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[TA Talk]
HR Operation Leader는 회사의 전반적인 HR 운영 업무를 총괄하며, 급여 및 복리후생 관리, 인사 데이터 운영, 계약 및 문서 관리 등 인사관리 전반의 안정성과 효율성을 극대화하는 역할을 수행합니다. 또한, 내부 고객인 임직원과 경영진이 신뢰할 수 있는 HR 서비스를 제공하며, 시스템 및 프로세스를 지속적으로 개선하여 HR 운영의 효율성을 증대합니다.
HR Operations 팀은 회사 운영의 핵심 엔진으로, 급여·복리후생, 인사 데이터·HR 시스템 관리, 계약·문서 운영, 법적 준수 등을 총괄하며 임직원이 최적의 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 단순한 행정을 넘어 HR 시스템과 프로세스를 지속적으로 개선하고, 데이터 기반의 의사 결정을 통해 인력 운영의 효율성을 높입니다. 또한, 변화하는 비즈니스 환경에 맞춰 새로운 아이디어를 적극 도입하며, 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 안정적인 HR 운영과 더 나은 해결책을 만들어 갑니다.
[What You Will Do]
HR 운영 실무 총괄
- HR 운영 전략 수립 및 실행
- 인사 운영 프로세스 최적화 및 효율성 개선
급여 및 복리후생 관리
- 국내 및 해외 급여 운영 및 검토
- 연말정산 및 원천세 신고 관리
- 법적 변경 사항 반영 및 내부 프로세스 정비
- 복리후생 운영 관리 및 제도 정립
구성원 인사 데이터 관리
- 인사 데이터 운영 및 유지보수
- HR 시스템 관리 및 개선
- 조직 변경 및 인사 인동 관련 데이터 관리
- 내외부 데이터 제공
계약 및 문서 관리
- 근로계약서 및 HR 관련 문서 관리
- 법적 Compliance 및 리스크 관리
HR 시스템 및 프로세스 개선
- HR 시스템 자동화 및 효율성 제고
내외부 감사 및 Compliance 대응
- 법적 준수 사항 검토 및 운영 방안 수립
- 내부 감사 및 외부 감사 대응
[What Is Required]
- HRM 또는 유관 업무 경력 +7년 이상을 보유하신 분
- 소규모 팀을 리딩하며 조직을 운영한 리더십 경험이 있으신 분
- 국내 노동법 및 세법에 대한 이해가 있으신 분
- 급여 및 인사 데이터 관리 경험이 있으신 분
- 인사 시스템 운영 경험 있으신 분
- 적극적인 성격과 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
[How to Stand Out]
- HR 관련 자격증 보유자 (예: 노무사 등)
- 데이터 기반 HR 프로세스 개선 경험이 있으신 분
- 빠르게 성장하는 조직에서 HR 운영을 주도한 경험이 있으신 분
- Workday, Success Factors 등 관련 Global HRIS 숙련도가 높으신 분
- 구글 스프레드시트 및 MS Office 등 OA 활용 능숙하신 분
- Global MNC 경험이 있으신 분
- 영어 회화 능통자
[What We Offer]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[Hiring Process]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[Additional Information]
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 추가 과제, 면접, 그리고 지원자의 동의하에 평판 조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
[Who We Are]
야놀자클라우드는 자체 개발한 AI 솔루션과 공급자 및 여행자를 연결하는 글로벌 데이터 밸류체인을 통해 데이터 레이크를 구축하고 있으며, 전 세계 200개 이상 국가에 서비스를 제공하는 여행 B2B 솔루션 기업입니다.
