F&B Solution R&D실 소개

F&B 사업은 야놀자의 모든 상품 군 가운데 가장 독립적이고 확장 범위가 넓은 사업입니다.

외식 산업의 디지털 전환을 통한 고객 경험 증대에 집중하기 위하여 별도 법인으로 신설하였으며, 외식 시장의 선도 기업으로 자리매김하고, 나아가 글로벌 현지화를 통해 세계적인 고객 경험의 디지털 전환 기업으로써 입지를 굳히고자 합니다.

담당 업무

• 웨이팅 관련 App/PC 사용자 서비스 개발
• 사업장 관리자 및 내부 시스템 관리자 서비스 개발

포지션 Growth Path

• 도도포인트, 나우웨이팅 솔루션의 운영과 곧 출시 예정인 신규 통합 서비스 구축을 위한 전체적인 (익스트라넷/인트라넷/App.) Front-end 개발/운영 업무를 단계적으로 경험하실 수 있습니다.

필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 5년 이상의 Senior Front-end Engineer로, 웹 프론트엔드 서비스 개발 경험이 있으신 분
• HTML(5), CSS, Javascript 대한 이해도가 있으신 분
• React(/NodeJs) 개발 경력을 보유하신 분
• 기획/디자인/운영 등 다양한 직군과 같이 문제를 정의하고 해결책을 찾아나갈 수 있는 협업 능력을 보유하신 분

우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

• Typescript 개발 및 운영경험을 보유하신 분
• 단위 테스트, 통합 테스트 자동화 및 배포 자동화 경험이 있으신 분
• 웹사이트 성능 측정 및 최적화 경험이 있으신 분
• 함수형 프로그램에 대한 이해도가 있으신 분 
• Webpack, Rollup 및 번들에 대한 이해도가 있으신 분
• Javascript 관련 오픈소스 기여 경험이 있으신 분
• 새로운 기술이나 프로그래밍 언어, 환경 등 학습에 적극적이신 분
• Apollo, GraphQL 사용 경험이 있으신 분
• UI/UX 개선과 관련된 고민을 좋아하시는 분
• AWS(Amazon Web Services)를 이용해 서비스를 운영해본 경험이 있으신 분

채용 전형 안내

서류전형 → 사전과제 → 1차 인터뷰 → 2차 코딩인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

1. 서류전형 

• 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

2. 사전 과제

• 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다.  사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다. 

3. 1차 인터뷰 

• 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

4. 2차 코딩 인터뷰

• 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
• 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.

5. 3차 컬쳐핏 인터뷰

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

6. 처우 협의

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

7. 최종 합격

• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

참고 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

• 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
• 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
• 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
• 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
• 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
• 반반차 제도 
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,

• 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
• 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
• 사내 도서관

Y-Player와 그 가족까지,

• 명절 상여금 (연 40만원)
• 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
• 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
• 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
• 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
• 모성보호실 제공
• 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

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• 야놀자 블로그: 야놀자의 직무, 조직문화 그리고 Tech에 대한 이야기를 담습니다.

[FAQ/ 문의]

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