야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
야놀자 숙박사업에서 전반적으로 숙박사업을 리딩해주실 리더를 채용합니다. 담당업무는 숙박사업내에 모텔 카테고리 조직관리, 영업 전략 수립 및 실행, 그리고 제휴점 관리를 담당하게 됩니다.
실무자형 리더로서 People Management 경력이 5년이상 이며, 플랫폼 회사에서 영업 경험과 영업 팀 리딩 경험이 뛰어난 분을 모시고자 합니다. 숙박 비즈니스 플랫폼에서 영업 전략 수립 및 영업 조직 관리 경험이 있으신 분을 우대합니다! 숙박사업내 모텔카테고리 리더로 야놀자 숙박사업팀을 이끌어주실 많은 분들의 지원 부탁 드립니다!
조직 관리
영업 전략 수립 및 실행
제휴점 관리
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
야놀자 숙박사업에서 전반적으로 숙박사업을 리딩해주실 리더를 채용합니다. 담당업무는 숙박사업내에 모텔 카테고리 조직관리, 영업 전략 수립 및 실행, 그리고 제휴점 관리를 담당하게 됩니다.
실무자형 리더로서 People Management 경력이 5년이상 이며, 플랫폼 회사에서 영업 경험과 영업 팀 리딩 경험이 뛰어난 분을 모시고자 합니다. 숙박 비즈니스 플랫폼에서 영업 전략 수립 및 영업 조직 관리 경험이 있으신 분을 우대합니다! 숙박사업내 모텔카테고리 리더로 야놀자 숙박사업팀을 이끌어주실 많은 분들의 지원 부탁 드립니다!
조직 관리
영업 전략 수립 및 실행
제휴점 관리
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com