TA Talk
야놀자 Global HR Strategy 팀에서 보상을 담당할 Global Compensation Specialist를 채용합니다.
본 포지션은 보상 관련 데이터 분석 및 보상제도 설계 등 다양한 인사 보상 관련 업무를 5년 이상 주도적으로 수행한 경험이 있는 Global Compensation Specialist를 찾고 있습니다. 글로벌 보상 전문가로 도약하고자 하는 열정 있는 분들의 많은 관심과 지원을 기다립니다!
Global HR Strategy 팀은 글로벌 HR 전략 수립부터 M&A 이후의 인사 통합(PMI), 임원 HR 거버넌스까지 전사 HR 방향성을 기획하고 실행하는 전략 조직입니다. 직무와 레벨 기반의 평가·보상 제도 설계, KPI 기반의 데이터 운영을 통해 국내외 멤버사의 HR 체계를 정비하고 있으며, 최신 인사 트렌드를 반영한 전략 과제를 지속적으로 발굴·추진하고 있습니다.
What You Will Do
보상 제도 설계(Compensation Design)
- 글로벌 및 지역 단위의 보상 원칙과 정책 수립 지원
- 기본급·성과급·장기 보상 등 총보상 구조 설계 및 개선
- 외부 시장 보상 데이터 및 내부 인력 데이터를 활용한 급여 수준 및 보상 경쟁력 분석
글로벌 통합 및 표준화(Compensation Harmonization & Alignment)
- 다국가·다사업부 보상 체계 비교 및 격차 분석
- 신규 편입 조직/해외 법인의 보상제도를 그룹 차원 정책과 정합성 있게 통합·조율
- 지역별 법적·문화적 특성을 고려한 글로벌 보상 가이드라인 수립
보상 사이클 운영 지원(Reward Cycle Enablement)
- 연간 보상 리뷰(연봉 조정, 인센티브, 장기 보상 프로그램 등) 관련 프로세스 기획 및 실행 지원
- 경영진 및 HR 관련 부서에 제공할 보상 관련 데이터 분석, 시뮬레이션 및 의사결정 자료 준비
- 글로벌 주요 파트너 및 협업 부서를 대상으로 보상 정책 및 절차 가이드 제공 및 커뮤니케이션 지원
What Is Required
- C&B 또는 Total Rewards 관련 5년 이상 경력 있으신 분
- 보상 데이터 분석 및 시장 보상 벤치마킹 경험 있으신 분
- Excel 및 데이터 분석 툴 활용 역량 있으신 분
- 글로벌 HR 환경에서 가이드를 수립·제공하고 이를 기반으로 해외 법인과 협업하여 변화를 이끈 경험 있으신 분
- 원활한 영어 커뮤니케이션 능력 (글로벌 계열사와의 소통 및 협업 필수) 있으신 분
How to Stand Out
- 글로벌 기업 HQ 또는 Regional HR 조직 경험 있으신 분
- Workday 등 HRIS 시스템 활용 경험 있으신 분
- 데이터 분석·시각화 툴(Tableau, Power BI 등) 활용 능력 있으신 분
What We Offer
Happy Maker가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Hiring Process
서류전형 → TA 커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격 (인터뷰는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 추가 과제, 면접, 그리고 지원자의 동의하에 평판 조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
야놀자는 ‘세상의 모든 이의 꿈의 여행을 기술 혁신을 통해 실현한다’는 비전 아래, 여행·여가 산업을 혁신하는 글로벌 여행 테크놀로지 기업입니다. 현재 28개국 69개 오피스를 운영하며, 전 세계 200개 이상 국가에서 여행 플랫폼, 솔루션 및 데이터 서비스를 제공합니다. 야놀자는 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널을 통해 다양한 여행·여가 상품을 공급하는 트랜잭션(Transaction) 솔루션, 공급자의 운영 효율성을 높이는 클라우드 기반 SaaS 서브스크립션(Subscription) 솔루션, 그리고 데이터 및 AI/ML 기술을 결합해 생산성과 수익성을 극대화하는 데이터(Data) 솔루션을 제공함으로써, 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
Contact Point
이채현, Talent Acquisition Partner
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야놀자 Global HR Strategy 팀에서 보상을 담당할 Global Compensation Specialist를 채용합니다.
