Yanoljaクラウドの紹介
YanoljaクラウドはグローバルホスピタリティSaaS(Soft as a Service)技術リーダーシップ強化のためにスタートしました。世界１７０ヵ国・約３万の顧客会社に、６０以上の言語でB2B運営ソルーションを提供するグローバル1位、クラウド基盤のホスピタリティソルーション企業です。Yanoljaクラウドが開発した完全自動化客室管理ソルーション ‘ワイフラックス (Y FLUX)’を通じて提携店舗、予約チャンネル、顧客全てのニーズを満たすクラウドソルーションエコシステムの構築は勿論のこと、余暇及び住居空間に対するデジタル転換まで果たしていく予定です。Yanoljaクラウドは設置と運営効率性を備えたSaaSモデルの利点を基に顧客会社の裾野を広げており、グローバルを先導する企業とのパートナーシップを通じて現地に最適化されたソルーションを開発しています。
担当業務
- 旅行トレンドを把握し、ホテルを手配して新しい宿泊商品を迅速に提供します。
- 新しいホテル担当者と有機的な関係を確立し、競争力のあるホテル商品契約を締結します。
- 既存顧客との契約が継続できるように円満な関係を維持します。
- 日本現地での Yanoljaクラウドコリアの認知度向上に寄与します。
応募要件
- 5年以上日本ホテル(３つ星以上)での手配経験を保有した方
- 日本文化及び旅行サービスに対する知識と業界ネットワークを保有した方
- 日本語-韓国語または日本語-英語での円滑なコミュニケーションが可能な方
- 日本居住者または日本現地勤務が可能な方
- 文化的相互尊重に基づいたコミュニケーションが可能な方
- MSオフィス(Microsoft Word, Excel), Google Docs の活用が優れた方
歓迎要件
- グローバルホテルの手配経験のある方
- 日本ホテル(東京、大阪、福岡、沖縄) 手配経験のある方
- 旅行/余暇ビジネスに対する理解と関心が高い方
- 自己主導型業務型性向を備え、チーム内協業に積極的な方
- スタートアップ、外資系企業に携わった経験のある方
야놀자클라우드 소개
야놀자클라우드는 글로벌 호스피탈리티 SaaS(Soft as a Service) 기술 리더십 강화를 위해 출범했습니다. 전 세계 170여 개국 3만여 고객사에 60개 이상의 언어로 B2B 운영 솔루션을 제공하는 글로벌 1위 클라우드 기반 호스피탈리티 솔루션 기업으로 야놀자클라우드가 개발한 완전 자동화 객실관리 솔루션 ‘와이 플럭스(Y FLUX)’를 통해 제휴점, 예약채널, 고객 모두의 니즈를 충족하는 클라우드 솔루션 에코시스템을 구축함은 물론, 여가 및 주거 공간에 대한 디지털 전환까지 이뤄나갈 계획입니다. 야놀자클라우드는 설치와 운영 효율성을 갖춘 SaaS 모델의 장점을 기반으로 고객사 저변을 넓히고 있으며, 글로벌 선도기업들과의 파트너십을 통해 현지에 최적화된 솔루션을 개발하고 있습니다.
담당업무
- 여행 트렌드를 파악하고 호텔을 수배하여 새로운 숙박 상품을 신속하게 제공합니다.
- 새로운 호텔 담당자들과 유기적 관계를 확립하고 상품 경쟁력 있는 호텔 계약을 체결합니다.
- 기존 고객와의 계약이 지속될 수 있도록 원만한 관계를 유지합니다.
- 일본 현지에서의 야놀자클라우드코리아의 인지도를 높입니다.
필수 경험과 역량
- 5년 이상의 일본 호텔(3성급 이상) 수배 경험을 보유한 분
- 일본 현지 문화 및 여행서비스에 대한 지식과 업계 네트워크를 보유한 분
- 일본어-한국어 또는 일본어-영어로 원활한 의사소통이 가능하신 분
- 일본에 거주 중이거나 일본 현지 근무가 가능한 분
- 문화적 상호 존중에 기반한 커뮤니케이션이 가능한 분
- MS 오피스(Microsoft Word, Excel), Google Docs 사용 능력이 뛰어난 분
우대 사항
- 글로벌 호텔 수배한 경험이 있는 분
- 일본 호텔 (도쿄, 오사카, 후쿠오카, 오키나와 지역) 수배 경험이 있는 분
- 여행/여가 비즈니스에 대한 이해와 관심이 높은 분
- 자기주도적인 업무 성향을 갖추고 팀내 협업에 적극적인 분
- 스타트업, 외국계 기업 근무 경험이 있는 분
근무지
- 일본
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
1. 서류전형
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
2. 1차 인터뷰
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
3. 2차 인터뷰
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
4. 처우 협의
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
5. 최종 합격
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
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[FAQ/ 문의]
이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.
