누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.

📌Yanolja 주요 기사

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112

숙박사업전략 조직 소개

야놀자의 숙박사업전략 조직은 플랫폼 비즈니스의 사업 계획 달성을 위한 전략 수립 및 이니셔티브 구체화와 실행을 리드하며 비즈니스 정책 수립과 운영 프로세스 개선을 이끌어가는 조직입니다. 이를 통해 지속적인 비즈니스 성장과 B2B 고객의 경험을 개선할 수 있도록 실행 조직의 컨트롤타워 역할을 수행하며, 영업 조직의 전략적 파트너로서 영업 성과 달성에 기여하고 있습니다.

채용팀 Talk

야놀자 플랫폼 부문 산하의 숙박사업전략 조직에서 최소 5년 이상의 사업 전략 수립/영업 기획 등에 대한 업무 경험을 보유한 Business Strategy Specialist를 채용하고자 합니다. 입사 후 야놀자의 가장 큰 숙박 본부 중 하나인 모텔 카테고리의 사업 전략 업무 전반을 담당하게 되며, 모텔 부문 단기/중장기 경영계획 수립 및 영업 활동 모니터링까지 이어가게 됩니다. 숙박 산업군에 대한 높은 이해도를 보유한 분, 데이터를 근거로 KPI 달성 전략을 수립한 성공 사례를 보유한 분, 사업 카테고리 별 핵심 지표를 관리하고 모니터링하며 실행 계획을 수립한 성공 사례를 보유한 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

담당 업무

• 모텔 카테고리 단기/중장기 경영 계획, 사업 전략, 로드맵 수립 및 실행 관리
• 모텔 카테고리 사업 KPI 수립 및 실적/영업 활동 모니터링 (대시보드 운영)
• 전략 과제 발굴 및 실행 계획 수립 (신규 BM 기획/고도화 및 PI)
• 모텔 카테고리 상품 및 운영 효율 개선을 위한 Cross functional 프로젝트 리드 (유관부서 및 조직 리더들과의 협의체 리딩)
• 국내외 산업 동향 조사/분석 (시장조사, BM, 경쟁력 분석 등)

필수 경험과 역량

* 관련 경험/역량을 보유하고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 최소 5년 이상의 전략/사업/영업 기획 직무 수행 경험을 보유한 분
• 영업, 운영, R&D, 마케팅, 법무, 재무 등 Stakeholder들과의 유연한 커뮤니케이션을 기반으로 프로젝트를 리딩한 경험을 보유한 분
• SQL 및 엑셀을 활용한 데이터 분석 스킬을 보유한 분
• 정량적/정성적 분석에 기반한 데이터 중심의 전략적 사고를 가진 분
• 관리 지표 상 기회와 리스크를 예측하고, 이에 기반한 주도적이고 선제적인 문제 해결 능력을 가진 분

우대 사항

* 관련 경험/역량을 보유하고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• IT 플랫폼 비즈니스에 대한 이해도가 높고 관련 경험을 보유한 분
• Business Model P&L 구조와 재무/회계 지식을 갖춘 분
• 신규 프로세스를 수립하고 생산성 향상을 위한 PI 능력을 갖춘 분

채용 전형 안내

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형] 

• 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
• 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
• 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰] 

• 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]

• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.

참고 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

• 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
• 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
• 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
• 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
• 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,

• 자기개발교육비 지원
• 영어교육 프로그램 지원
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

Y-Player와 그 가족까지,

• 명절 상여금 (연 40만 원)
• 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
• 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
• 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
• 모성보호실 제공
• 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)

문의

유윤화, Talent Acquisition Partner

yunhwa.you@yanolja.com