야놀자클라우드고글로벌코리아 소개
야놀자클라우드고글로벌코리아는 글로벌 여행 기술을 선도하는 트래블 테크 기업으로, 전 세계 파트너들에게 혁신적인 솔루션을 제공하고 있습니다. API, 화이트레이블, 웹 부킹 등 세 가지 주요 형태의 트랜잭션 솔루션을 통해 B2B 여행산업의 디지털 전환을 가속화하고 있습니다.
특히, API 연동과 자체 예약 사이트 구축을 지원하는 화이트레이블 솔루션에서 성공적인 성과를 이루며 시장의 긍정적인 평가를 받아왔습니다. 이를 바탕으로 현재는 B2B 웹 부킹 솔루션에 집중하여 전 세계 133만여 파트너사들에게 숙박, 교통 등 다양한 여행 상품과 서비스를 경쟁력 있는 B2B 가격으로 실시간 예약할 수 있는 플랫폼을 제공하고 있습니다. 이러한 혁신적인 접근을 통해 야놀자클라우드고글로벌코리아는 글로벌 여행 산업의 새로운 기준을 제시하고 있습니다.
[HR Talk]
YCGG에서 인사 운영 전반에 대한 깊이 있는 지식과 경험을 갖춘 HR 인재를 찾고 있습니다. 유연한 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 업무를 주도적으로 기획·실행한 경험이 있는 분을 우대합니다.
채용, 노무, 보상, 복리후생 등 다양한 HR 업무를 전략적으로 운영하며, 글로벌 B2B 플랫폼에서 인사 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 특히, 태국, 일본 등 아시아 지역 오피스의 HRBP로 발전할 수 있는 기회가 열려 있으니 글로벌 역량을 쌓고자 하는 HRer 분들의 많은 관심과 지원을 기다립니다!
[What You Will Do]
보상 운영 (Compensation & Benefits Administration)
- 근로계약서 작성 및 관리,
- 급여, 원천세 및 연말정산 프로세스 관리
- 4대보험 가입·변경·상실 신고 및 정부 지원금 활용 방안 검토
- 퇴직연금 운영 및 연금제도 개선 검토
인사 운영 (HR Operations & Employee Relations)
- 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 전형 운영 (Full-Cycle Recruitment)
- 정부기관 및 유관기관 대관 업무, 노동 관계 법령 준수 모니터링 및 대응
- 조직문화 개선 및 인사제도 기획·운영
지원 운영 (Employee Services & Welfare Programs)
- 복리후생 제도 기획 및 운영, 사내 복지 정책 개선
- 총무 및 행정 지원
[What You Must Have]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 비즈니스 영어가 가능하신 분 (Written and Verbal both)
- HR 전반적인 업무 3년+ 경험을 보유하신 분
- 임직원 보상 운영 전반의 프로세스에 대한 이해도가 높은 분
- 50인 미만 사업장에서 경영 지원 업무 경험이 있으신 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- HRIS 사용 경험을 보유 하신 분 (Oracle, 더존, WEHAGO, Etc.)
- MS Office 등 문서 작성에 능숙하신 분
- 커뮤니케이션 능력이 우수하신 분
- 긍정적인 마인드와 유연한 사고를 가지신 분
채용 전형 안내
서류전형 → TA 커피챗(비대면) → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 (비대면) → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자클라우드고글로벌코리는 자유양식의 지원서류 (국&영문 이력서,경력기술서) 를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[TA 커피챗]
- 직무 관련 경험 및 지원 동기에 대화를 나누는 자리입니다.
- 화상으로 진행되며 TA/HR 담당자가 참석하여 30분 가량 진행됩니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 구성원분이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 글로벌 담당자가 면접에 참석하며 영어로 면접이 진행됩니다.
- 이와 더불어 야놀자클라우드고글로벌코리아와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자클라우드고글로벌코리아 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
야놀자클라우드고글로벌코리아 소개
야놀자클라우드고글로벌코리아는 글로벌 여행 기술을 선도하는 트래블 테크 기업으로, 전 세계 파트너들에게 혁신적인 솔루션을 제공하고 있습니다. API, 화이트레이블, 웹 부킹 등 세 가지 주요 형태의 트랜잭션 솔루션을 통해 B2B 여행산업의 디지털 전환을 가속화하고 있습니다.
특히, API 연동과 자체 예약 사이트 구축을 지원하는 화이트레이블 솔루션에서 성공적인 성과를 이루며 시장의 긍정적인 평가를 받아왔습니다. 이를 바탕으로 현재는 B2B 웹 부킹 솔루션에 집중하여 전 세계 133만여 파트너사들에게 숙박, 교통 등 다양한 여행 상품과 서비스를 경쟁력 있는 B2B 가격으로 실시간 예약할 수 있는 플랫폼을 제공하고 있습니다. 이러한 혁신적인 접근을 통해 야놀자클라우드고글로벌코리아는 글로벌 여행 산업의 새로운 기준을 제시하고 있습니다.
[HR Talk]
YCGG에서 인사 운영 전반에 대한 깊이 있는 지식과 경험을 갖춘 HR 인재를 찾고 있습니다. 유연한 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 업무를 주도적으로 기획·실행한 경험이 있는 분을 우대합니다.
채용, 노무, 보상, 복리후생 등 다양한 HR 업무를 전략적으로 운영하며, 글로벌 B2B 플랫폼에서 인사 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 특히, 태국, 일본 등 아시아 지역 오피스의 HRBP로 발전할 수 있는 기회가 열려 있으니 글로벌 역량을 쌓고자 하는 HRer 분들의 많은 관심과 지원을 기다립니다!
[What You Will Do]
보상 운영 (Compensation & Benefits Administration)
- 근로계약서 작성 및 관리,
- 급여, 원천세 및 연말정산 프로세스 관리
- 4대보험 가입·변경·상실 신고 및 정부 지원금 활용 방안 검토
- 퇴직연금 운영 및 연금제도 개선 검토
인사 운영 (HR Operations & Employee Relations)
- 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 전형 운영 (Full-Cycle Recruitment)
- 정부기관 및 유관기관 대관 업무, 노동 관계 법령 준수 모니터링 및 대응
- 조직문화 개선 및 인사제도 기획·운영
지원 운영 (Employee Services & Welfare Programs)
- 복리후생 제도 기획 및 운영, 사내 복지 정책 개선
- 총무 및 행정 지원
[What You Must Have]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 비즈니스 영어가 가능하신 분 (Written and Verbal both)
- HR 전반적인 업무 3년+ 경험을 보유하신 분
- 임직원 보상 운영 전반의 프로세스에 대한 이해도가 높은 분
- 50인 미만 사업장에서 경영 지원 업무 경험이 있으신 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- HRIS 사용 경험을 보유 하신 분 (Oracle, 더존, WEHAGO, Etc.)
- MS Office 등 문서 작성에 능숙하신 분
- 커뮤니케이션 능력이 우수하신 분
- 긍정적인 마인드와 유연한 사고를 가지신 분
채용 전형 안내
서류전형 → TA 커피챗(비대면) → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 (비대면) → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자클라우드고글로벌코리는 자유양식의 지원서류 (국&영문 이력서,경력기술서) 를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[TA 커피챗]
- 직무 관련 경험 및 지원 동기에 대화를 나누는 자리입니다.
- 화상으로 진행되며 TA/HR 담당자가 참석하여 30분 가량 진행됩니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 구성원분이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 글로벌 담당자가 면접에 참석하며 영어로 면접이 진행됩니다.
- 이와 더불어 야놀자클라우드고글로벌코리아와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자클라우드고글로벌코리아 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.