Product Designer
직군Product Designer
경력사항경력 5년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 대치2동 1003, 야놀자 본사
원격근무 가능

CXD실 및 UPD팀 소개

CXD (Customer eXperience Design) 실은 고객의 삶의 전반에서 야놀자를 통해 고민 없이 윤택한 여가(숙박/레저/교통/외식/쇼핑)를 즐기도록 하는데 목표를 둡니다. 고객의 경험과 니즈를 바탕으로 우리의 모든 서비스와 제품을 점검, 고객의 총체적인 경험의 질을 높이는데 책임을 갖고 비즈니스 전략 구상 및 사용성 향상을 통해 Ideal Customer Journey를 선 제시함으로써 야놀자의 All Product의 긍정적 경험에 기여합니다.

여기에 속한 UPD (User Product Design) 팀은 야놀자 전반의 Product UX를 “사용자 측면, 비즈니스 측면, 마케팅 전략, 기술 설계의 이해” 4가지 관점으로 접근하여 사용자 경험을 최적화할 수 있는 디자인 원칙과 가이드라인을 수립하여 솔루션을 도출하는 역할을 하고 있습니다.


담당 업무

  • 야놀자의 비지니스 목표를 달성할 수 있는 UX를 정립
  • 솔루션을 위한 전략을 세워 실질적인 디자인안을 도출
  • 다양한 Research 방법론을 통해 최적의 솔루션을 찾고 개발 가능한 결과물로 구현
  • 디자인, 비지니스, 엔지니어링간의 원활한 협업을 통해 비전과 전략 주도


필수 경험과 역량

  • 그래픽 디자인, 인터랙션 디자인, 산업 디자인, HCI, 학사 학위 또는 이에 준하는 경력 보유
  • 프로덕트 디자인팀에서 5년 이상의 실무 경험
  • UI/UX, 인터랙션 디자인 등 사용자 리서치에 대한 기본기를 보여주는 포트폴리오
  • Sketch/Protopie/Zeplin 등 Design Tool에 대한 이용 경험과 이해

* 포트폴리오 첨부 필수


우대 사항

  • 국내 포털 서비스 및 이커머스 경험
  • 5년 이상의 UX 디자인 및 관련 분야의 경력
  • 다양한 플랫폼 디자인 경험 (Mobile APP, PC Web, Mobile Web, Kiosk 등등)
  • 대규모 프로젝트 경험
  • 사용자에 대한 이해와 서비스 분석 과정의 이해도


채용 전형 안내

서류전형 → 과제 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

3. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

4. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

5. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


야놀자 더 알아보기


[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

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Product Designer

CXD실 및 UPD팀 소개

CXD (Customer eXperience Design) 실은 고객의 삶의 전반에서 야놀자를 통해 고민 없이 윤택한 여가(숙박/레저/교통/외식/쇼핑)를 즐기도록 하는데 목표를 둡니다. 고객의 경험과 니즈를 바탕으로 우리의 모든 서비스와 제품을 점검, 고객의 총체적인 경험의 질을 높이는데 책임을 갖고 비즈니스 전략 구상 및 사용성 향상을 통해 Ideal Customer Journey를 선 제시함으로써 야놀자의 All Product의 긍정적 경험에 기여합니다.

여기에 속한 UPD (User Product Design) 팀은 야놀자 전반의 Product UX를 “사용자 측면, 비즈니스 측면, 마케팅 전략, 기술 설계의 이해” 4가지 관점으로 접근하여 사용자 경험을 최적화할 수 있는 디자인 원칙과 가이드라인을 수립하여 솔루션을 도출하는 역할을 하고 있습니다.


담당 업무

  • 야놀자의 비지니스 목표를 달성할 수 있는 UX를 정립
  • 솔루션을 위한 전략을 세워 실질적인 디자인안을 도출
  • 다양한 Research 방법론을 통해 최적의 솔루션을 찾고 개발 가능한 결과물로 구현
  • 디자인, 비지니스, 엔지니어링간의 원활한 협업을 통해 비전과 전략 주도


필수 경험과 역량

  • 그래픽 디자인, 인터랙션 디자인, 산업 디자인, HCI, 학사 학위 또는 이에 준하는 경력 보유
  • 프로덕트 디자인팀에서 5년 이상의 실무 경험
  • UI/UX, 인터랙션 디자인 등 사용자 리서치에 대한 기본기를 보여주는 포트폴리오
  • Sketch/Protopie/Zeplin 등 Design Tool에 대한 이용 경험과 이해

* 포트폴리오 첨부 필수


우대 사항

  • 국내 포털 서비스 및 이커머스 경험
  • 5년 이상의 UX 디자인 및 관련 분야의 경력
  • 다양한 플랫폼 디자인 경험 (Mobile APP, PC Web, Mobile Web, Kiosk 등등)
  • 대규모 프로젝트 경험
  • 사용자에 대한 이해와 서비스 분석 과정의 이해도


채용 전형 안내

서류전형 → 과제 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

3. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

4. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

5. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
  • 반반차 제도 
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)
  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


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[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.

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근무지대한민국 서울특별시 강남구 대치2동 1003, 야놀자 본사
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