Global HR Strategy 팀은 회사의 글로벌 HR 아젠다를 수립하고 추진하는 핵심 조직입니다. 비즈니스 목표와 연계된 HR 전략을 개발·실행함으로써, 전 세계적으로 일관된 운영과 효과적인 인재 관리를 지원합니다. 또한, 글로벌 프레임워크를 기반으로 민첩한 HR 운영 체계를 구축하고, 조직 및 인재 거버넌스를 강화하여 장기적인 비즈니스 성공을 견인합니다.
TA Talk
야놀자의 인사기획 업무를 주도적으로 담당해주실 글로벌 인사기획 담당자를 채용 중입니다. 관련 업무를 수행해오신 분을 기준으로 채용을 진행하고자 하며, HR 프레임워크 기획 및 정책 수립, 거버넌스 구축 경험이 있으시면 더욱 좋습니다. 또한, 글로벌 임원 HR 관리, 전사 HR 방향성 설정 및 최적화 추진 등 다양한 HR 전략 수립 경험을 쌓고, 글로벌 HR 분야에서 커리어를 발전시키고자 하시는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
What You Will Do
- 글로벌 HR 프레임워크 기획 및 정책 수립 (직무·레벨, 평가, 보상 등 제도 전반)
- M&A 이후 PMI를 통한 멤버사 HR 제도 통합 및 거버넌스 체계 구축
- HR 데이터 표준화 및 정기 수집·모니터링을 통한 대시보드 운영
- 인력 구조 분석 및 개선과제 도출을 통한 조직 생산성 향상 지원
- HR 정책 수립 및 개선을 위한 시장 조사 및 벤치마크 리서치 수행
- 주식보상 제도 운영 및 관련 프로세스 관리
What is Required
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- Global HR 관련 업무 경력 +5년 이상
- 인사 관련 법규 및 컴플라이언스에 대한 이해
- HRBP 또는 인사기획 업무 경험
- HR 관련 데이터 분석 및 대시보드 활용 역량
- 원활한 영어 커뮤니케이션 역량 (글로벌 화상 회의 및 문서 커뮤니케이션 가능 수준)
How to Stand Out
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.
- 대기업 또는 글로벌 기업에서의 관련 업무 경험
- Workday 시스템 활용 경험
- HR 컨설팅펌 근무 경험 또는 관련 프로젝트 수행 경험
Hiring Process
서류전형 → TA커피챗 → 인터뷰 (4회) → 처우협의 → 최종합격
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
What We Offer
Happy Maker 가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker 가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker 와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Global HR Strategy 팀은 회사의 글로벌 HR 아젠다를 수립하고 추진하는 핵심 조직입니다. 비즈니스 목표와 연계된 HR 전략을 개발·실행함으로써, 전 세계적으로 일관된 운영과 효과적인 인재 관리를 지원합니다. 또한, 글로벌 프레임워크를 기반으로 민첩한 HR 운영 체계를 구축하고, 조직 및 인재 거버넌스를 강화하여 장기적인 비즈니스 성공을 견인합니다.
TA Talk
야놀자의 인사기획 업무를 주도적으로 담당해주실 글로벌 인사기획 담당자를 채용 중입니다. 관련 업무를 수행해오신 분을 기준으로 채용을 진행하고자 하며, HR 프레임워크 기획 및 정책 수립, 거버넌스 구축 경험이 있으시면 더욱 좋습니다. 또한, 글로벌 임원 HR 관리, 전사 HR 방향성 설정 및 최적화 추진 등 다양한 HR 전략 수립 경험을 쌓고, 글로벌 HR 분야에서 커리어를 발전시키고자 하시는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
What You Will Do
- 글로벌 HR 프레임워크 기획 및 정책 수립 (직무·레벨, 평가, 보상 등 제도 전반)
- M&A 이후 PMI를 통한 멤버사 HR 제도 통합 및 거버넌스 체계 구축
- HR 데이터 표준화 및 정기 수집·모니터링을 통한 대시보드 운영
- 인력 구조 분석 및 개선과제 도출을 통한 조직 생산성 향상 지원
- HR 정책 수립 및 개선을 위한 시장 조사 및 벤치마크 리서치 수행
- 주식보상 제도 운영 및 관련 프로세스 관리
What is Required
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- Global HR 관련 업무 경력 +5년 이상
- 인사 관련 법규 및 컴플라이언스에 대한 이해
- HRBP 또는 인사기획 업무 경험
- HR 관련 데이터 분석 및 대시보드 활용 역량
- 원활한 영어 커뮤니케이션 역량 (글로벌 화상 회의 및 문서 커뮤니케이션 가능 수준)
How to Stand Out
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.
- 대기업 또는 글로벌 기업에서의 관련 업무 경험
- Workday 시스템 활용 경험
- HR 컨설팅펌 근무 경험 또는 관련 프로젝트 수행 경험
Hiring Process
서류전형 → TA커피챗 → 인터뷰 (4회) → 처우협의 → 최종합격
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
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Happy Maker 가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker 가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker 와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)