누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
채용팀 Talk
글로벌 영업전략 및 운영 리더는 판매 조직의 전반적인 생산성과 효율성을 책임지며, Yanolja의 영업 팀 및 다양한 팀과 긴밀히 협력하여 글로벌 영업 전략 및 매출 성장을 주도하는 최전선에 있습니다. 이 역할은 글로벌 비즈니스의 영업 리더들과 함께 영업 전략을 수립하고 실행하며 글로벌 CBO, 고위 영업 리더십 및 글로벌 시장 전반의 영업 팀과 협력하여 목표 시장 부문의 전체 생산성과 효율성을 제고합니다. 글로벌 영업 운영에 12년 이상의 풍부한 경력을 갖고 있으며, 데이터 분석 능력과 영업 프로세스 최적화와 KPI 관리에 탁월한 역량을 갖고 계신 많은 분들의 관심 부탁드립니다.
담당 업무
- 글로벌 영업 조직의 KPI 산정 및 달성 관리, baseline을 정의하고 글로벌 매출 예측 및 달성 전략 수립, 연간 계획 영업 비지니스 cadence를 관리 및 지원합니다
- 분석적 능력 및 사고, 문제 해결 능력으로 영업 조직 프로세스 재 설계, 생산성 측정, 운영 활동 보고를 담당합니다
- 영업의 필요한 지표 (e.g. 인력, 매출, 파이프라인 및 기타 필요한 지표)를 정의하고 셋업하여 영업 조직 전반의 정기적 정보 공유 체계를 확립. 전사 글로벌 대시보드를 개발하고 관리하는 비전을 실행합니다
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 다국적 글로벌 영업 조직을 지원하는 영업 운영 분야에서 7년 이상의 관련 경험 혹은 컨설팅 회사 영업 혁신 프로젝트 경험자 (총 +12년 이상의 경력 보유)
- 영업 프로세스 및 정책을 정의하고, 개선하며, 구현한 경험
- 복잡한 데이터를 분석하고, 그 결과를 실행 가능한 액션 아이템 및 제안으로 해석하는 능력 보유, 영업 조직 연간 계획(영역, 할당량, 인력 계획) 리드 경험
- 영업 성과 및 생산성 향상을 효과적으로 측정 및 모니터링 하는 지표 개발 경험
- Salesforce.com, Tableau 사용 경험, 데이터 통합 및 구현 경험
- 자발적이고 행동 지향적인 문제 해결 능력
- 의사소통 기술, 빠른 속도의 변화하는 조직에서 성공적으로 영업 조직을 서포트 하고 운영한 경험
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 고성장 글로벌 B2B 기술 회사에서의 전략/세일즈 경험
- Korean-English Bilingual
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[3차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com
누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
채용팀 Talk
글로벌 영업전략 및 운영 리더는 판매 조직의 전반적인 생산성과 효율성을 책임지며, Yanolja의 영업 팀 및 다양한 팀과 긴밀히 협력하여 글로벌 영업 전략 및 매출 성장을 주도하는 최전선에 있습니다. 이 역할은 글로벌 비즈니스의 영업 리더들과 함께 영업 전략을 수립하고 실행하며 글로벌 CBO, 고위 영업 리더십 및 글로벌 시장 전반의 영업 팀과 협력하여 목표 시장 부문의 전체 생산성과 효율성을 제고합니다. 글로벌 영업 운영에 12년 이상의 풍부한 경력을 갖고 있으며, 데이터 분석 능력과 영업 프로세스 최적화와 KPI 관리에 탁월한 역량을 갖고 계신 많은 분들의 관심 부탁드립니다.
담당 업무
- 글로벌 영업 조직의 KPI 산정 및 달성 관리, baseline을 정의하고 글로벌 매출 예측 및 달성 전략 수립, 연간 계획 영업 비지니스 cadence를 관리 및 지원합니다
- 분석적 능력 및 사고, 문제 해결 능력으로 영업 조직 프로세스 재 설계, 생산성 측정, 운영 활동 보고를 담당합니다
- 영업의 필요한 지표 (e.g. 인력, 매출, 파이프라인 및 기타 필요한 지표)를 정의하고 셋업하여 영업 조직 전반의 정기적 정보 공유 체계를 확립. 전사 글로벌 대시보드를 개발하고 관리하는 비전을 실행합니다
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 다국적 글로벌 영업 조직을 지원하는 영업 운영 분야에서 7년 이상의 관련 경험 혹은 컨설팅 회사 영업 혁신 프로젝트 경험자 (총 +12년 이상의 경력 보유)
- 영업 프로세스 및 정책을 정의하고, 개선하며, 구현한 경험
- 복잡한 데이터를 분석하고, 그 결과를 실행 가능한 액션 아이템 및 제안으로 해석하는 능력 보유, 영업 조직 연간 계획(영역, 할당량, 인력 계획) 리드 경험
- 영업 성과 및 생산성 향상을 효과적으로 측정 및 모니터링 하는 지표 개발 경험
- Salesforce.com, Tableau 사용 경험, 데이터 통합 및 구현 경험
- 자발적이고 행동 지향적인 문제 해결 능력
- 의사소통 기술, 빠른 속도의 변화하는 조직에서 성공적으로 영업 조직을 서포트 하고 운영한 경험
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 고성장 글로벌 B2B 기술 회사에서의 전략/세일즈 경험
- Korean-English Bilingual
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[3차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com