누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
Core Value 소개
야놀자 임원의 성공적이고 원활한 업무 진행을 위해 최고 수준의 지원 서비스를 제공합니다. Core Value 비서 조직은 야놀자 임원의 physical/psychological Performance을 효과적으로 관리하고 향상 시키기 위해 노력합니다. Core Value 비서 조직은 임원이 최선의 업무 효율을 유지할 수 있도록 Support하고 있습니다.
채용팀 TALK (1년 계약직, 평가에 따라 계약 연장 또는 정규직 전환 가능)
Core Value 수행기사 포지션은 야놀자의 핵심 기능 중 하나로, 최고 경영진의 이동 업무를 맡게 됩니다. 주 근무일은 수요일 - 일요일의 5일 근무이며, 경영자를 보조하여 기업의 전략적 목표를 달성하는 업무를 수행합니다. 경영진의 지원과 함께 야놀자의 성장과 발전을 이끌어 나가는 데 기여하실 분들의 많은 지원을 기다리고 있습니다!
담당 업무
- 경영진 스케줄 관리 및 조율
- 운전 및 차량 관리
- 보좌 업무 수행 및 지원
필수 경험과 역량
- 유관 업무 경험을 3년 이상 보유하신 분
- 1종 보통 이상의 운전 면허를 소지하신 분
- 주말 근무가 가능하신 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 의전 차량 운전/관리 경험을 보유하고 계신 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 운전 시험→ 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서, 경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인 홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해 주시면 더욱 좋습니다.
[1차/운전 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 운전 인터뷰도 포함하여 회사 인근 운전 테스트를 진행합니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안 드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 해당 포지션은 1년 계약직 포지션이며, 평가 결과에 따라 계약이 연장되거나 정규직 전환이 가능한 포지션 입니다.
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
김범수, Leader, Talent Acquisition
bumsu.kim@yanolja.com
누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
Core Value 소개
야놀자 임원의 성공적이고 원활한 업무 진행을 위해 최고 수준의 지원 서비스를 제공합니다. Core Value 비서 조직은 야놀자 임원의 physical/psychological Performance을 효과적으로 관리하고 향상 시키기 위해 노력합니다. Core Value 비서 조직은 임원이 최선의 업무 효율을 유지할 수 있도록 Support하고 있습니다.
채용팀 TALK (1년 계약직, 평가에 따라 계약 연장 또는 정규직 전환 가능)
Core Value 수행기사 포지션은 야놀자의 핵심 기능 중 하나로, 최고 경영진의 이동 업무를 맡게 됩니다. 주 근무일은 수요일 - 일요일의 5일 근무이며, 경영자를 보조하여 기업의 전략적 목표를 달성하는 업무를 수행합니다. 경영진의 지원과 함께 야놀자의 성장과 발전을 이끌어 나가는 데 기여하실 분들의 많은 지원을 기다리고 있습니다!
담당 업무
- 경영진 스케줄 관리 및 조율
- 운전 및 차량 관리
- 보좌 업무 수행 및 지원
필수 경험과 역량
- 유관 업무 경험을 3년 이상 보유하신 분
- 1종 보통 이상의 운전 면허를 소지하신 분
- 주말 근무가 가능하신 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 의전 차량 운전/관리 경험을 보유하고 계신 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 운전 시험→ 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서, 경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인 홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해 주시면 더욱 좋습니다.
[1차/운전 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 운전 인터뷰도 포함하여 회사 인근 운전 테스트를 진행합니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안 드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 해당 포지션은 1년 계약직 포지션이며, 평가 결과에 따라 계약이 연장되거나 정규직 전환이 가능한 포지션 입니다.
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
김범수, Leader, Talent Acquisition
bumsu.kim@yanolja.com