌드 파악


포지션 Growth Path

  • 입사 후 1년 이내에 마케팅 전반의 업무를 경험하며 Generalist로 성장할 수 있으며, 동시에 숙박 카테고리 전문가로 역량을 확장할 수 있습니다.


필수 경험과 역량

  • 5년 이상의 앱 마케팅 관련 업무 경험이 있는 분
  • 숫자에 대한 센스가 있고 논리적인 사고를 하는 분
  • 데이터 분석을 통해 마케팅 성과를 낸 경험이 있는 분
  • 새로운 시도를 두려워하지 않고 업무 변화에 빠르게 적응 가능한 분
  • 다양한 부서와의 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분


우대 사항

  • 데이터 툴 활용 경험이 있는 분 (Redash / Tableau 등)
  • 앱 서비스 기획에 대한 이해가 높은 분
  • 숙박 Industry에 대한 경험이 있는 분
  • 매출 관리 경험이 있는 분
  • 프로젝트를 성공적으로 리딩 해본 분


채용 전형 안내

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

3. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

4. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

5. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


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[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

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