Y-Cloud Engineering 그룹 소개
Y-Cloud Engineering 그룹은 전세계 숙박 산업 전반의 변화를 꿈꾸는 야놀자의 새로운 시도입니다.
야놀자는 그동안 다양한 규모의 호텔을 짓고 운영하며 노하우를 쌓아왔습니다.
그 노하우를 바탕으로 R&D 그룹에서는 IoT, 머신러닝 등의 기술을 활용하여 SaaS, 클라우드 기반의 다양한 서비스와 운영 솔루션을 개발하고 운영하고 있습니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 호텔 고객들에게 새로운 경험을 더 널리 제공합니다.
키오스크나 키리스(Keyless) 기능, 객실제어, 모바일 컨시어지 등 일부 고급 호텔에서만 시도했던 서비스를 다양한 등급과 규모의 호텔에서 더 쉽게 고객에게 제공할 수 있게 됩니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 전통적인 호텔 운영 방식을 혁신합니다.
자산관리, 온라인 채널관리, 건물 관제 시스템 등 다양한 운영 솔루션을 사용하면, 전통적인 운영 방식으로는 상상하기 힘들었던 편리함과 효과를 누릴 수 있습니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 야놀자의 싱가포르 지사, 클라우드PMS 세계 1위의 eZee 와 협업을 통해 해외 숙박 환경에서도 경쟁력 있는 솔루션을 개발하고 있습니다.
※ 본 포지션은 야놀자클라우드코리아 소속으로 진행되는 건입니다.
Distribution HUB실 소개
Distribution HUB실은 한국은 물론이고 전 세계의 호텔, 리조트 등을 해외와 국내에 중계하는 역할을 합니다. 국내 야놀자에서 판매하는 모텔, 호텔, 펜션, 게스트하우스 등을 Agoda, Expedia, Trip.com 등 다양한 해외 플랫폼은 물론 국내의 11번가, 옥션, 티몬, 위메프 등에서 예약이 가능하도록 하는 연동 전문 부서입니다. 또한, 해외의 Agoda와 Rakuten Lifull stay, Expedia 등에서 공급하는 해외 호텔들을 야놀자와 각종 사이트에서 판매할 수 있도록 연동하는 시스템을 개발하고 운영하고 있습니다.
- 국내외 여행 플랫폼과의 연동시에 Ownership을 가지고 서비스의 전반에 걸친 모든 프로세스에 참여합니다.
- 각 플랫폼의 특성과 API 연동 방법에 대한 정확한 이해를 기반으로 서비스를 모니터링하며 개선/발전을 위한 전략을 수립하고 실행합니다.
- 서비스 이해관계자 및 다양한 부서와 협업을 리드하고 커뮤니케이션을 조율합니다.
담당 업무
본 직무는 Y-Cloud Engineering 그룹 일원으로 여행, 숙박 산업의 기술적 혁신에 기여하게 됩니다.
- 해외, 국내 예약 서비스 연동 플랫폼 개발
- 해외, 국내 OTA 신규 연동 서비스 개발
- 해외, 국내 OTA 연동 관리시스템(admin) 개발
- Event driven 동기화 시스템 개발AWS 시스템 관리
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- Back-End 개발경력 5년 이상
- RESTful 서비스 및 API 개발 경험
- Java/Spring 환경에서의 개발 경험
- SQL/DBMS/ORM 에 대한 이해
- 서버 개발 및 운영(DevOps)JPA, QueryDSL 사용 개발 경험
* API Platform Back-end Java 개발자 업무에 필요한 스택은 다음과 같습니다.
- 필수 : Java, Springboot, Kafka, Git
- 우대 : AWS (SQS, OpenSearch, Elasticache, EC2, S3, Beanstalk, AuroraRDS), Jenkins
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 다양한 인터넷 환경에서의 Failover 처리에 대한 경험
- 대용량 System Architecture 설계 및 개발 경험
- MSA(Microservices Architecture) 환경에서의 개발 경험
- AWS(Amazon Web Services) 경험
- B2B 서비스 개발 및 운영 경험
- OTA (Online Travel Agency) 개발 및 운영 경험
- Spring Webflux 개발 경험
채용 전형 안내
서류전형 → 사전과제(코딜리티) → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
1. 서류전형
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
2. 사전 과제
- 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다. 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.
