TA Talk
야놀자 TA 조직에서 Tech Industry 또는 Global MNC에서 Direct Sourcing 경험을 보유한 TA 인재를 모집합니다. 입사 후 체계적인 채용 프로세스를 경험하고, 우수한 인재 확보를 통해 야놀자의 성장에 기여할 수 있습니다. 다양한 채용 기회와 주도적인 역할을 통해 성장할 수 있는 환경을 제공하오니, TA 인재분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
Talent Acqusition은 Yanolja와 멤버사의 채용 업무를 담당하는 조직입니다. 채용 전략을 기획 후 다양한 HR 플랫폼 채널을 통해 후보자들과 Pipeline 형성 및 적극적인 Direct sourcing을 통해 인재를 관련 부서로 유입하는 HR의 핵심 조직입니다. 최적화된 채용 전략 수립 및 프로세스 개선을 통해 Right Person을 Right Time에 채용하여 조직의 목표 달성에 기여하는 역할을 합니다.
What You Will Do
- 채용 포지션 서포트 및 대규모 채용 지원
- 인재 영입 관련 채용 브랜딩 채널 운영
- 채용 시스템 (ATS) 및 DB 관리 및 운영
- 채용 포지션 소싱 지원 업무
What is Required
- Tech Industry or Global MNC에서 +1년 이상의 채용 업무 경험이 있으신 분
- Business-level 이상의 영어 사용(Speaking / Writing)이 가능하신 분
- 채용 업무에 대한 명확한 Job Objective을 가지신 분
- 탁월한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 인사 업무에 대한 기본 지식과 관심이 있으신 분
How to Stand Out
- 다이렉트 소싱 경험 보유자
What We Offer
Happy Maker가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Hiring Process
서류전형 → TA 커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰 전형 단계는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
야놀자는 데이터와 사람으로부터 탄생한 초연결된 여행 기술을 통해 모두의 특별한 여행을 실현한다는 비전 아래, 여행 및 여가 산업을 혁신하는 글로벌 선도 여행 데이터 기업입니다. 자체 개발한 솔루션과 공급자 및 여행자를 연결하는 데이터 레이크를 기반으로 전 세계 200개 이상 국가에 서비스를 제공하고 있습니다. 또한, 다양한 여행 및 여가 상품을 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널에 공급하는 트랜잭션 솔루션을 운영하고 있으며, 공급자의 운영 효율성을 높이기 위한 클라우드 기반의 SaaS 솔루션을 제공하는 서브스크립션 솔루션을 갖추고 있습니다. 더불어, 데이터와 AI/ML 기술을 결합하여 생산성과 수익성을 동시에 향상시키는 데이터 솔루션을 통해 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
Contact Point
강승원, Talent Acquisition Partner
TA Talk
야놀자 TA 조직에서 Tech Industry 또는 Global MNC에서 Direct Sourcing 경험을 보유한 TA 인재를 모집합니다. 입사 후 체계적인 채용 프로세스를 경험하고, 우수한 인재 확보를 통해 야놀자의 성장에 기여할 수 있습니다. 다양한 채용 기회와 주도적인 역할을 통해 성장할 수 있는 환경을 제공하오니, TA 인재분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
Talent Acqusition은 Yanolja와 멤버사의 채용 업무를 담당하는 조직입니다. 채용 전략을 기획 후 다양한 HR 플랫폼 채널을 통해 후보자들과 Pipeline 형성 및 적극적인 Direct sourcing을 통해 인재를 관련 부서로 유입하는 HR의 핵심 조직입니다. 최적화된 채용 전략 수립 및 프로세스 개선을 통해 Right Person을 Right Time에 채용하여 조직의 목표 달성에 기여하는 역할을 합니다.
What You Will Do
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- Tech Industry or Global MNC에서 +1년 이상의 채용 업무 경험이 있으신 분
- Business-level 이상의 영어 사용(Speaking / Writing)이 가능하신 분
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- 탁월한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 인사 업무에 대한 기본 지식과 관심이 있으신 분
How to Stand Out
- 다이렉트 소싱 경험 보유자
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Happy Maker가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Hiring Process
서류전형 → TA 커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰 전형 단계는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
야놀자는 데이터와 사람으로부터 탄생한 초연결된 여행 기술을 통해 모두의 특별한 여행을 실현한다는 비전 아래, 여행 및 여가 산업을 혁신하는 글로벌 선도 여행 데이터 기업입니다. 자체 개발한 솔루션과 공급자 및 여행자를 연결하는 데이터 레이크를 기반으로 전 세계 200개 이상 국가에 서비스를 제공하고 있습니다. 또한, 다양한 여행 및 여가 상품을 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널에 공급하는 트랜잭션 솔루션을 운영하고 있으며, 공급자의 운영 효율성을 높이기 위한 클라우드 기반의 SaaS 솔루션을 제공하는 서브스크립션 솔루션을 갖추고 있습니다. 더불어, 데이터와 AI/ML 기술을 결합하여 생산성과 수익성을 동시에 향상시키는 데이터 솔루션을 통해 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
Contact Point
강승원, Talent Acquisition Partner