Product Owner -Journey
직군Product Owner
경력사항경력 8년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로108길 42, 9층
원격근무 가능

[Journey프로덕트팀 _PO 소개]

 야놀자 CPO그룹 Journey프로덕트팀은 더 나은 여행 경험을 만들고자 야놀자를 방문한 고객을 위해 여행에 대한 영감과 욕구를 충족시킬 수 있도록, 다양한 상품을 발견하고 구매할 수 있는 최적의 Journey를 제공하는 미션을 담당하고 있습니다. 구체적으로는 야놀자 홈에서 시작하여 검색과, 상품리스트, 상품 및 객실상세 화면까지 각 Funnel을 최적화하기 위해서, 다양한 프로덕트 개선을 시도하여 고객이 더욱 편리하게 상품을 탐색하고 구매할 수 있게 도우는 것이 우리의 목표입니다.


[Journey프로덕트팀 _PO 포지션 Growth Path]

  • 본 채용 포지션은 Product Owner 역할로 홈, 검색, 상품리스트, 상품 및 객실상세, 후기, 추천, 서비스 공통 경험 등의 프로덕트 중 한 영역을 맡아 프로덕트의 비전, 전략 및 로드맵의 설계, 지속적인 개선을 위한 과제 실행을 이끌게 됩니다. 
  • 야놀자의 다양한 팀들과 긴밀한 협업을 리드하며 데이터와 다양한 피드백을 바탕으로 핵심 성공 지표와 Key Action Items 설정하고, 우선순위를 정하며, 얻어진 인사이트에 따라 지속적인 개선과 고도화를 해나가는 담당 프로덕트의 전체 라이프사이클을 책임지는 역할을 하게 됩니다.

[담당업무]

  • 데이터와 고객, 시장과 비지니스에 대한 깊은 이해를 바탕으로 담당 프로덕트 비전과 로드맵을 수립하고 이를 구현하기 위한 개발팀, 디자인팀, User Researcher, 사업, 마케팅 등 다양한 팀들과 협업을 리드
  • 모바일 앱과 모바일웹사이트 홈 - 검색 - 상품리스트 - 상품 및 객실 상세 화면까지 Funnel CVR을 높이기 위한 문제 정의, 가설 수립, 해결책의 적용
  • 고객이 겪는 문제를 깊이 이해하기 위한 고객 피드백 및 데이터 분석
  • 개발된 프로덕트의 성과 예측과 이를 위한 A/B 테스트 수행

 

[필수경험과 역량]

  • 시장과 비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 프로덕트의 비전과 전략, 목표를 수립하고 그에 맞는 로드맵을 설계할 수 있는 역량
  • 동시다발적으로 실행되는 여러 프로젝트의 우선순위를 설정하고 관리할 수 있는 역량
  • 고객 및 데이터 중심 사고를 기반으로 고객의 행동을 관찰하고 프로덕트 주요 지표를 분석하며, 이해관계자가 겪는 고충을 토대로 프로덕트의 주요 문제를 정의하는 역량
  • 정의한 문제에 대한 논리적인 가설 수립과 최상의 고객 경험을 고려한 해결책을 제시하고 실행할 수 있는 역량
  • 다양한 tool 을 활용한 데이터 수집, 분석과 실험을 통한 성과 예측 및 분석 역량
  • 다양한 의견을 수렴하고 조율하며 최선의 결정을 할 수 있으며 유관부서와 협업하는 일련의 과정을 매끄럽게 이끄는 커뮤니케이션 역량
  • 예상치 못한 장애물과 어려움에도 포기하지 않고 도전적인 목표를 수립하고 성과를 달성해 낼 수 있는 집요함과 책임감
  • 프로덕트 정의부터 배포 후 개선까지 전체 라이프사이클 담당 경험
  • 8년 이상 유관 직무 혹은 업계 종사 경험

 

[우대사항]

  • 온라인 커머스, O2O 서비스, 기술 플랫폼 등의 프로덕트 매니징 경험
  • 프로덕트 관련 경험 (Product Manager, 서비스기획, Product Owner 등) 경험 5년 이상

 

[채용 전형 안내]

서류 전형→인터뷰(3~4회 진행)→처우 협의→최종 합격

1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 인터뷰 (3~4회)

  • 직무와 관련된 전문 지식 및 역량과  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석 하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
  • 1:1 인터뷰를 Hiring Manager, 유관부서 Lead 분들과 3~4회 진행합니다.