본 포지션은 보상 관련 데이터 분석 및 보상제도 설계 등 다양한 인사 보상 관련 업무를 5년 이상 주도적으로 수행한 경험이 있는 Global Compensation Specialist를 찾고 있습니다. 글로벌 보상 전문가로 도약하고자 하는 열정 있는 분들의 많은 관심과 지원을 기다립니다!
Global HR Strategy 팀은 글로벌 HR 전략 수립부터 M&A 이후의 인사 통합(PMI), 임원 HR 거버넌스까지 전사 HR 방향성을 기획하고 실행하는 전략 조직입니다. 직무와 레벨 기반의 평가·보상 제도 설계, KPI 기반의 데이터 운영을 통해 국내외 멤버사의 HR 체계를 정비하고 있으며, 최신 인사 트렌드를 반영한 전략 과제를 지속적으로 발굴·추진하고 있습니다.
What You Will Do
보상 제도 설계(Compensation Design)
- 글로벌 및 지역 단위의 보상 원칙과 정책 수립 지원
- 기본급·성과급·장기 보상 등 총보상 구조 설계 및 개선
- 외부 시장 보상 데이터 및 내부 인력 데이터를 활용한 급여 수준 및 보상 경쟁력 분석
글로벌 통합 및 표준화(Compensation Harmonization & Alignment)
- 다국가·다사업부 보상 체계 비교 및 격차 분석
- 신규 편입 조직/해외 법인의 보상제도를 그룹 차원 정책과 정합성 있게 통합·조율
- 지역별 법적·문화적 특성을 고려한 글로벌 보상 가이드라인 수립
보상 사이클 운영 지원(Reward Cycle Enablement)
- 연간 보상 리뷰(연봉 조정, 인센티브, 장기 보상 프로그램 등) 관련 프로세스 기획 및 실행 지원
- 경영진 및 HR 관련 부서에 제공할 보상 관련 데이터 분석, 시뮬레이션 및 의사결정 자료 준비
- 글로벌 주요 파트너 및 협업 부서를 대상으로 보상 정책 및 절차 가이드 제공 및 커뮤니케이션 지원
What Is Required
- C&B 또는 Total Rewards 관련 5년 이상 경력 있으신 분
- 보상 데이터 분석 및 시장 보상 벤치마킹 경험 있으신 분
- Excel 및 데이터 분석 툴 활용 역량 있으신 분
- 글로벌 HR 환경에서 가이드를 수립·제공하고 이를 기반으로 해외 법인과 협업하여 변화를 이끈 경험 있으신 분
- 원활한 영어 커뮤니케이션 능력 (글로벌 계열사와의 소통 및 협업 필수) 있으신 분
How to Stand Out
- 글로벌 기업 HQ 또는 Regional HR 조직 경험 있으신 분
- Workday 등 HRIS 시스템 활용 경험 있으신 분
- 데이터 분석·시각화 툴(Tableau, Power BI 등) 활용 능력 있으신 분
What We Offer
Happy Maker가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
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서류전형 → TA 커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격 (인터뷰는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 추가 과제, 면접, 그리고 지원자의 동의하에 평판 조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
야놀자는 ‘세상의 모든 이의 꿈의 여행을 기술 혁신을 통해 실현한다’는 비전 아래, 여행·여가 산업을 혁신하는 글로벌 여행 테크놀로지 기업입니다. 현재 28개국 69개 오피스를 운영하며, 전 세계 200개 이상 국가에서 여행 플랫폼, 솔루션 및 데이터 서비스를 제공합니다. 야놀자는 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널을 통해 다양한 여행·여가 상품을 공급하는 트랜잭션(Transaction) 솔루션, 공급자의 운영 효율성을 높이는 클라우드 기반 SaaS 서브스크립션(Subscription) 솔루션, 그리고 데이터 및 AI/ML 기술을 결합해 생산성과 수익성을 극대화하는 데이터(Data) 솔루션을 제공함으로써, 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
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이채현, Talent Acquisition Partner