숙박사업본부장
구분야놀자
직군Sales
경력사항경력 12년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 대치2동 1003, 야놀자 본사

누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


📌Yanolja 주요 기사

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


TA Talk

야놀자에서는 숙박사업, 특히 모텔 카테고리를 이끌어갈 실무형 리더를 찾고 있습니다. 이 역할은 조직 관리, 영업 전략 수립 및 실행, 그리고 제휴점 관리를 담당하게 됩니다. 이상적인 후보자는 2년 이상의 인력 관리 경험과 플랫폼 회사에서의 뛰어난 영업 및 팀 리딩 경험을 보유해야 합니다. 숙박 비즈니스 플랫폼에서의 직접적인 경험이 없더라도, 플랫폼, 광고, 커머스 등의 분야에서 대규모 영업 조직을 성공적으로 이끈 경험이 있는 분을 환영합니다. 야놀자는 이러한 역량을 바탕으로 숙박사업팀을 새로운 높이로 이끌어줄 수 있는 동적이고 경험 많은 리더를 찾고 있습니다.


담당 업무

조직 관리

  • 전국에 산재된 영업 조직에 대한 긴밀한 관리
  • 긴밀한 의사소통을 통한 영업 전략 실행 강화 및 매출 증대
  • 영업 조직 생산성 향상을 위한 업무 프로세스 효율화, 업무 방식 지속 개선, 트레이닝 강화


영업 전략 수립 및 실행

  • 차별적이고 경쟁력 있는 숙박 인벤토리 확보를 위한 영업 전략 수립 및 실행을 통한 성과 창출
  • 영업 활동을 통해 확보한 상품을 효율적으로 자체 채널 (예: 야놀자 앱)에서 판매하기 위한 전략 수립 및 실행
  • 유관 부서 (전략, 재무, 프로덕트, 마케팅 등)와의 지속적인 의사소통을 통한 영업 활동 강화
  • 영업 전략 실행에 대한 긴밀한 모니터링 및 성과 중심의 업무 진행을 통한 목표 달성


제휴점 관리

  • 숙박상품 공급자 (숙박 제휴점)들과의 관계 관리 및 강화 (relationship management)
  • 안정적 숙박상품 공급 및 가격 경쟁력 확보
  • 제휴점을 통한 안정적 광고 매출 창출 및 지속적인 증대


필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

  • 플랫폼 회사 등에서 영업 전략을 통해 시장점유율 확대와 새로운 BM을 만들어본 경험이 있으신 분
  • 주도적으로 영업 전략을 수립하여 이를 실질적인 성과 창출로 이끈 경험이 있으신 분
  • B2C/B2B 영업 환경에서 지속적으로 마켓 트렌드, 경쟁사 동향, 제휴점 VoC 등을 통해 인사이트를 발굴하여 영업 전략을 수립한 경험이 있으신 분
  • 대규모 조직에 밀접한 의사소통을 통한 관리 경험이 있으신 분
  • 관리자형 리더가 아닌 실무자형 리더로서의 역량이 있으신 분
  • People Management 경력 5년 이상 경험이 있으신 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

  • 플랫폼 회사 등에서 전국에 산재한 영업 조직 관리 경험이 있으신 분
  • 영업 조직의 생산성 향상을 위한 조직 개편, 다양한 툴 도입/사용 등의 경험이 있으신 분
  • 플랫폼 회사에서 다수의 숙박상품 공급자 관리 경험이 있으신 분
  • 50명 이상 규모의 영업 조직을 리딩한 경험이 있으신 분


채용 전형 안내

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


[서류전형] 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

[1차 인터뷰] 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

[2차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.


