Infrastructure유닛 소개

Infrastructure유닛은 미국 실리콘밸리에서 글로벌 엔지니어 커리어를 쌓아오신 구성원분들과 함께 야놀자를 글로벌 테크 회사로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 목표로, 외부적으로는 야놀자의 다양한 제품들에서 사용자가 최대의 만족을 느낄 수 있도록 기술적 기반을 마련하고 있으며 내부적으로는 Y-community 엔지니어들의 업무 효율을 끌어올릴 수 있는 업계 최고의 인프라를 구축하고 있습니다.

담당 업무

• 야놀자 엔지니어들이 업무 효율성을 높일 수 있는 제품 또는 개발 툴들을 개발합니다.
• Y-community 엔지니어들의 반복적인 업무를 최소화시킬 수 있도록, 업무의 자동화를 목표로 합니다.

포지션 Growth Path

• 다수의 구글 출신 구성원과 함께 글로벌 표준에 부합하는 소프트웨어 엔지니어링 역량을 폭발적으로 성장시킬 수 있습니다.
• 담당 멘토와 매일 1:1 멘토링을 진행합니다.

필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 대학, 대학원, 또는 부트캠프에 재학 또는 졸업 예정인 분
• 소프트웨어 엔지니어로서 성장에 관심이 많은 분
• 프로그래밍 언어에 크게 구애받지 않고 개발이 가능한 분
• 협업에 필요한 원활한 의사소통이 가능한 분

우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

• 전산/컴퓨터/소프트웨어 계열을 전공하신 분

채용 전형 안내

서류전형 → 온라인 코딩테스트 → 코딩 인터뷰 → 처우협의 → 입사

1. 서류전형

• 야놀자는 자유양식의 이력서와 포트폴리오를 받고 있습니다.
• 이력서(국문 또는 영문)는 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, 최대 2매 분량의 PDF 형태로 제출해주세요.
• 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

2. 온라인 코딩테스트

• 온라인 코딩테스트는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위한 과정입니다.
• 제출 서류와 코딩테스트 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.

3. 코딩인터뷰

• 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
• 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.
• 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

4. 처우 협의

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

5. 최종 합격

• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 입사일이 포함되어 있습니다.

참고 사항

• 고용 형태 : 인턴 (3개월)
• 본 포지션은 근무기간동안 평가와 피드백을 기반으로 정규직 전환 기회가 제공되거나, 계약이 연장될 수 있습니다.
• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

야놀자 더 알아보기

• 야놀자 블로그: 야놀자의 직무, 조직문화 그리고 Tech에 대한 이야기를 담습니다.

문의

이외에 궁금한 사항은 yunji.hyung@yanolja.com을 통해 문의해주세요.