Senior Biz HRBP
직군Business&Strategy
경력사항경력 10년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 대치2동 1003, 야놀자
원격근무 가능
마감기한2023년 05월 31일

CHRO 그룹 소개

CHRO그룹은 야놀자 HR그룹으로 HRBP실,Talent Acquisition실, 피플파트너실, Culture&Growth실로 구성되어 있으며,

야놀자의 미래 성장 동력의 한 축을 담당하고 있습니다.

Senior Biz HRBP는 HRBP실 내 Core&Biz HRBP팀 소속으로 근무하게 됩니다.


HRBP실 소개

HRBP실 Core&Biz HRBP팀은 국/내외 숙박 시장의 혁신을 리딩하고 있는 야놀자 사업의 성장을 위해 HR 영역 전반에 걸친 컨설팅을 포함, 사업에 필요한 HR Channel(채용, 평가, 보상 전반) 역할과 비즈니스 파트너 (조직 관리에 필요한 전략 수립/코칭) 역할을 수행하고 있습니다.


담당 업무

Y-CORE (일부) 조직과 비즈니스 조직, 그리고 멤버사 영역의 전략적 HR파트너 역할

경영진 및 비즈니스 리더들과 협력하여 조직 및 인력 계획 수립

조직 역량 강화를 위한 평가, 보상, 복리 후생 등 인사 제도 실행

HR이슈 예방을 위한 액션 도출/실행, 노무 이슈 대응 및 사후 관리

비즈니스 목표 달성을 위한 데이터 기반 HR 컨설팅 packages


필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

최소 10년 이상 HR 경력을 보유하신 분

인사전략 및 기획 경험이 있으신 분

학사 이상의 학력을 보유하신 분 (전공 무관)

조직과 잘 융화되며 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

100인 이상의 스타트업 조직을 경험해 보신 분

IT 기업에서 기획/운영/개선까지 경험해보신 분

HR 컨설팅펌 근무 경험이 있으신 분

근거를 바탕으로 설득력 있는 제안을 하고 추진해 내는 실행력이 강하신 분


채용 전형 안내

서류전형 → 커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.


2. 커피챗

  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원과 포지션에 대해 캐주얼하게 이야기를 나누는 자리입니다.


3. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

 

4. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

5. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

6. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


야놀자 더 알아보기


[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

공유하기
Senior Biz HRBP

CHRO 그룹 소개

CHRO그룹은 야놀자 HR그룹으로 HRBP실,Talent Acquisition실, 피플파트너실, Culture&Growth실로 구성되어 있으며,

야놀자의 미래 성장 동력의 한 축을 담당하고 있습니다.

Senior Biz HRBP는 HRBP실 내 Core&Biz HRBP팀 소속으로 근무하게 됩니다.


HRBP실 소개

HRBP실 Core&Biz HRBP팀은 국/내외 숙박 시장의 혁신을 리딩하고 있는 야놀자 사업의 성장을 위해 HR 영역 전반에 걸친 컨설팅을 포함, 사업에 필요한 HR Channel(채용, 평가, 보상 전반) 역할과 비즈니스 파트너 (조직 관리에 필요한 전략 수립/코칭) 역할을 수행하고 있습니다.


담당 업무

Y-CORE (일부) 조직과 비즈니스 조직, 그리고 멤버사 영역의 전략적 HR파트너 역할

경영진 및 비즈니스 리더들과 협력하여 조직 및 인력 계획 수립

조직 역량 강화를 위한 평가, 보상, 복리 후생 등 인사 제도 실행

HR이슈 예방을 위한 액션 도출/실행, 노무 이슈 대응 및 사후 관리

비즈니스 목표 달성을 위한 데이터 기반 HR 컨설팅 packages


필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

최소 10년 이상 HR 경력을 보유하신 분

인사전략 및 기획 경험이 있으신 분

학사 이상의 학력을 보유하신 분 (전공 무관)

조직과 잘 융화되며 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

100인 이상의 스타트업 조직을 경험해 보신 분

IT 기업에서 기획/운영/개선까지 경험해보신 분

HR 컨설팅펌 근무 경험이 있으신 분

근거를 바탕으로 설득력 있는 제안을 하고 추진해 내는 실행력이 강하신 분


채용 전형 안내

서류전형 → 커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.


2. 커피챗

  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원과 포지션에 대해 캐주얼하게 이야기를 나누는 자리입니다.


3. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

 

4. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

5. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

6. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


야놀자 더 알아보기


[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

직군Business&Strategy
경력사항경력 10년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 대치2동 1003, 야놀자
원격근무 가능
마감기한2023년 05월 31일
공유하기
made with Greeting