[최종 합격]

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
  • 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
  • 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
  • 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
  • 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기개발교육비 지원
  • 영어교육 프로그램 지원
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만 원)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
  • 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원


이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)


문의

강승원, Talent Acquisition Partner

sungwon.kang@yanolja.com

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숙박사업본부장

누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


📌Yanolja 주요 기사

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


TA Talk

야놀자에서는 숙박사업, 특히 모텔 카테고리를 이끌어갈 실무형 리더를 찾고 있습니다. 이 역할은 조직 관리, 영업 전략 수립 및 실행, 그리고 제휴점 관리를 담당하게 됩니다. 이상적인 후보자는 2년 이상의 인력 관리 경험과 플랫폼 회사에서의 뛰어난 영업 및 팀 리딩 경험을 보유해야 합니다. 숙박 비즈니스 플랫폼에서의 직접적인 경험이 없더라도, 플랫폼, 광고, 커머스 등의 분야에서 대규모 영업 조직을 성공적으로 이끈 경험이 있는 분을 환영합니다. 야놀자는 이러한 역량을 바탕으로 숙박사업팀을 새로운 높이로 이끌어줄 수 있는 동적이고 경험 많은 리더를 찾고 있습니다.


담당 업무

조직 관리

  • 전국에 산재된 영업 조직에 대한 긴밀한 관리
  • 긴밀한 의사소통을 통한 영업 전략 실행 강화 및 매출 증대
  • 영업 조직 생산성 향상을 위한 업무 프로세스 효율화, 업무 방식 지속 개선, 트레이닝 강화


영업 전략 수립 및 실행

  • 차별적이고 경쟁력 있는 숙박 인벤토리 확보를 위한 영업 전략 수립 및 실행을 통한 성과 창출
  • 영업 활동을 통해 확보한 상품을 효율적으로 자체 채널 (예: 야놀자 앱)에서 판매하기 위한 전략 수립 및 실행
  • 유관 부서 (전략, 재무, 프로덕트, 마케팅 등)와의 지속적인 의사소통을 통한 영업 활동 강화
  • 영업 전략 실행에 대한 긴밀한 모니터링 및 성과 중심의 업무 진행을 통한 목표 달성


제휴점 관리

  • 숙박상품 공급자 (숙박 제휴점)들과의 관계 관리 및 강화 (relationship management)
  • 안정적 숙박상품 공급 및 가격 경쟁력 확보
  • 제휴점을 통한 안정적 광고 매출 창출 및 지속적인 증대


필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

  • 플랫폼 회사 등에서 영업 전략을 통해 시장점유율 확대와 새로운 BM을 만들어본 경험이 있으신 분
  • 주도적으로 영업 전략을 수립하여 이를 실질적인 성과 창출로 이끈 경험이 있으신 분
  • B2C/B2B 영업 환경에서 지속적으로 마켓 트렌드, 경쟁사 동향, 제휴점 VoC 등을 통해 인사이트를 발굴하여 영업 전략을 수립한 경험이 있으신 분
  • 대규모 조직에 밀접한 의사소통을 통한 관리 경험이 있으신 분
  • 관리자형 리더가 아닌 실무자형 리더로서의 역량이 있으신 분
  • People Management 경력 5년 이상 경험이 있으신 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

  • 플랫폼 회사 등에서 전국에 산재한 영업 조직 관리 경험이 있으신 분
  • 영업 조직의 생산성 향상을 위한 조직 개편, 다양한 툴 도입/사용 등의 경험이 있으신 분
  • 플랫폼 회사에서 다수의 숙박상품 공급자 관리 경험이 있으신 분
  • 50명 이상 규모의 영업 조직을 리딩한 경험이 있으신 분


채용 전형 안내

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


[서류전형] 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

[1차 인터뷰] 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

[2차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.


[최종 합격]

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
  • 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
  • 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
  • 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
  • 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기개발교육비 지원
  • 영어교육 프로그램 지원
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만 원)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
  • 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원


이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)


문의

강승원, Talent Acquisition Partner

sungwon.kang@yanolja.com

구분야놀자
직군Sales
경력사항경력 12년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 대치2동 1003, 야놀자 본사
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