F&B Solution R&D실 소개

야놀자에프앤비솔루션은 야놀자의 주요 멤버사로, 도도 포인트 / 나우웨이팅 등 식,음료 매장의 고객 관리 데이터를 통해 고객 재방문율을 높이는 솔루션을 제공하는 기업입니다. 업계에서의 독보적 1위를 차지하고 있는 2개의 프로덕트를 기반으로 글로벌 진출로의 방향성을 기획하고 있으며, F&B 시장 데이터 분석, 파트너십 확대를 통한 SaaS 솔루션 리더십을 지속적으로 가지고 있습니다.

F&B 사업은 야놀자의 모든 상품 군 가운데 가장 독립적이고 확장 범위가 넓은 사업입니다. 외식 산업의 디지털 전환을 통한 고객 경험 증대에 집중하며 외식 시장의 선도 기업으로 자리매김하고, 나아가 글로벌 현지화를 통해 세계적인 고객 경험의 디지털 전환 기업으로써 입지를 굳히고자 전력을 다하고 있습니다.

 도도포인트는 성장중 : 클릭

 나우웨이팅은 성장중 : 클릭

 야놀자에프앤비솔루션 소식 : 클릭

 야놀자에프앤비솔루션 대표 인터뷰 : 클릭

채용팀 Talk

야놀자에프앤비솔루션이 보유하고 있는 독보적인 서비스(도도포인트, 나우웨이팅 등)를 경험하며, 마켓 1위의 프로덕트와 서비스의 글로벌 런칭까지 경험할 수 있는 포지션입니다. 고객과 사업자를 연결할 수 있는 다양한 아이디어를 바탕으로 사업의 범위를 점차 확장시키고 있습니다. 고객과 매장 데이터 기반 솔루션을 개발하며, 해당 포지션으로 합류를 하셨을 때 개발 영역에 대해 주도적으로 Ideation하며 서비스와의 동반 성장을 기대할 수 있습니다.

담당 업무

• 웨이팅 관련 App/PC API 개발
• 결제/포인트/리워드 분석 및 API 개발
• 사업장 관리자 및 내부 시스템 관리자 서비스 개발

야놀자에프앤비솔루션에서 사용하는 기술

• AWS Cloud 기반
• Containerization with Docker
• Springboot
• Java, MySQL

포지션 Growth Path

• 각 서비스 도메인의 이해, 아키텍처 설계, DB 모델링, API 개발 등 서비스 개발에 필요한 Back-end 단의 풀스택 개발 경험과 함께, 기존 운영 중인 서비스를 완전히 새롭게 구축하여 사용성과 관리 용이성을 도모하는데 주도적인 역할을 하며 성장할 수 있습니다.

필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수 작성 부탁 드립니다.

• 3년 이상의 Back-end 개발 경력 또는 그에 준하는 경험이 있는 분
• Java, Kotlin, SpringBoot에 대한 이해도가 충분한 분
• 비동기 아키텍쳐에 대한 이해도가 있는 분
• AWS 기반 하에서 개발 및 운영 경험이 있는 분
• MSA에 대한 이해와 경험이 있는 분
• Github 또는 Gitlab를 이해하고 있는 분
• 업무 프로세스 및 개발 문화 개선해 본 분

우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

• Python 기반의 개발 및 운영 경험이 있는 분
• Ruby 기반의 개발 및 운영 경험이 있는 분
• Kubernates 기반의 개발 및 운영 해본 분
• queue based model을 경험해 본 분
• 성능 최적화 경험이 있는 분

채용 전형 안내

서류전형 → 사전과제(코딩테스트) → 코딩 인터뷰 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형] 

• 야놀자에프앤비솔루션은 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[사전 과제(코딩테스트)]

• 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다.  사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다. 

[코딩 인터뷰]

• 업무 연관성이 높은 야놀자에프앤비솔루션 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
• 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.
• 이와 더불어 야놀자에프앤비솔루션과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[1차 인터뷰]

• 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자에프앤비솔루션 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 야놀자에프앤비솔루션과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]

• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.

참고 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

• 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
• 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
• 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
• 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
• 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,

• 자기개발교육비 지원
• 영어교육프로그램 지원
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

Y-Player와 그 가족까지,

• 명절 상여금 (연 40만 원)
• 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
• 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
• 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
• 모성보호실 제공
• 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)

문의

김시훈, Talent Acquisition Partner

sihoon.kim@yanolja.com