Network Infra Leader
구분야놀자
직군Support
경력사항경력 10년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로108길 42

누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


📌Yanolja 주요 기사

https://www.topdaily.kr/articles/96609

https://www.mediapen.com/news/view/890883

https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


IT Infra 및 Network Infra 소개

야놀자 Corporate 부문의 IT Infra 조직은 사내 IT Infra (네트워크, 보이스, 사내 시스템, 협업 솔루션, 그룹웨어 등)을 운영 총괄하는 조직입니다. 그 산하의 Network Infra는 사내 네트워크 (유/무선) 및 보이스 (IPT, IPCC 및 화상 회의)를 운영하고 관리하는 역할을 담당하고 있습니다.


채용팀 Talk

야놀자의 사내 네트워크 (유/무선)와 보이스 (IPT/IPCC/화상 회의)의 효율적인 운영을 총괄하는 조직인 Network Infra 조직에서 관련 경력 10년 이상의 Leader를 채용합니다. 최신 네트워크 기술을 활용하여 주도적으로 아키텍처를 설계할 수 있고, 추후 글로벌 네트워크 운영 경험까지 커리어를 확장할 수 있는 포지션입니다. Y-Community 임직원들에게 안정적이고 효율적인 네트워크 환경을 제공하기 위한 네트워크 인프라 환경을 제공하고, 더 나아가 서비스 고도화를 이끌어 주실 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.


담당 업무

  • 사내 네트워크 인프라 운영 및 관리
  • 사내 네트워크 설계, 구축 및 최적화
  • 사내 네트워크 보안 관리 및 개선
  • IT 인프라 프로젝트 기획 및 실행
  • 최신 네트워크 기술 동향 파악 및 도입
  • 문제 발생 시 신속한 원인 분석 및 대응
  • 팀원 관리 및 역량 개발

 

필수 경험과 역량

* 관련 경험/역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.

  • 10년 이상의 네트워크 인프라 관련 경력을 보유한 분
  • 대규모 네트워크를 설계하고 운영한 경험을 보유한 분
  • 네트워크 보안 시스템을 구축하고 운영한 경험을 보유한 분
  • 프로젝트 관리 경험과 문제 해결 역량을 보유한 분
  • 리더십 역량과 원만한 커뮤니케이션 스킬을 보유한 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

  • IPCC 구축 및 운영 경험을 보유한 분
  • 글로벌 네트워크 인프라 운영 경험을 보유한 분
  • 클라우드 네트워크 환경 구축 및 운영 경험을 보유한 분 (AWS, Azure 등)


채용 전형 안내

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

 

[서류전형] 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

[1차 인터뷰] 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석해 1시간 가량 진행됩니다.

 

[2차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.


[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.


[최종 합격]

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


참고사항

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
  • 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
  • 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
  • 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
  • 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기개발교육비 지원
  • 영어교육 프로그램 지원
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만 원)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
  • 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원


이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)


문의

유윤화, Talent Acquisition Partner

yunhwa.you@yanolja.com

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Network Infra Leader

누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


📌Yanolja 주요 기사

https://www.topdaily.kr/articles/96609

https://www.mediapen.com/news/view/890883

https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


IT Infra 및 Network Infra 소개

야놀자 Corporate 부문의 IT Infra 조직은 사내 IT Infra (네트워크, 보이스, 사내 시스템, 협업 솔루션, 그룹웨어 등)을 운영 총괄하는 조직입니다. 그 산하의 Network Infra는 사내 네트워크 (유/무선) 및 보이스 (IPT, IPCC 및 화상 회의)를 운영하고 관리하는 역할을 담당하고 있습니다.


채용팀 Talk

야놀자의 사내 네트워크 (유/무선)와 보이스 (IPT/IPCC/화상 회의)의 효율적인 운영을 총괄하는 조직인 Network Infra 조직에서 관련 경력 10년 이상의 Leader를 채용합니다. 최신 네트워크 기술을 활용하여 주도적으로 아키텍처를 설계할 수 있고, 추후 글로벌 네트워크 운영 경험까지 커리어를 확장할 수 있는 포지션입니다. Y-Community 임직원들에게 안정적이고 효율적인 네트워크 환경을 제공하기 위한 네트워크 인프라 환경을 제공하고, 더 나아가 서비스 고도화를 이끌어 주실 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.


담당 업무

  • 사내 네트워크 인프라 운영 및 관리
  • 사내 네트워크 설계, 구축 및 최적화
  • 사내 네트워크 보안 관리 및 개선
  • IT 인프라 프로젝트 기획 및 실행
  • 최신 네트워크 기술 동향 파악 및 도입
  • 문제 발생 시 신속한 원인 분석 및 대응
  • 팀원 관리 및 역량 개발

 

필수 경험과 역량

* 관련 경험/역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.

  • 10년 이상의 네트워크 인프라 관련 경력을 보유한 분
  • 대규모 네트워크를 설계하고 운영한 경험을 보유한 분
  • 네트워크 보안 시스템을 구축하고 운영한 경험을 보유한 분
  • 프로젝트 관리 경험과 문제 해결 역량을 보유한 분
  • 리더십 역량과 원만한 커뮤니케이션 스킬을 보유한 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

  • IPCC 구축 및 운영 경험을 보유한 분
  • 글로벌 네트워크 인프라 운영 경험을 보유한 분
  • 클라우드 네트워크 환경 구축 및 운영 경험을 보유한 분 (AWS, Azure 등)


채용 전형 안내

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

 

[서류전형] 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

[1차 인터뷰] 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석해 1시간 가량 진행됩니다.

 

[2차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.


[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.


[최종 합격]

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


참고사항

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
  • 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
  • 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
  • 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
  • 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기개발교육비 지원
  • 영어교육 프로그램 지원
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만 원)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
  • 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원


이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)


문의

유윤화, Talent Acquisition Partner

yunhwa.you@yanolja.com

구분야놀자
직군Support
경력사항경력 10년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로108길 42
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