 

3. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

4. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[참고사항]

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[야놀자 더 알아보기]

 

[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

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Product Owner -Journey

[Journey프로덕트팀 _PO 소개]

 야놀자 CPO그룹 Journey프로덕트팀은 더 나은 여행 경험을 만들고자 야놀자를 방문한 고객을 위해 여행에 대한 영감과 욕구를 충족시킬 수 있도록, 다양한 상품을 발견하고 구매할 수 있는 최적의 Journey를 제공하는 미션을 담당하고 있습니다. 구체적으로는 야놀자 홈에서 시작하여 검색과, 상품리스트, 상품 및 객실상세 화면까지 각 Funnel을 최적화하기 위해서, 다양한 프로덕트 개선을 시도하여 고객이 더욱 편리하게 상품을 탐색하고 구매할 수 있게 도우는 것이 우리의 목표입니다.


[Journey프로덕트팀 _PO 포지션 Growth Path]

  • 본 채용 포지션은 Product Owner 역할로 홈, 검색, 상품리스트, 상품 및 객실상세, 후기, 추천, 서비스 공통 경험 등의 프로덕트 중 한 영역을 맡아 프로덕트의 비전, 전략 및 로드맵의 설계, 지속적인 개선을 위한 과제 실행을 이끌게 됩니다. 
  • 야놀자의 다양한 팀들과 긴밀한 협업을 리드하며 데이터와 다양한 피드백을 바탕으로 핵심 성공 지표와 Key Action Items 설정하고, 우선순위를 정하며, 얻어진 인사이트에 따라 지속적인 개선과 고도화를 해나가는 담당 프로덕트의 전체 라이프사이클을 책임지는 역할을 하게 됩니다.

[담당업무]

  • 데이터와 고객, 시장과 비지니스에 대한 깊은 이해를 바탕으로 담당 프로덕트 비전과 로드맵을 수립하고 이를 구현하기 위한 개발팀, 디자인팀, User Researcher, 사업, 마케팅 등 다양한 팀들과 협업을 리드
  • 모바일 앱과 모바일웹사이트 홈 - 검색 - 상품리스트 - 상품 및 객실 상세 화면까지 Funnel CVR을 높이기 위한 문제 정의, 가설 수립, 해결책의 적용
  • 고객이 겪는 문제를 깊이 이해하기 위한 고객 피드백 및 데이터 분석
  • 개발된 프로덕트의 성과 예측과 이를 위한 A/B 테스트 수행

 

[필수경험과 역량]

  • 시장과 비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 프로덕트의 비전과 전략, 목표를 수립하고 그에 맞는 로드맵을 설계할 수 있는 역량
  • 동시다발적으로 실행되는 여러 프로젝트의 우선순위를 설정하고 관리할 수 있는 역량
  • 고객 및 데이터 중심 사고를 기반으로 고객의 행동을 관찰하고 프로덕트 주요 지표를 분석하며, 이해관계자가 겪는 고충을 토대로 프로덕트의 주요 문제를 정의하는 역량
  • 정의한 문제에 대한 논리적인 가설 수립과 최상의 고객 경험을 고려한 해결책을 제시하고 실행할 수 있는 역량
  • 다양한 tool 을 활용한 데이터 수집, 분석과 실험을 통한 성과 예측 및 분석 역량
  • 다양한 의견을 수렴하고 조율하며 최선의 결정을 할 수 있으며 유관부서와 협업하는 일련의 과정을 매끄럽게 이끄는 커뮤니케이션 역량
  • 예상치 못한 장애물과 어려움에도 포기하지 않고 도전적인 목표를 수립하고 성과를 달성해 낼 수 있는 집요함과 책임감
  • 프로덕트 정의부터 배포 후 개선까지 전체 라이프사이클 담당 경험
  • 8년 이상 유관 직무 혹은 업계 종사 경험

 

[우대사항]

  • 온라인 커머스, O2O 서비스, 기술 플랫폼 등의 프로덕트 매니징 경험
  • 프로덕트 관련 경험 (Product Manager, 서비스기획, Product Owner 등) 경험 5년 이상

 

[채용 전형 안내]

서류 전형→인터뷰(3~4회 진행)→처우 협의→최종 합격

1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 인터뷰 (3~4회)

  • 직무와 관련된 전문 지식 및 역량과  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석 하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
  • 1:1 인터뷰를 Hiring Manager, 유관부서 Lead 분들과 3~4회 진행합니다.

 

3. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

4. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[참고사항]

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[야놀자 더 알아보기]

 

[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

직군Product Owner
경력사항경력 8년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로108길 42, 9층
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