야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
야놀자 본사회계는 야놀자 플랫폼의 회계 전반을 담당합니다.
재무제표를 작성하고 외부감사를 수행하며, 야놀자 플랫폼 법인 내에서 모든 재무회계 및 세무 활동을 수행하는 조직입니다.
본 포지션은 본사회계 소속으로, 한국공인회계사 또는 한국세무사 자격증을 소지하신 분, 회계/세무 법인에서의 경력을 포함하여 Tax 유관 업무 5년 이상의 경력이 있으신 분을 모시고자 합니다. 합류 후, 시니어 세무/Tax 담당자로서 야놀자의 세무 관련 이슈를 검토 및 총괄하는 역할을 담당합니다. 입사 후 세무 전문가로서 역량을 발휘하고, 야놀자 비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 향후 재무 조직에서 세무 리더로 성장하실 분들의 많은 지원 바랍니다.
*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
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야놀자 본사회계는 야놀자 플랫폼의 회계 전반을 담당합니다.
재무제표를 작성하고 외부감사를 수행하며, 야놀자 플랫폼 법인 내에서 모든 재무회계 및 세무 활동을 수행하는 조직입니다.
본 포지션은 본사회계 소속으로, 한국공인회계사 또는 한국세무사 자격증을 소지하신 분, 회계/세무 법인에서의 경력을 포함하여 Tax 유관 업무 5년 이상의 경력이 있으신 분을 모시고자 합니다. 합류 후, 시니어 세무/Tax 담당자로서 야놀자의 세무 관련 이슈를 검토 및 총괄하는 역할을 담당합니다. 입사 후 세무 전문가로서 역량을 발휘하고, 야놀자 비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 향후 재무 조직에서 세무 리더로 성장하실 분들의 많은 지원 바랍니다.
*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com