야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
야놀자의 숙박사업전략(팀)은 플랫폼 비즈니스의 사업 계획 달성을 위한 전략 수립 및 이니셔티브 구체화와 실행을 리드하며 비즈니스 정책 수립과 운영 프로세스 개선을 리드합니다. 그를 통해 지속적인 성장과 B2B 고객의 경험을 개선할 수 있도록 실행 조직의 컨트롤타워 역할을 수행합니다. 이를 통해 영업 조직의 전략적 파트너로서 영업성과 달성에 기여하고 있습니다.
야놀자에서는 Y-Community 산하 조직의 Business Strategy Specialist로서, 3~5년차 전략/사업 계획, 사업전략 전반 업무 경험이 있으신 분을 모시고자 합니다. 모텔 카테고리 사업 전략 전반을 담당하게 될 예정이며, 입사하게 되면 모텔 부문 단기/중장기 경영계획 등 KPI 수립 및 영업활동 모니터링 업무를 진행하게 됩니다. 관심 있으신 분은 많은 지원 부탁 드립니다!
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
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야놀자의 숙박사업전략(팀)은 플랫폼 비즈니스의 사업 계획 달성을 위한 전략 수립 및 이니셔티브 구체화와 실행을 리드하며 비즈니스 정책 수립과 운영 프로세스 개선을 리드합니다. 그를 통해 지속적인 성장과 B2B 고객의 경험을 개선할 수 있도록 실행 조직의 컨트롤타워 역할을 수행합니다. 이를 통해 영업 조직의 전략적 파트너로서 영업성과 달성에 기여하고 있습니다.
야놀자에서는 Y-Community 산하 조직의 Business Strategy Specialist로서, 3~5년차 전략/사업 계획, 사업전략 전반 업무 경험이 있으신 분을 모시고자 합니다. 모텔 카테고리 사업 전략 전반을 담당하게 될 예정이며, 입사하게 되면 모텔 부문 단기/중장기 경영계획 등 KPI 수립 및 영업활동 모니터링 업무를 진행하게 됩니다. 관심 있으신 분은 많은 지원 부탁 드립니다!
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com