또한, 다양한 여행 및 여가 상품을 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널에 공급하는 트랜잭션 솔루션을 운영하고 있으며, 공급자의 운영 효율성을 높이기 위한 클라우드 기반의 SaaS 솔루션을 제공하는 서브스크립션 솔루션을 갖추고 있습니다. 더불어, 데이터와 AI/ML 기술을 결합하여 생산성과 수익성을 동시에 향상시키는 데이터 솔루션을 통해 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
[TA Talk]
HR Operation Leader는 회사의 전반적인 HR 운영 업무를 총괄하며, 급여 및 복리후생 관리, 인사 데이터 운영, 계약 및 문서 관리 등 인사관리 전반의 안정성과 효율성을 극대화하는 역할을 수행합니다. 또한, 내부 고객인 임직원과 경영진이 신뢰할 수 있는 HR 서비스를 제공하며, 시스템 및 프로세스를 지속적으로 개선하여 HR 운영의 효율성을 증대합니다.
HR Operations 팀은 회사 운영의 핵심 엔진으로, 급여·복리후생, 인사 데이터·HR 시스템 관리, 계약·문서 운영, 법적 준수 등을 총괄하며 임직원이 최적의 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 단순한 행정을 넘어 HR 시스템과 프로세스를 지속적으로 개선하고, 데이터 기반의 의사 결정을 통해 인력 운영의 효율성을 높입니다. 또한, 변화하는 비즈니스 환경에 맞춰 새로운 아이디어를 적극 도입하며, 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 안정적인 HR 운영과 더 나은 해결책을 만들어 갑니다.
[What You Will Do]
HR 운영 실무 총괄
- HR 운영 전략 수립 및 실행
- 인사 운영 프로세스 최적화 및 효율성 개선
급여 및 복리후생 관리
- 국내 및 해외 급여 운영 및 검토
- 연말정산 및 원천세 신고 관리
- 법적 변경 사항 반영 및 내부 프로세스 정비
- 복리후생 운영 관리 및 제도 정립
구성원 인사 데이터 관리
- 인사 데이터 운영 및 유지보수
- HR 시스템 관리 및 개선
- 조직 변경 및 인사 인동 관련 데이터 관리
- 내외부 데이터 제공
계약 및 문서 관리
- 근로계약서 및 HR 관련 문서 관리
- 법적 Compliance 및 리스크 관리
HR 시스템 및 프로세스 개선
- HR 시스템 자동화 및 효율성 제고
내외부 감사 및 Compliance 대응
- 법적 준수 사항 검토 및 운영 방안 수립
- 내부 감사 및 외부 감사 대응
[What Is Required]
- HRM 또는 유관 업무 경력 +7년 이상을 보유하신 분
- 소규모 팀을 리딩하며 조직을 운영한 리더십 경험이 있으신 분
- 국내 노동법 및 세법에 대한 이해가 있으신 분
- 급여 및 인사 데이터 관리 경험이 있으신 분
- 인사 시스템 운영 경험 있으신 분
- 적극적인 성격과 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
[How to Stand Out]
- HR 관련 자격증 보유자 (예: 노무사 등)
- 데이터 기반 HR 프로세스 개선 경험이 있으신 분
- 빠르게 성장하는 조직에서 HR 운영을 주도한 경험이 있으신 분
- Workday, Success Factors 등 관련 Global HRIS 숙련도가 높으신 분
- 구글 스프레드시트 및 MS Office 등 OA 활용 능숙하신 분
- Global MNC 경험이 있으신 분
- 영어 회화 능통자
[What We Offer]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[Hiring Process]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[Additional Information]
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 추가 과제, 면접, 그리고 지원자의 동의하에 평판 조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
[Who We Are]
야놀자클라우드는 자체 개발한 AI 솔루션과 공급자 및 여행자를 연결하는 글로벌 데이터 밸류체인을 통해 데이터 레이크를 구축하고 있으며, 전 세계 200개 이상 국가에 서비스를 제공하는 여행 B2B 솔루션 기업입니다.
또한, 다양한 여행 및 여가 상품을 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널에 공급하는 트랜잭션 솔루션을 운영하고 있으며, 공급자의 운영 효율성을 높이기 위한 클라우드 기반의 SaaS 솔루션을 제공하는 서브스크립션 솔루션을 갖추고 있습니다. 더불어, 데이터와 AI/ML 기술을 결합하여 생산성과 수익성을 동시에 향상시키는 데이터 솔루션을 통해 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.