야놀자 플랫폼 소개
야놀자 플랫폼은 국내 최대 규모의 여가 상품에 인공지능 기술을 접목한 서비스를 제공하는 글로벌 여가 플랫폼입니다. 누구나 마음 편히 놀 수 있는 여가 환경을 만들기 위해 숙박, 레저, 항공 등 국내외 여행에 필요한 모든 서비스를 지원하고 있습니다.
인터파크트리플은 국내 대표 여행ᆞ엔터테인먼트 플랫폼 '인터파크'와 초개인화 여행 플랫폼 '트리플'을 운영하는 글로벌 여행 및 여가 서비스 기업입니다. 각 플랫폼 간 시너지를 통해 인ᆞ아웃바운드 여행을 모두 아우르며 일상에서 벗어난 경험으로 지금보다 더 설레는 세상을 만드는 것을 목표로 합니다.
Journey Product 조직 소개
야놀자 Platform Product 소속 Journey Product는 더 나은 여행 경험을 만들고자 하는 고객을 위해, 여행에 대한 영감과 욕구를 충족시키고 다양한 상품을 발견(Discovery)하고 검색(Search)하여 구매할 수 있도록 최적의 Journey를 제공하는 미션을 담당하고 있습니다. 구체적으로는 야놀자 홈에서 시작하여 검색과, 상품리스트, 상품상세, 후기 프로덕트에서 다양한 개선을 시도하여 고객이 더욱 쉽고 편리하게 상품을 탐색하고 구매할 수 있게 돕는 것이 우리의 목표입니다.
채용팀 Talk
야놀자 플랫폼의 홈, 검색, 상품리스트, 상품상세, 후기, 추천, 서비스 공통 경험 등의 프로덕트 중 한 영역을 맡아 프로덕트의 비전, 전략 및 로드맵의 설계, 지속적인 개선을 위한 과제 실행을 담당해 주실 분을 채용 중입니다
해당 포지션을 통해 다양한 팀들과의 긴밀한 협업을 리드하며 데이터와 다양한 피드백을 바탕으로 핵심 성공 지표와 Key Action Items 설정하고, 우선순위를 정하며, 지속적인 개선과 고도화를 해나가는 담당 프로덕트의 전체 라이프사이클을 책임지는 경험을 하실 수 있습니다.
담당 업무
- 데이터와 고객, 시장과 비지니스에 대한 깊은 이해를 바탕으로 담당 프로덕트의 비전과 로드맵을 수립
- 고객 피드백 및 데이터 분석을 바탕으로 문제 정의, 가설 수립, 해결책 실행, 결과를 토대로 반복적인 프로덕트 개선
- 프로덕트 개선을 위한 개발, 디자인, User Research, 사업, 마케팅 등 다양한 팀들과 협업
- 개인화&추천 데이터 기반으로 고객 특성을 정의하고, 추천 모델을 발굴, 구현 및 활용을 통해 고객별로 최적의 Journey를 제공하기 위한 다방면의 노력
자격 요건
- 8년 이상 유관 직무 혹은 업계 종사 경험
- 시장과 비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 프로덕트의 비전과 목표, 전략을 수립하고 그에 맞는 로드맵을 설계할 수 있는 역량
- 동시다발적으로 실행되는 여러 프로젝트의 우선순위를 설정하고 관리할 수 있는 역량
- 고객 및 데이터 중심 사고를 기반으로 고객의 행동을 관찰하고 프로덕트 주요 지표를 분석하며, 이해관계자가 겪는 고충을 토대로 프로덕트의 주요 문제를 정의하는 역량
- 정의한 문제에 대한 논리적인 가설 수립과 최상의 고객 경험을 고려한 해결책을 제시하고 실행할 수 있는 역량
- 다양한 tool 을 활용한 데이터 수집, 분석과 실험을 통한 성과 예측 및 분석 역량
- 다양한 의견을 수렴하고 조율하며 최선의 결정을 할 수 있으며 유관부서와 협업하는 일련의 과정을 매끄럽게 이끄는 커뮤니케이션 역량
- 예상치 못한 장애물과 어려움에도 포기하지 않고 도전적인 목표를 수립하고 성과를 달성해 낼 수 있는 집요함과 책임감
- 프로덕트 정의부터 배포 후 개선까지 전체 라이프사이클 담당 경험
- 개인화 및 추천 모델을 활용하여 프로덕트를 고도화한 경험
우대 사항
- 온라인 커머스, O2O 서비스, 기술 플랫폼 등의 프로덕트 매니징 경험
- 프로덕트 관련 경험 (Product Manager, 서비스기획, Product Owner 등) 경험 5년 이상
채용 전형 안내
서류 전형 → 최종 인터뷰 (3~4회 진행) → 처우 협의 → 최종 합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[최종 인터뷰] (총 3-4회 예정)
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
- 화상으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원들과 각각 진행이 되며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고사항
*해당 포지션은 조직 이동이 예정된 포지션입니다. 이에 따라 2025년 2월 근무지가 판교로 변경될 예정입니다.
