총무기획 및 관리 매니저
직군총무 기획 및 관리
경력사항경력 5~10년
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 대치2동 1003, 야놀자 본사
원격근무 가능

담당 업무

1. 총무업무 전반 기획 및 관리 

- 총무업무 운영기준 수립 및 프로세스 개선

- 사옥 관리(임직원 사무환경 구축 및 임대공간 유지보수)

- 공사 관리(조직개편에 따른 Lay-out 및 사무실 인테리어 공사)

- OA장비 관리(사무공간 내 OA장비 구입 및 유지보수)

- 사무 집기 관리(사무공간 내 사무집기 구입 및 유지보수)

- 행사 관리(사내 각종 행사 기획 및 운영)

- 사무용 및 복지용 렌탈 장비 관리(복합기, 커피머신, 제빙기, 안마기 외 전반)

- 회원권 관리(골프장 회원권 도입 및 유지관리)


2. 법인차량 관리 

- 전사 법인차량 운영 관리(150대 이상)

- 공용차량 운영 관리(예약/실사 등 운영 전반)

- 법인차량 사고 및 수리 관리

- 법인차량 사용 모니터링 관리(운행율/주말사용 등 사용 전반)

 

3. 모빌리티 서비스 유지 및 관리 

- 모빌리티 서비스(업무택시, 퀵서비스, 법인대리) 운영관리


포지션 Growth Path

  • 다수의 구글 출신 구성원과 함께 글로벌 표준에 부합하는 소프트웨어 엔지니어링 역량을 폭발적으로 성장시킬 수 있습니다.
  • 담당 멘토와 매일 1:1 멘토링을 진행합니다.


필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

  • 유관 경력 5년~10년 보유하신 분
  • 300명 이상 조직 관리를 경험하신 분
  • 전반적인 총무업무 경력을 보유하신 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

  • 대기업/중견기업 법인차량 관리 경험하신 분
  • 법인차량 100대 이상 관리 경험하신 분 
  • 1000명 이상 조직관리 경험하신 분 
  • 고정지출비 및 비용절감 업무를 경험하신 분
  • 사무공간 개선/기획 업무를 경험하신 분



채용 전형 안내

서류전형 → 과제전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.


2. 과제전형 

  • 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다.
  • 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.


3. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

4. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

5. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

6. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


야놀자 더 알아보기


[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

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총무기획 및 관리 매니저

담당 업무

1. 총무업무 전반 기획 및 관리 

- 총무업무 운영기준 수립 및 프로세스 개선

- 사옥 관리(임직원 사무환경 구축 및 임대공간 유지보수)

- 공사 관리(조직개편에 따른 Lay-out 및 사무실 인테리어 공사)

- OA장비 관리(사무공간 내 OA장비 구입 및 유지보수)

- 사무 집기 관리(사무공간 내 사무집기 구입 및 유지보수)

- 행사 관리(사내 각종 행사 기획 및 운영)

- 사무용 및 복지용 렌탈 장비 관리(복합기, 커피머신, 제빙기, 안마기 외 전반)

- 회원권 관리(골프장 회원권 도입 및 유지관리)


2. 법인차량 관리 

- 전사 법인차량 운영 관리(150대 이상)

- 공용차량 운영 관리(예약/실사 등 운영 전반)

- 법인차량 사고 및 수리 관리

- 법인차량 사용 모니터링 관리(운행율/주말사용 등 사용 전반)

 

3. 모빌리티 서비스 유지 및 관리 

- 모빌리티 서비스(업무택시, 퀵서비스, 법인대리) 운영관리


포지션 Growth Path

  • 다수의 구글 출신 구성원과 함께 글로벌 표준에 부합하는 소프트웨어 엔지니어링 역량을 폭발적으로 성장시킬 수 있습니다.
  • 담당 멘토와 매일 1:1 멘토링을 진행합니다.


필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

  • 유관 경력 5년~10년 보유하신 분
  • 300명 이상 조직 관리를 경험하신 분
  • 전반적인 총무업무 경력을 보유하신 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

  • 대기업/중견기업 법인차량 관리 경험하신 분
  • 법인차량 100대 이상 관리 경험하신 분 
  • 1000명 이상 조직관리 경험하신 분 
  • 고정지출비 및 비용절감 업무를 경험하신 분
  • 사무공간 개선/기획 업무를 경험하신 분



채용 전형 안내

서류전형 → 과제전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.


2. 과제전형 

  • 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다.
  • 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.


3. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

4. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

5. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

6. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


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이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

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