3. 1차 인터뷰
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
4. 2차 인터뷰
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
5. 처우 협의
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
6. 최종 합격
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 반반차 제도
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
야놀자 더 알아보기
Y-Cloud Engineering 그룹 소개
Y-Cloud Engineering 그룹은 전세계 숙박 산업 전반의 변화를 꿈꾸는 야놀자의 새로운 시도입니다.
야놀자는 그동안 다양한 규모의 호텔을 짓고 운영하며 노하우를 쌓아왔습니다.
그 노하우를 바탕으로 R&D 그룹에서는 IoT, 머신러닝 등의 기술을 활용하여 SaaS, 클라우드 기반의 다양한 서비스와 운영 솔루션을 개발하고 운영하고 있습니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 호텔 고객들에게 새로운 경험을 더 널리 제공합니다.
키오스크나 키리스(Keyless) 기능, 객실제어, 모바일 컨시어지 등 일부 고급 호텔에서만 시도했던 서비스를 다양한 등급과 규모의 호텔에서 더 쉽게 고객에게 제공할 수 있게 됩니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 전통적인 호텔 운영 방식을 혁신합니다.
자산관리, 온라인 채널관리, 건물 관제 시스템 등 다양한 운영 솔루션을 사용하면, 전통적인 운영 방식으로는 상상하기 힘들었던 편리함과 효과를 누릴 수 있습니다.
Y-Cloud Engineering 그룹은 야놀자의 싱가포르 지사, 클라우드PMS 세계 1위의 eZee 와 협업을 통해 해외 숙박 환경에서도 경쟁력 있는 솔루션을 개발하고 있습니다.
※ 본 포지션은 야놀자클라우드코리아 소속으로 진행되는 건입니다.
Distribution HUB실 소개
Distribution HUB실은 한국은 물론이고 전 세계의 호텔, 리조트 등을 해외와 국내에 중계하는 역할을 합니다. 국내 야놀자에서 판매하는 모텔, 호텔, 펜션, 게스트하우스 등을 Agoda, Expedia, Trip.com 등 다양한 해외 플랫폼은 물론 국내의 11번가, 옥션, 티몬, 위메프 등에서 예약이 가능하도록 하는 연동 전문 부서입니다. 또한, 해외의 Agoda와 Rakuten Lifull stay, Expedia 등에서 공급하는 해외 호텔들을 야놀자와 각종 사이트에서 판매할 수 있도록 연동하는 시스템을 개발하고 운영하고 있습니다.
- 국내외 여행 플랫폼과의 연동시에 Ownership을 가지고 서비스의 전반에 걸친 모든 프로세스에 참여합니다.
- 각 플랫폼의 특성과 API 연동 방법에 대한 정확한 이해를 기반으로 서비스를 모니터링하며 개선/발전을 위한 전략을 수립하고 실행합니다.
- 서비스 이해관계자 및 다양한 부서와 협업을 리드하고 커뮤니케이션을 조율합니다.
담당 업무
본 직무는 Y-Cloud Engineering 그룹 일원으로 여행, 숙박 산업의 기술적 혁신에 기여하게 됩니다.
- 해외, 국내 예약 서비스 연동 플랫폼 개발
- 해외, 국내 OTA 신규 연동 서비스 개발
- 해외, 국내 OTA 연동 관리시스템(admin) 개발
- Event driven 동기화 시스템 개발AWS 시스템 관리
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- Back-End 개발경력 5년 이상
- RESTful 서비스 및 API 개발 경험
- Java/Spring 환경에서의 개발 경험
- SQL/DBMS/ORM 에 대한 이해
- 서버 개발 및 운영(DevOps)JPA, QueryDSL 사용 개발 경험
* API Platform Back-end Java 개발자 업무에 필요한 스택은 다음과 같습니다.
- 필수 : Java, Springboot, Kafka, Git
- 우대 : AWS (SQS, OpenSearch, Elasticache, EC2, S3, Beanstalk, AuroraRDS), Jenkins
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 다양한 인터넷 환경에서의 Failover 처리에 대한 경험
- 대용량 System Architecture 설계 및 개발 경험
- MSA(Microservices Architecture) 환경에서의 개발 경험
- AWS(Amazon Web Services) 경험
- B2B 서비스 개발 및 운영 경험
- OTA (Online Travel Agency) 개발 및 운영 경험
- Spring Webflux 개발 경험
채용 전형 안내
서류전형 → 사전과제(코딜리티) → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
1. 서류전형
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
2. 사전 과제
- 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다. 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.
3. 1차 인터뷰
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
4. 2차 인터뷰
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
5. 처우 협의
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
6. 최종 합격
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 반반차 제도
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!