(신사옥 주소: 경기도 성남시 수정구 금토로 70, 텐엑스타워)
- 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
김시훈, Talent Acquisition Partner
sihoon.kim@yanolja.com
야놀자 플랫폼 소개
야놀자 플랫폼은 국내 최대 규모의 여가 상품에 인공지능 기술을 접목한 서비스를 제공하는 글로벌 여가 플랫폼입니다. 누구나 마음 편히 놀 수 있는 여가 환경을 만들기 위해 숙박, 레저, 항공 등 국내외 여행에 필요한 모든 서비스를 지원하고 있습니다.
인터파크트리플은 국내 대표 여행ᆞ엔터테인먼트 플랫폼 '인터파크'와 초개인화 여행 플랫폼 '트리플'을 운영하는 글로벌 여행 및 여가 서비스 기업입니다. 각 플랫폼 간 시너지를 통해 인ᆞ아웃바운드 여행을 모두 아우르며 일상에서 벗어난 경험으로 지금보다 더 설레는 세상을 만드는 것을 목표로 합니다.
Journey Product 조직 소개
야놀자 Platform Product 소속 Journey Product는 더 나은 여행 경험을 만들고자 하는 고객을 위해, 여행에 대한 영감과 욕구를 충족시키고 다양한 상품을 발견(Discovery)하고 검색(Search)하여 구매할 수 있도록 최적의 Journey를 제공하는 미션을 담당하고 있습니다. 구체적으로는 야놀자 홈에서 시작하여 검색과, 상품리스트, 상품상세, 후기 프로덕트에서 다양한 개선을 시도하여 고객이 더욱 쉽고 편리하게 상품을 탐색하고 구매할 수 있게 돕는 것이 우리의 목표입니다.
채용팀 Talk
야놀자 플랫폼의 홈, 검색, 상품리스트, 상품상세, 후기, 추천, 서비스 공통 경험 등의 프로덕트 중 한 영역을 맡아 프로덕트의 비전, 전략 및 로드맵의 설계, 지속적인 개선을 위한 과제 실행을 담당해 주실 분을 채용 중입니다
해당 포지션을 통해 다양한 팀들과의 긴밀한 협업을 리드하며 데이터와 다양한 피드백을 바탕으로 핵심 성공 지표와 Key Action Items 설정하고, 우선순위를 정하며, 지속적인 개선과 고도화를 해나가는 담당 프로덕트의 전체 라이프사이클을 책임지는 경험을 하실 수 있습니다.
담당 업무
- 데이터와 고객, 시장과 비지니스에 대한 깊은 이해를 바탕으로 담당 프로덕트의 비전과 로드맵을 수립
- 고객 피드백 및 데이터 분석을 바탕으로 문제 정의, 가설 수립, 해결책 실행, 결과를 토대로 반복적인 프로덕트 개선
- 프로덕트 개선을 위한 개발, 디자인, User Research, 사업, 마케팅 등 다양한 팀들과 협업
- 개인화&추천 데이터 기반으로 고객 특성을 정의하고, 추천 모델을 발굴, 구현 및 활용을 통해 고객별로 최적의 Journey를 제공하기 위한 다방면의 노력
자격 요건
- 8년 이상 유관 직무 혹은 업계 종사 경험
- 시장과 비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 프로덕트의 비전과 목표, 전략을 수립하고 그에 맞는 로드맵을 설계할 수 있는 역량
- 동시다발적으로 실행되는 여러 프로젝트의 우선순위를 설정하고 관리할 수 있는 역량
- 고객 및 데이터 중심 사고를 기반으로 고객의 행동을 관찰하고 프로덕트 주요 지표를 분석하며, 이해관계자가 겪는 고충을 토대로 프로덕트의 주요 문제를 정의하는 역량
- 정의한 문제에 대한 논리적인 가설 수립과 최상의 고객 경험을 고려한 해결책을 제시하고 실행할 수 있는 역량
- 다양한 tool 을 활용한 데이터 수집, 분석과 실험을 통한 성과 예측 및 분석 역량
- 다양한 의견을 수렴하고 조율하며 최선의 결정을 할 수 있으며 유관부서와 협업하는 일련의 과정을 매끄럽게 이끄는 커뮤니케이션 역량
- 예상치 못한 장애물과 어려움에도 포기하지 않고 도전적인 목표를 수립하고 성과를 달성해 낼 수 있는 집요함과 책임감
- 프로덕트 정의부터 배포 후 개선까지 전체 라이프사이클 담당 경험
- 개인화 및 추천 모델을 활용하여 프로덕트를 고도화한 경험
우대 사항
- 온라인 커머스, O2O 서비스, 기술 플랫폼 등의 프로덕트 매니징 경험
- 프로덕트 관련 경험 (Product Manager, 서비스기획, Product Owner 등) 경험 5년 이상
채용 전형 안내
서류 전형 → 최종 인터뷰 (3~4회 진행) → 처우 협의 → 최종 합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[최종 인터뷰] (총 3-4회 예정)
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
- 화상으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원들과 각각 진행이 되며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고사항
*해당 포지션은 조직 이동이 예정된 포지션입니다. 이에 따라 2025년 2월 근무지가 판교로 변경될 예정입니다.
(신사옥 주소: 경기도 성남시 수정구 금토로 70, 텐엑스타워)
- 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
김시훈, Talent Acquisition Partner
sihoon.kim@yanolja.com