누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
TA Talk
야놀자의 글로벌 마케팅 팀은 모든 마케팅 및 커뮤니케이션 활동을 통해 우리의 미션을 전달하는 것을 돕고, 다양한 커뮤니케이션 채널을 통한 지속적인 마케팅 혁신으로 브랜드 톤을 설정하고 브랜드 스토리를 생생하게 전달합니다. 이를 위해 야놀자는 글로벌 브랜드 전략을 주도하고 브랜드 아키텍처를 구축할 수 있는 전문가를 찾고 있습니다. 글로벌 기업에서의 브랜드 구축 경험과 다양한 마케팅 채널을 활용한 캠페인 경험을 하시고 데이터 기반의 의사결정 능력, 전략적 사고, 뛰어난 커뮤니케이션 스킬, 그리고 자기주도적인 업무를 경험한 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
담당 업무
- 야놀자의 글로벌 브랜드 전략을 주도하며 브랜드 아이덴티티, 아키텍처, 스토리텔링 등 브랜드의 기초를 구축합니다
- 브랜드 인지도 제고를 위한 혁신적인 마케팅 전략 개발합니다
- 다양한 글로벌 커뮤니케이션 채널을 통한 효과적인 브랜드 론칭 전략 실행을 담당합니다
- 브랜드 관련 OKR 설정 및 결과를 지속 모니터링하고 개선 수립 실행을 통하여 브랜드 지표 관리합니다
- 마케팅 예산 수립 및 관리, 대규모 캠페인 및 전략적 이니셔티브를 관리합니다
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 글로벌/Major IT 대기업 또는 유니콘 스타트업에서 신규 브랜드나 본사/계열사 간 brand architect 를 구축한 경험 및 포괄적인 마케팅 계획을 수립하고 리더십 및 XFN 파트너와 소통한 경험 (총 +8년 이상의 경력 선호)
- 전통 매체, 디지털, OOH, 스폰서십, 이벤트, 브랜드 파트너십 및 다양한 마케팅 분야에서 글로벌 브랜드 론칭 혹은 인지도 제고 캠페인 구축 경험
- 비즈니스 목표를 마케팅 계획으로 전환하는 전략적 비전을 갖추었으며, 이를 리더십 및 XFN 파트너에게 명확히 커뮤니케이션 할 수 있는 능력
- 데이터 분석을 통한 마케팅 전략 도출 및 마케팅 캠페인의 효과를 측정 및 모니터링 할 수 있는 분석적 사고 및 능력
- 자기 주도적인 성격으로 다양한 전략 과제가 충돌 시 우선 순위를 관리할 수 있는 능력
- 다양한 직급의 이해 관계자에게 아이디어를 제시할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력
- 팀 관리 경험
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 글로벌 테크 기업의 B2B 솔루션 마케팅 경험
- Korean-English Bilingual
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[3차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com
누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
TA Talk
야놀자의 글로벌 마케팅 팀은 모든 마케팅 및 커뮤니케이션 활동을 통해 우리의 미션을 전달하는 것을 돕고, 다양한 커뮤니케이션 채널을 통한 지속적인 마케팅 혁신으로 브랜드 톤을 설정하고 브랜드 스토리를 생생하게 전달합니다. 이를 위해 야놀자는 글로벌 브랜드 전략을 주도하고 브랜드 아키텍처를 구축할 수 있는 전문가를 찾고 있습니다. 글로벌 기업에서의 브랜드 구축 경험과 다양한 마케팅 채널을 활용한 캠페인 경험을 하시고 데이터 기반의 의사결정 능력, 전략적 사고, 뛰어난 커뮤니케이션 스킬, 그리고 자기주도적인 업무를 경험한 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
담당 업무
- 야놀자의 글로벌 브랜드 전략을 주도하며 브랜드 아이덴티티, 아키텍처, 스토리텔링 등 브랜드의 기초를 구축합니다
- 브랜드 인지도 제고를 위한 혁신적인 마케팅 전략 개발합니다
- 다양한 글로벌 커뮤니케이션 채널을 통한 효과적인 브랜드 론칭 전략 실행을 담당합니다
- 브랜드 관련 OKR 설정 및 결과를 지속 모니터링하고 개선 수립 실행을 통하여 브랜드 지표 관리합니다
- 마케팅 예산 수립 및 관리, 대규모 캠페인 및 전략적 이니셔티브를 관리합니다
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 글로벌/Major IT 대기업 또는 유니콘 스타트업에서 신규 브랜드나 본사/계열사 간 brand architect 를 구축한 경험 및 포괄적인 마케팅 계획을 수립하고 리더십 및 XFN 파트너와 소통한 경험 (총 +8년 이상의 경력 선호)
- 전통 매체, 디지털, OOH, 스폰서십, 이벤트, 브랜드 파트너십 및 다양한 마케팅 분야에서 글로벌 브랜드 론칭 혹은 인지도 제고 캠페인 구축 경험
- 비즈니스 목표를 마케팅 계획으로 전환하는 전략적 비전을 갖추었으며, 이를 리더십 및 XFN 파트너에게 명확히 커뮤니케이션 할 수 있는 능력
- 데이터 분석을 통한 마케팅 전략 도출 및 마케팅 캠페인의 효과를 측정 및 모니터링 할 수 있는 분석적 사고 및 능력
- 자기 주도적인 성격으로 다양한 전략 과제가 충돌 시 우선 순위를 관리할 수 있는 능력
- 다양한 직급의 이해 관계자에게 아이디어를 제시할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력
- 팀 관리 경험
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 글로벌 테크 기업의 B2B 솔루션 마케팅 경험
- Korean-English Bilingual
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[3차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com