Cloud DB 팀 소개
클라우드 기술 전략실(CTS)은 야놀자에서 개발 및 운영하는 플랫폼 기반 서비스와 대고객 서비스의 품질 지표에 대한 관리 및 향상을 도모하는 조직으로, 전략적이고 표준화된 클라우드 인프라 환경을 제공하여 운영 효율성을 높이고 서비스 안정성을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다.
여기에 속한 Cloud DB팀은 야놀자에서 운영하고 있는 DB에 대해 안정적 서비스를 제공할 수 있도록 DB기술적 지원, 모니터링 및 Query tuning을 진행하며,
DB 환경을 고효율적으로 운영하기 위해 솔루션 구축 및 자동화를 하고 있고 DB 문제를 보다 명확히 이해하기 위해 DB engine을 깊게 분석하는 조직입니다.
Cloud DB팀은 아래의 기술 스택을 활용하여 일합니다.
- 언어 및 프레임워크 : SQL, Java, Go, Python, Shell
- 데이터베이스 : MySQL (AWS Aurora, RDS, EC2)
- 클라우드 : AWS
담당 업무
- 데이터베이스(DB) 시스템을 구축하고 운영하며 고도화 합니다.
- 데이터베이스를 모니터링하고, 장애 발생 시 그에 맞는 조치를 수행합니다.
- MySQL을 학습하고 연구합니다.
- MySQL AWS Aurora 를 운영하고, 기술 지원을 담당합니다.
- 오픈 소스 데이터베이스의 코드를 분석하고, 버그 및 성능 패치를 담당합니다.
포지션 Growth Path
- 3년 이내에 DB 기술적 접근, 개발, 엔지니어링, 아키텍처 등을 모두 경험하고, 수준 높은 DB 전문가로 성장할 수 있습니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 3년 이상의 DBA 관련 업무 경험이 있는 분
- MySQL 및 AWS Aurora 운영 경험이 있는 분
- 데이터베이스 시스템에 대한 확고한 신념과 의지를 가진 분
- 데이터베이스 시스템과 SQL에 대한 이해도가 높은 분
- 운영 자동화 스크립트를 개발 해본 분
- C/C++ 로 구성된 코드 분석이 가능한 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- C/C++ 또는 Java,Go,Python를 활용하여 프로그램 개발을 해본 분
- Linux/Network/AWS에 대한 지식이 풍부한 분
- 플랫폼 서비스에서의 DBA 경험이 있는 분
- 호기심과 성장욕이 왕성한 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
1. 서류전형
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
2. 1차 인터뷰
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
3. 2차 인터뷰
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
4. 처우 협의
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
5. 최종 합격
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 반반차 제도
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
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[FAQ/ 문의]
이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.
Cloud DB 팀 소개
클라우드 기술 전략실(CTS)은 야놀자에서 개발 및 운영하는 플랫폼 기반 서비스와 대고객 서비스의 품질 지표에 대한 관리 및 향상을 도모하는 조직으로, 전략적이고 표준화된 클라우드 인프라 환경을 제공하여 운영 효율성을 높이고 서비스 안정성을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다.
여기에 속한 Cloud DB팀은 야놀자에서 운영하고 있는 DB에 대해 안정적 서비스를 제공할 수 있도록 DB기술적 지원, 모니터링 및 Query tuning을 진행하며,
DB 환경을 고효율적으로 운영하기 위해 솔루션 구축 및 자동화를 하고 있고 DB 문제를 보다 명확히 이해하기 위해 DB engine을 깊게 분석하는 조직입니다.
Cloud DB팀은 아래의 기술 스택을 활용하여 일합니다.
- 언어 및 프레임워크 : SQL, Java, Go, Python, Shell
- 데이터베이스 : MySQL (AWS Aurora, RDS, EC2)
- 클라우드 : AWS
담당 업무
- 데이터베이스(DB) 시스템을 구축하고 운영하며 고도화 합니다.
- 데이터베이스를 모니터링하고, 장애 발생 시 그에 맞는 조치를 수행합니다.
- MySQL을 학습하고 연구합니다.
- MySQL AWS Aurora 를 운영하고, 기술 지원을 담당합니다.
- 오픈 소스 데이터베이스의 코드를 분석하고, 버그 및 성능 패치를 담당합니다.
포지션 Growth Path
- 3년 이내에 DB 기술적 접근, 개발, 엔지니어링, 아키텍처 등을 모두 경험하고, 수준 높은 DB 전문가로 성장할 수 있습니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 3년 이상의 DBA 관련 업무 경험이 있는 분
- MySQL 및 AWS Aurora 운영 경험이 있는 분
- 데이터베이스 시스템에 대한 확고한 신념과 의지를 가진 분
- 데이터베이스 시스템과 SQL에 대한 이해도가 높은 분
- 운영 자동화 스크립트를 개발 해본 분
- C/C++ 로 구성된 코드 분석이 가능한 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- C/C++ 또는 Java,Go,Python를 활용하여 프로그램 개발을 해본 분
- Linux/Network/AWS에 대한 지식이 풍부한 분
- 플랫폼 서비스에서의 DBA 경험이 있는 분
- 호기심과 성장욕이 왕성한 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
1. 서류전형
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
2. 1차 인터뷰
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
3. 2차 인터뷰
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
4. 처우 협의
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
5. 최종 합격
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 반반차 제도
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
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