Yanoljaクラウドの紹介
YanoljaクラウドはグローバルホスピタリティSaaS(Soft as a Service)技術リーダーシップ強化のためにスタートしました。世界１７０ヵ国・約３万の顧客会社に、６０以上の言語でB2B運営ソルーションを提供するグローバル1位、クラウド基盤のホスピタリティソルーション企業です。Yanoljaクラウドが開発した完全自動化客室管理ソルーション ‘ワイフラックス (Y FLUX)’を通じて提携店舗、予約チャンネル、顧客全てのニーズを満たすクラウドソルーションエコシステムの構築は勿論のこと、余暇及び住居空間に対するデジタル転換まで果たしていく予定です。Yanoljaクラウドは設置と運営効率性を備えたSaaSモデルの利点を基に顧客会社の裾野を広げており、グローバルを先導する企業とのパートナーシップを通じて現地に最適化されたソルーションを開発しています。
担当業務
- 旅行トレンドを把握し、ホテルを手配して新しい宿泊商品を迅速に提供します。
- 新しいホテル担当者と有機的な関係を確立し、競争力のあるホテル商品契約を締結します。
- 既存顧客との契約が継続できるように円満な関係を維持します。
- 日本現地での Yanoljaクラウドコリアの認知度向上に寄与します。
応募要件
- 5年以上日本ホテル(３つ星以上)での手配経験を保有した方
- 日本文化及び旅行サービスに対する知識と業界ネットワークを保有した方
- 日本語-韓国語または日本語-英語での円滑なコミュニケーションが可能な方
- 日本居住者または日本現地勤務が可能な方
- 文化的相互尊重に基づいたコミュニケーションが可能な方
- MSオフィス(Microsoft Word, Excel), Google Docs の活用が優れた方
歓迎要件
- グローバルホテルの手配経験のある方
- 日本ホテル(東京、大阪、福岡、沖縄) 手配経験のある方
- 旅行/余暇ビジネスに対する理解と関心が高い方
- 自己主導型業務型性向を備え、チーム内協業に積極的な方
- スタートアップ、外資系企業に携わった経験のある方
야놀자클라우드 소개
야놀자클라우드는 글로벌 호스피탈리티 SaaS(Soft as a Service) 기술 리더십 강화를 위해 출범했습니다. 전 세계 170여 개국 3만여 고객사에 60개 이상의 언어로 B2B 운영 솔루션을 제공하는 글로벌 1위 클라우드 기반 호스피탈리티 솔루션 기업으로 야놀자클라우드가 개발한 완전 자동화 객실관리 솔루션 ‘와이 플럭스(Y FLUX)’를 통해 제휴점, 예약채널, 고객 모두의 니즈를 충족하는 클라우드 솔루션 에코시스템을 구축함은 물론, 여가 및 주거 공간에 대한 디지털 전환까지 이뤄나갈 계획입니다. 야놀자클라우드는 설치와 운영 효율성을 갖춘 SaaS 모델의 장점을 기반으로 고객사 저변을 넓히고 있으며, 글로벌 선도기업들과의 파트너십을 통해 현지에 최적화된 솔루션을 개발하고 있습니다.
담당업무
- 여행 트렌드를 파악하고 호텔을 수배하여 새로운 숙박 상품을 신속하게 제공합니다.
- 새로운 호텔 담당자들과 유기적 관계를 확립하고 상품 경쟁력 있는 호텔 계약을 체결합니다.
- 기존 고객와의 계약이 지속될 수 있도록 원만한 관계를 유지합니다.
- 일본 현지에서의 야놀자클라우드코리아의 인지도를 높입니다.
필수 경험과 역량
- 5년 이상의 일본 호텔(3성급 이상) 수배 경험을 보유한 분
- 일본 현지 문화 및 여행서비스에 대한 지식과 업계 네트워크를 보유한 분
- 일본어-한국어 또는 일본어-영어로 원활한 의사소통이 가능하신 분
- 일본에 거주 중이거나 일본 현지 근무가 가능한 분
- 문화적 상호 존중에 기반한 커뮤니케이션이 가능한 분
- MS 오피스(Microsoft Word, Excel), Google Docs 사용 능력이 뛰어난 분
우대 사항
- 글로벌 호텔 수배한 경험이 있는 분
- 일본 호텔 (도쿄, 오사카, 후쿠오카, 오키나와 지역) 수배 경험이 있는 분
- 여행/여가 비즈니스에 대한 이해와 관심이 높은 분
- 자기주도적인 업무 성향을 갖추고 팀내 협업에 적극적인 분
- 스타트업, 외국계 기업 근무 경험이 있는 분
근무지
- 일본
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
1. 서류전형
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
2. 1차 인터뷰
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
3. 2차 인터뷰
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
4. 처우 협의
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
5. 최종 합격
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
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