[TA Talk]
Yanolja Group의 주요 정보자산을 보호하고, 선제적인 보안 점검과 검토를 통해 그룹의 핵심 인프라를 안전하게 지키는 여정에 함께할 인프라 보안 전문가를 찾습니다. 클라우드 및 온프레미스 환경의 취약점을 식별하고 관리하며, DevSecOps를 통해 어플리케이션 플랫폼의 보안을 강화할 수 있는 분들의 많은 관심과 지원을 기대합니다. 인프라 보안 분야에서 8년 이상의 경력을 보유하신 그룹 전체의 보안 수준을 한 단계 끌어올릴 인재를 기다립니다.
[What You Will Do]
- 침해 예방을 위한 인프라 보안 강화
- 클라우드 및 온프레미스 인프라 취약점 식별 및 관리
- DevSecOps 기반 어플리케이션 플랫폼(K8s, CI/CD) 취약점 관리 및 모니터링
- 그룹사 보안 수준 평가 및 관리
- 인프라 보안 아키텍처 표준 수립 및 가이드
- 보안 업무 자동화 및 효율화
- 보안 모니터링 및 현황 가시성 자동화
- 보안 취약점 개선 프로세스 자동화
[What is Required]
- 학사 이상 학력 보유 (정보보호, 컴퓨터공학 등 관련 전공 우대)
- 인프라 보안 업무 경력 8년 이상
- 클라우드 인프라 및 K8S 보안 경험
- 자동화 스크립트(Python 등) 개발 능력 보유
- 유관 부서와 원활한 커뮤니케이션 역량 보유
[How to Stand Out]
- IT 및 정보보호 관련 전공 이수자
- 다양한 인프라의 기술적 취약점 발견 및 수정 경험
- 클라우드 및 온프레미스 기반 침해사고 대응 경험
- 국내외 보안 관련 대회 입상 경험
- 원활한 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
[What We Offer]
Happy Maker 가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker 가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker 와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[Hiring Process]
서류전형 → TA Screening → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 -> 처우협의 → 최종합격
(인터뷰는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
[Additional Information]
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
[Who We Are]
야놀자는 ‘세상의 모든 이의 꿈의 여행을 기술 혁신을 통해 실현한다’는 비전 아래, 여행·여가 산업을 혁신하는 글로벌 여행 테크놀로지 기업입니다. 현재 28개국 69개 오피스를 운영하며, 전 세계 200개 이상 국가에서 여행 플랫폼, 솔루션 및 데이터 서비스를 제공합니다. 야놀자는 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널을 통해 다양한 여행·여가 상품을 공급하는 트랜잭션(Transaction) 솔루션, 공급자의 운영 효율성을 높이는 클라우드 기반 SaaS 서브스크립션(Subscription) 솔루션, 그리고 데이터 및 AI/ML 기술을 결합해 생산성과 수익성을 극대화하는 데이터(Data) 솔루션을 제공함으로써, 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
[Contact Point]
김상수, Talent Acquisition Partner
[TA Talk]
Yanolja Group의 주요 정보자산을 보호하고, 선제적인 보안 점검과 검토를 통해 그룹의 핵심 인프라를 안전하게 지키는 여정에 함께할 인프라 보안 전문가를 찾습니다. 클라우드 및 온프레미스 환경의 취약점을 식별하고 관리하며, DevSecOps를 통해 어플리케이션 플랫폼의 보안을 강화할 수 있는 분들의 많은 관심과 지원을 기대합니다. 인프라 보안 분야에서 8년 이상의 경력을 보유하신 그룹 전체의 보안 수준을 한 단계 끌어올릴 인재를 기다립니다.
[What You Will Do]
- 침해 예방을 위한 인프라 보안 강화
- 클라우드 및 온프레미스 인프라 취약점 식별 및 관리
- DevSecOps 기반 어플리케이션 플랫폼(K8s, CI/CD) 취약점 관리 및 모니터링
- 그룹사 보안 수준 평가 및 관리
- 인프라 보안 아키텍처 표준 수립 및 가이드
- 보안 업무 자동화 및 효율화
- 보안 모니터링 및 현황 가시성 자동화
- 보안 취약점 개선 프로세스 자동화
[What is Required]
- 학사 이상 학력 보유 (정보보호, 컴퓨터공학 등 관련 전공 우대)
- 인프라 보안 업무 경력 8년 이상
- 클라우드 인프라 및 K8S 보안 경험
- 자동화 스크립트(Python 등) 개발 능력 보유
- 유관 부서와 원활한 커뮤니케이션 역량 보유
[How to Stand Out]
- IT 및 정보보호 관련 전공 이수자
- 다양한 인프라의 기술적 취약점 발견 및 수정 경험
- 클라우드 및 온프레미스 기반 침해사고 대응 경험
- 국내외 보안 관련 대회 입상 경험
- 원활한 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
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Happy Maker 가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker 가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker 와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[Hiring Process]
서류전형 → TA Screening → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 -> 처우협의 → 최종합격
(인터뷰는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
[Additional Information]
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
[Who We Are]
야놀자는 ‘세상의 모든 이의 꿈의 여행을 기술 혁신을 통해 실현한다’는 비전 아래, 여행·여가 산업을 혁신하는 글로벌 여행 테크놀로지 기업입니다. 현재 28개국 69개 오피스를 운영하며, 전 세계 200개 이상 국가에서 여행 플랫폼, 솔루션 및 데이터 서비스를 제공합니다. 야놀자는 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널을 통해 다양한 여행·여가 상품을 공급하는 트랜잭션(Transaction) 솔루션, 공급자의 운영 효율성을 높이는 클라우드 기반 SaaS 서브스크립션(Subscription) 솔루션, 그리고 데이터 및 AI/ML 기술을 결합해 생산성과 수익성을 극대화하는 데이터(Data) 솔루션을 제공함으로써, 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
[Contact Point]
김상수, Talent Acquisition Partner