TA Talk
야놀자 Governance 조직은 야놀자 그룹의 지속 가능한 성장을 뒷받침하기 위해, 그룹 전체의 의사결정 체계를 정립하고 주요 법적 리스크를 관리하는 거버넌스 및 법무 조직입니다. 우리는 단순한 법률 검토 업무에 그치지 않고, 야놀자와 국내외 계열회사가 유기적인 거버넌스 체계 안에서 투명하고 효율적으로 운영될 수 있도록 중심적인 가이드라인을 제시하고 안정적인 경영 기반을 구축하는 역할을 수행합니다.
What You Will Do
- 계열사 거버넌스 및 리스크 모니터링
- 그룹 통합 거버넌스 가이드라인 및 위임전결 규정 수립 및 운영
- 그룹사 수사·제재·처분 현황 모니터링 및 법적 리스크 통합 관리 등
- 기업 구조 재편
- 합병, 분할 등 그룹 지배구조 및 사업 구조 재편 프로젝트 법률 실무 수행
- 기업지배구조 재편 시 발생 가능한 법적 리스크 진단 및 대응 논리 검토 등
- 법무 거버넌스 표준 정립
- 글로벌 스탠다드 기반의 법무 거버넌스 표준 정립 및 운영 체계 고도화
- 법인별 거버넌스 프로파일(Governance Profile) 작성 및 상시 관리를 통한 그룹 지배구조 현황 가시성 확보 등
- 이사회 및 위원회 운영
- 본사 이사회 및 산하 위원회 운영 관리 및 안건별 법률 적정성 검토
- 상법 개정 등 법령 변화에 따른 지배구조 리스크 분석 및 선제적 대응 등
What is Required
- 국내 또는 해외 변호사 변호사 자격 보유하신 분
- 변호사 자격 취득 후 기업 법무(Corporate Legal) 경력이 3~7년이신 분
- 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 및 영문 계약서 검토가 가능하신 분
How to Stand Out
- 지배 구조 재편(M&A, 분할, 합병 등) 프로젝트 참여 경험이 있으신 분
- 글로벌 기업의 거버넌스 체계 수립 및 해외 계열사 관리 경험이 있으신 분
- 다양한 유관 부서와 원활한 협업이 가능하신 분
What We Offer
Happy Maker가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Hiring Process
서류전형 → TA 스크리닝 → 인터뷰 프로세스(대면/비대면 포함 3회 진행 예정) → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰 전형 단계는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
야놀자는 여행의 미래를 선도하는 글로벌 트래블 테크 기업입니다.
데이터 기반 플랫폼을 통해, 여행의 모든 여정에서 혁신적인 솔루션을 제공하며,
여행 사업자에게는 운영 효율성을, 여행자에게는 초개인화된 맞춤형 경험을 선사합니다.
우리는 글로벌 여행 산업을 혁신하며, 모두에게 더 스마트하고, 더 간편하며, 더 연결된 여행을 만들어갑니다.
Contact Point
김연희, Talent Acquisition Partner
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야놀자 Governance 조직은 야놀자 그룹의 지속 가능한 성장을 뒷받침하기 위해, 그룹 전체의 의사결정 체계를 정립하고 주요 법적 리스크를 관리하는 거버넌스 및 법무 조직입니다. 우리는 단순한 법률 검토 업무에 그치지 않고, 야놀자와 국내외 계열회사가 유기적인 거버넌스 체계 안에서 투명하고 효율적으로 운영될 수 있도록 중심적인 가이드라인을 제시하고 안정적인 경영 기반을 구축하는 역할을 수행합니다.
What You Will Do
- 계열사 거버넌스 및 리스크 모니터링
- 그룹 통합 거버넌스 가이드라인 및 위임전결 규정 수립 및 운영
- 그룹사 수사·제재·처분 현황 모니터링 및 법적 리스크 통합 관리 등
- 기업 구조 재편
- 합병, 분할 등 그룹 지배구조 및 사업 구조 재편 프로젝트 법률 실무 수행
- 기업지배구조 재편 시 발생 가능한 법적 리스크 진단 및 대응 논리 검토 등
- 법무 거버넌스 표준 정립
- 글로벌 스탠다드 기반의 법무 거버넌스 표준 정립 및 운영 체계 고도화
- 법인별 거버넌스 프로파일(Governance Profile) 작성 및 상시 관리를 통한 그룹 지배구조 현황 가시성 확보 등
- 이사회 및 위원회 운영
- 본사 이사회 및 산하 위원회 운영 관리 및 안건별 법률 적정성 검토
- 상법 개정 등 법령 변화에 따른 지배구조 리스크 분석 및 선제적 대응 등
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- 국내 또는 해외 변호사 변호사 자격 보유하신 분
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How to Stand Out
- 지배 구조 재편(M&A, 분할, 합병 등) 프로젝트 참여 경험이 있으신 분
- 글로벌 기업의 거버넌스 체계 수립 및 해외 계열사 관리 경험이 있으신 분
- 다양한 유관 부서와 원활한 협업이 가능하신 분
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- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Hiring Process
서류전형 → TA 스크리닝 → 인터뷰 프로세스(대면/비대면 포함 3회 진행 예정) → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰 전형 단계는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
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야놀자는 여행의 미래를 선도하는 글로벌 트래블 테크 기업입니다.
데이터 기반 플랫폼을 통해, 여행의 모든 여정에서 혁신적인 솔루션을 제공하며,
여행 사업자에게는 운영 효율성을, 여행자에게는 초개인화된 맞춤형 경험을 선사합니다.
우리는 글로벌 여행 산업을 혁신하며, 모두에게 더 스마트하고, 더 간편하며, 더 연결된 여행을 만들어갑니다.
Contact Point
김연희, Talent Acquisition Partner