Cloud Platform 팀 소개

클라우드 기술 전략실(CTS)은 야놀자에서 개발 및 운영하는 플랫폼 기반 서비스와 대고객 서비스의 품질 지표에 대한 관리 및 향상을 도모하는 조직으로, 전략적이고 표준화된 클라우드 인프라 환경을 제공하여 운영 효율성을 높이고 서비스 안정성을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다.

여기에 속한 Cloud Platform팀은 야놀자 서비스 개발 및 운영에 필요한 공통 서비스인 API Gateway, 이미지 처리, 인증 및 권한 관리 시스템, 개발자 플랫폼을 제공하며, 높은 재사용성을 유지하는 기반 서비스를 만들어 나갑니다. 야놀자 내에서 인프라와 서비스를 모두 보유하고 있는 독특한 조직이자, 주도적이고 새로운 툴을 적극 활용할 수 있는 기회가 많은 조직인 Cloud Platform팀에서 함께 성장할 분을 찾습니다!

Cloud Platform 팀은 아래의 기술스택을 활용하여 일합니다.

• 언어: Java, Kotlin, Node.js, Python
• 프레임워크: Spring Boot, React.js, Vue.js
• 운영 환경 : Elastic Beanstalk, Kubernetes
• 클라우드 : AWS

담당 업무

• 야놀자의 내부 개발자 플랫폼을 개발하고 유지보수합니다.  
• CMDB, Config 시스템, Batch 시스템, API 문서화 시스템, 개발자 Portal 을 개발 및 유지보수합니다.
• 내부 개발자 플랫폼에 대해 비즈니스 개발팀에 가이드를 제공합니다.

포지션 Growth Path

• 1년 이내에 야놀자의 현재 내부 개발자 플랫폼에 대한 이해를 바탕으로 확장성과 안정성을 갖춘 플랫폼을 구축하는데에 기여할 수 있습니다. 

필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 5년 이상의 개발 업무 경험을 보유한 분
• Java 및 Spring Boot 를 활용한 개발이 가능한 분
• AWS 환경에서의 업무를 경험한 분
• 기존 시스템의 이슈를 파악하고 해결하는 걸 좋아하는 분
• 내부 개발자 플랫폼 구축에 관심 있는 분
• DevOps, Kubernetes 등에 관심 있는 분

우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

• Kubernetes 기반 플랫폼을 운영해 본 분
• CMDB/Config/Batch 시스템 구축 경험을 갖고 계신 분
• API 문서화 (Swagger/OAS) 시스템 구축 경험을 갖고 계신 분
• 개발자 Portal 구축 경험을 갖고 계신 분
• Kotlin 를 활용한 개발을 경험해 본 분
• Node.js 를 활용한 개발 경험 혹은 UI 개발에 흥미가 있는 분

채용 전형 안내

서류전형 → 사전과제 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

1. 서류전형 

• 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
• 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
• 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

2. 사전과제

• 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다.  
• 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.

3. 1차 인터뷰 

• 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

4. 2차 코딩 인터뷰

• 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
• 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.

5. 3차 컬쳐핏 인터뷰

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

6. 처우 협의

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

7. 최종 합격

• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

참고 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

• 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
• 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
• 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
• 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
• 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
• 반반차 제도 
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,

• 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
• 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
• 사내 도서관

Y-Player와 그 가족까지,

• 명절 상여금 (연 40만원)
• 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
• 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
• 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
• 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
• 모성보호실 제공
• 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

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• 야놀자 블로그: 야놀자의 직무, 조직문화 그리고 Tech에 대한 이야기를 담습니다.

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