Infrastructure 유닛 소개

Infrastructure 유닛은 야놀자의 다양한 제품들에서 사용자가 최대의 만족을 느낄 수 있도록 기술적 기반을 마련하고, 내부적으로는 Y-Community 엔지니어들의 업무 효율을 끌어올릴 수 있는 업계 최고의 인프라 구축을 목표하고 있습니다.

담당 업무

• Y-Community 멤버사 서비스의 안정적인 운영과 효율적인 개발을 위해 요구되는 문제들을 정의하고, 탐색하고, 필요한 솔루션을 제안합니다. 
• Y-Community 서비스/운영/세일즈팀과 협력하여, 종합적인 관점에서 우선순위를 지정하고, 실행을 주도하고, 효율적인 협업 프로세스를 수립합니다. 
• Y-Community 멤버사의 서비스팀과 긴밀히 협업하여, 해당 팀들이 가진 문제를 해결할 수 있는 최적의 솔루션을 위한 새로운 기술을 검토하고 도입합니다. 
• Global 표준에 맞는 인프라스트럭처 구축을 위해, 관련 표준을 이해하고, 우선순위와 실행을 주도합니다. 
• 인프라스트럭처 기반 기술에 대한 이해를 바탕으로 복잡한 문제를 정의 해결하고, 운영 효율화를 통해 더 나은 방법을 제공합니다. 

포지션 Growth Path

• Y-Community의 통합 인프라를 구축하는 프로젝트를 리딩하며, 협업을 통해 복수의 서비스를 글로벌 환경에 런칭할 수 있습니다.

필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 인프라스트럭처의 영역 (Cloud Platform, Data Platform, Search Infra 등) 중 복수의 프로젝트에서 프로젝트/프로그램 관리 업무 및 해당 팀을 리드한 경험을 5년 이상 보유하신 분 
• 클라우드 환경에서의 업무 경험을 5년 이상 보유하신 분
• 보편적인 클라우드 플랫폼 및 다양한 기반 인프라의 사용 및 이해를 가지고 기술적인 대화, 문서화, 발표, 분석 토론에 능숙하신 분
• 대규모 시스템에 대한 분석 및 문제 해결 경험이 있으신 분
• 개발/비개발 직군은 물론 해당 분야의 결정권자들과 원활한 협업 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

• 직접적인 인프라스트럭쳐 및 서비스 개발 및 리드 경험이 있으신분
• AWS 환경에서 개발 경험 혹은 프로젝트를 리드 하신 분
• 소프트웨어 개발 프로세스, 테스트, 배포, 실험, 배포등의 환경에 대해 이해하고 해당 프로젝트를 리드하신 분
• 복수의 보안 / 정책 프로세스를 수립하고, 리드하신 분 
• 개발/PO/운영/비지니스를 직접 경험하거나, 협업을 이끌어서 복수의 서비스를 글로벌 환경에 런칭해 보신 분

채용 전형 안내

서류전형 → 사전과제 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰→ 처우협의 → 최종합격

1. 서류전형 

• 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

2. 사전 과제

• 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다.  사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다. 

3. 1차 인터뷰 

• 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

4. 2차 인터뷰

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

5. 처우 협의

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

6. 최종 합격

• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

참고 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

• 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
• 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
• 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
• 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
• 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
• 반반차 제도 
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,

• 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
• 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
• 사내 도서관

Y-Player와 그 가족까지,

• 명절 상여금 (연 40만원)
• 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
• 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
• 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
• 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
• 모성보호실 제공
• 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

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[FAQ/ 문의]

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