누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.topdaily.kr/articles/96609
https://www.mediapen.com/news/view/890883
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
📺 President of Yanolja Engineering 인터뷰 영상
https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
Yanolja R&D 직군 인재상
- 본인 직무에 강한 자부심을 가진 분
- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분
- 개발 환경에 익숙하고 관련 이해도를 보유한 분
- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Software Engineering 직렬)
검색서비스 조직 소개
야놀자, 인터파크트리플을 통한 여가 전반의 B2C 프로덕트의 통합 검색을 담당하는 조직으로, 다양한 Contents를 안정적인 시스템 구성과 다양한 Ranking 모델을 통해 사용자에게 좋은 서비스 품질을 제공하고 있습니다.
사용자의 검색 경험 개선을 위한 다양한 Search Function 개발, 품질 향상을 위한 다양한 Ranking 모델 실험/적용뿐 아니라, 안정적인 통합 검색의 환경을 구축해 나가기 위해 지속적으로 고민하고, 실행하는 조직입니다.
채용팀 Talk
야놀자 플랫폼의 검색 서비스 조직에서 야놀자와 인터파크 트리플 통합 법인의 검색 서비스 전반을 리딩해 주실 유관 경력 15년의 Search Lead를 채용하고자 합니다. 입사 후 글로벌 표준에 부합하는 검색 서비스 엔지니어링 역량을 폭발적으로 성장시키기 위해 몰입하며 검색 조직을 이끌게 되고, 추가로 웹 기반 소프트웨어 아키텍처, 분산 시스템 및 메시지 기반 아키텍처에 대한 고민을 이어갈 수 있는 포지션입니다. 검색 도메인 경험을 포함해 15년 이상의 Software Engineering 커리어를 보유한 분, 구성원을 매니징 하며 파트/팀 단위를 성공적으로 리딩했던 성공 사례를 보유한 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
담당 업무
- 통합 검색 서비스 백엔드 개발 및 고도화를 총괄합니다.
- 통합 검색 서비스 백엔드 시스템을 설계하고 구현합니다.
- 통합 검색 서비스 비지니스 로직을 구현합니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/역량을 보유하고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 15년 이상의 Software Engineering 경험을 보유한 분 (검색 서비스 경험 필수)
- 강한 리더십을 기반으로 파트를 리드하거나 구성원을 매니징한 경험을 보유한 분
- 명료하고 논리적인 verbal & written 커뮤니케이션 역량을 가진 분
채용 전형 안내
서류전형→ 코딩 테스트 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종 합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[코딩 테스트]
- 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 코딩테스트가 진행됩니다.
- 코딩테스트 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.
[인터뷰 (총 3회)]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다. (코딩, 시스템 설계, 아키텍처 리뷰 등 포함)
- 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참여해 1시간 가량 진행됩니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
유윤화, Talent Acquisition Partner
yunhwa.you@yanolja.com
누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.topdaily.kr/articles/96609
https://www.mediapen.com/news/view/890883
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
📺 President of Yanolja Engineering 인터뷰 영상
https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
Yanolja R&D 직군 인재상
- 본인 직무에 강한 자부심을 가진 분
- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분
- 개발 환경에 익숙하고 관련 이해도를 보유한 분
- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Software Engineering 직렬)
검색서비스 조직 소개
야놀자, 인터파크트리플을 통한 여가 전반의 B2C 프로덕트의 통합 검색을 담당하는 조직으로, 다양한 Contents를 안정적인 시스템 구성과 다양한 Ranking 모델을 통해 사용자에게 좋은 서비스 품질을 제공하고 있습니다.
사용자의 검색 경험 개선을 위한 다양한 Search Function 개발, 품질 향상을 위한 다양한 Ranking 모델 실험/적용뿐 아니라, 안정적인 통합 검색의 환경을 구축해 나가기 위해 지속적으로 고민하고, 실행하는 조직입니다.
채용팀 Talk
야놀자 플랫폼의 검색 서비스 조직에서 야놀자와 인터파크 트리플 통합 법인의 검색 서비스 전반을 리딩해 주실 유관 경력 15년의 Search Lead를 채용하고자 합니다. 입사 후 글로벌 표준에 부합하는 검색 서비스 엔지니어링 역량을 폭발적으로 성장시키기 위해 몰입하며 검색 조직을 이끌게 되고, 추가로 웹 기반 소프트웨어 아키텍처, 분산 시스템 및 메시지 기반 아키텍처에 대한 고민을 이어갈 수 있는 포지션입니다. 검색 도메인 경험을 포함해 15년 이상의 Software Engineering 커리어를 보유한 분, 구성원을 매니징 하며 파트/팀 단위를 성공적으로 리딩했던 성공 사례를 보유한 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
담당 업무
- 통합 검색 서비스 백엔드 개발 및 고도화를 총괄합니다.
- 통합 검색 서비스 백엔드 시스템을 설계하고 구현합니다.
- 통합 검색 서비스 비지니스 로직을 구현합니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/역량을 보유하고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 15년 이상의 Software Engineering 경험을 보유한 분 (검색 서비스 경험 필수)
- 강한 리더십을 기반으로 파트를 리드하거나 구성원을 매니징한 경험을 보유한 분
- 명료하고 논리적인 verbal & written 커뮤니케이션 역량을 가진 분
채용 전형 안내
서류전형→ 코딩 테스트 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종 합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[코딩 테스트]
- 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 코딩테스트가 진행됩니다.
- 코딩테스트 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.
[인터뷰 (총 3회)]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다. (코딩, 시스템 설계, 아키텍처 리뷰 등 포함)
- 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참여해 1시간 가량 진행됩니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
유윤화, Talent Acquisition Partner
yunhwa.you@yanolja.com