TA Talk
야놀자는 글로벌 No.1 트래블 테크 기업으로 도약하기 위해, 전 세계 법인을 아우르는 통합 HR 시스템 구축을 추진하고 있습니다.
본 포지션은 글로벌 HRIS 솔루션(Workday)의 전사적 도입 및 확산을 주도하며, 향후 야놀자의 글로벌 인사 관리 체계를 표준화하고 고도화하는 핵심 역할을 담당합니다.
단순한 시스템 운영을 넘어, HR 정책·제도를 Workday 환경에서 기술적으로 구현하고, 해외 법인과의 협업을 통해 글로벌 HR 프로세스를 효율적으로 연결할 전문가를 찾고 있습니다.
새로운 시작을 함께 만들어갈 역량 있는 분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
What You Will Do
- 글로벌 Workday 운영 및 확산 관리
- 야놀자 본사 및 해외 자회사의 Workday 시스템 운영 및 지원 총괄
- 각 국가 HR 담당자와 협업하여 Workday 운영 프로세스 표준화 및 최적화 추진
- 신규 국가 또는 신규 법인 대상 Workday 확산 및 교육 주도
- 글로벌 HR 데이터 및 프로세스 관리
- 주요 HR 데이터(인사, 조직, 근태, 평가, 보상 등)의 정확성 유지 및 보고 체계 고도화
- Workday 기반 글로벌 HR 리포팅 및 인사이트 제공
- 변화관리 및 커뮤니케이션 허브 역할
- 글로벌 HR 및 IT 이해관계자 간 협업 주도
- 각국 법인과의 커뮤니케이션을 통해 현지 니즈와 본사 표준의 균형 유지
- Workday 기능 개선사항 및 정책 변경사항에 대한 교육 및 커뮤니케이션 리딩
- 프로세스 개선 및 글로벌 프로젝트 지원
- 글로벌 HR 운영 효율화를 위한 프로세스 개선 제안 및 실행
- 글로벌 HR 프로젝트 (조직개편, 성과/보상 제도 개편 등) 실행 시 Workday 관점에서 지원
What is Required
- Workday 운영, 구축 관련 경험 보유자
- 영어 커뮤니케이션 능력 (Advanced Level)
- 해외 법인과 원활히 소통 가능한 수준
- 조직 간 협업 및 변화관리 역량
How to Stand Out
- 글로벌 HRIS (Workday 중심) 운영 또는 롤아웃 프로젝트 경험 보유자
- 인하우스/컨설팅에서의 Workday Project 운영 또는 구축 경험 보유자
- 다국적 기업에서의 HR Operations / HRIS / HR Planning 경험 보유자
- 글로벌 조직과의 커뮤니케이션 경험 보유자
What We Offer
Happy Maker가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Hiring Process
서류전형 → TA 커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰 전형 단계는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
야놀자는 여행의 미래를 선도하는 글로벌 트래블 테크 기업입니다.
데이터 기반 플랫폼을 통해, 여행의 모든 여정에서 혁신적인 솔루션을 제공하며,
여행 사업자에게는 운영 효율성을, 여행자에게는 초개인화된 맞춤형 경험을 선사합니다.
우리는 글로벌 여행 산업을 혁신하며, 모두에게 더 스마트하고, 더 간편하며, 더 연결된 여행을 만들어갑니다.
Contact Point
김상수, Talent Acquisition Partner
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야놀자는 글로벌 No.1 트래블 테크 기업으로 도약하기 위해, 전 세계 법인을 아우르는 통합 HR 시스템 구축을 추진하고 있습니다.
본 포지션은 글로벌 HRIS 솔루션(Workday)의 전사적 도입 및 확산을 주도하며, 향후 야놀자의 글로벌 인사 관리 체계를 표준화하고 고도화하는 핵심 역할을 담당합니다.
단순한 시스템 운영을 넘어, HR 정책·제도를 Workday 환경에서 기술적으로 구현하고, 해외 법인과의 협업을 통해 글로벌 HR 프로세스를 효율적으로 연결할 전문가를 찾고 있습니다.
새로운 시작을 함께 만들어갈 역량 있는 분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
What You Will Do
- 글로벌 Workday 운영 및 확산 관리
- 야놀자 본사 및 해외 자회사의 Workday 시스템 운영 및 지원 총괄
- 각 국가 HR 담당자와 협업하여 Workday 운영 프로세스 표준화 및 최적화 추진
- 신규 국가 또는 신규 법인 대상 Workday 확산 및 교육 주도
- 글로벌 HR 데이터 및 프로세스 관리
- 주요 HR 데이터(인사, 조직, 근태, 평가, 보상 등)의 정확성 유지 및 보고 체계 고도화
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- 프로세스 개선 및 글로벌 프로젝트 지원
- 글로벌 HR 운영 효율화를 위한 프로세스 개선 제안 및 실행
- 글로벌 HR 프로젝트 (조직개편, 성과/보상 제도 개편 등) 실행 시 Workday 관점에서 지원
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- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
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- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
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서류전형 → TA 커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰 전형 단계는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
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데이터 기반 플랫폼을 통해, 여행의 모든 여정에서 혁신적인 솔루션을 제공하며,
여행 사업자에게는 운영 효율성을, 여행자에게는 초개인화된 맞춤형 경험을 선사합니다.
우리는 글로벌 여행 산업을 혁신하며, 모두에게 더 스마트하고, 더 간편하며, 더 연결된 여행을 만들어갑니다.
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김상수, Talent Acquisition Partner