호텔사업부 Leader
구분야놀자
직군Sales
경력사항경력 13~18년
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로114길 38, 야놀자 본사

누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


📌Yanolja 주요 기사

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


호텔사업부 소개

호텔사업부 조직을 관리하게 되며 공급/광고 매출 등 사업 계획 달성을 위한 리드 및 전략 수립, 그리고 효율적인 조직 운영 업무를 진행하게 됩니다. 이 역할을 수행함으로써 숙박 산업의 전반적인 이해도 상승과 더불어 사업 목표를 달성하기 위한 의사 결정에 참여할 수 있습니다.


채용팀 TALK

호텔사업부에서 Sales에 대한 전체적인 사업 관리와 총괄 운영을 해주실 13년 ~ 18년 이내 호텔 영업 또는 OTA(Online Travel Agency), E-Commerce 플랫폼 운영 경험이 있으신 분을 채용하고자 합니다. 호텔 관련 업에 종사하신 경험과 더불어 최소 25명 이상 리딩한 경험이 있으신 분을 모시고 있습니다. 조직의 성장을 위해 본부 전체를 리드하며, 매출 달성을 위한 Global Hotel Trend에 대한 높은 이해도와 시장 분석을 통해 높은 매출 전략을 수립하여 관리 및 실행하는 핵심 포지션입니다. 전문적인 영업 전략 경험이 있으신 분 또는 조직에 대한 관리 및 리딩 능력이 뛰어나신 경험을 보유하신 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.


담당 업무

  • 호텔사업부 전반적인 리딩 역할 수행을 담당합니다.
  • 호텔 Sales 전략 수립 및 실행을 담당합니다.
  • 팀 구성원 실행 계획 및 업무 특이사항 점검/관리를 진행합니다.
  • 매출 목표에 대해 흐름 파악하며 지역 및 시장 분석을 통해 달성 전략 수립 및 시행합니다.


필수 경험과 역량

  • 13년 ~ 18년 이내 호텔/리조트/Online Travel Agency/O2O 플랫폼 또는 유관 직무 혹은 업계 종사 경험이 있으신 분
  • 조직 리딩의 경험이 있을 경우, 중간 리더를 통해 조직 리딩을 진행한 이력이 있는 분
  • 영업 조직 또는 운영 조직 관리에 대한 경험을 보유하신 분
  • 최소 25명 이상의 조직을 리딩한 경험이 있으신 분


우대 사항

  • 15년 이상의 호텔 리조트, OTA (Online Travel Agency) 산업에서의 근무 경험으로 본인만의 전문성, 네트워크를 확보하고 계신 분
  • 5년 이상의 50인 이상 조직의 피플 매니징 경험이 있으신 분
  • 5년 이상 고도화된 영업조직, 운영조직 관리에 대한 경험을 보유하고 계신분


채용 전형 안내

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


[서류전형] 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

[1차 인터뷰] 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

[2차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 관련 부서 리더와 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.


[3차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험 뿐 아니라 컬쳐핏에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 


[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.


[최종 합격]

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
  • 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
  • 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
  • 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
  • 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기개발교육비 지원
  • 영어교육 프로그램 지원
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만 원)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
  • 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원


이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


문의

강승원, Talent Acquisition Partner

sungwon.kang@yanolja.com

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호텔사업부 Leader

누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


📌Yanolja 주요 기사

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


호텔사업부 소개

호텔사업부 조직을 관리하게 되며 공급/광고 매출 등 사업 계획 달성을 위한 리드 및 전략 수립, 그리고 효율적인 조직 운영 업무를 진행하게 됩니다. 이 역할을 수행함으로써 숙박 산업의 전반적인 이해도 상승과 더불어 사업 목표를 달성하기 위한 의사 결정에 참여할 수 있습니다.


채용팀 TALK

호텔사업부에서 Sales에 대한 전체적인 사업 관리와 총괄 운영을 해주실 13년 ~ 18년 이내 호텔 영업 또는 OTA(Online Travel Agency), E-Commerce 플랫폼 운영 경험이 있으신 분을 채용하고자 합니다. 호텔 관련 업에 종사하신 경험과 더불어 최소 25명 이상 리딩한 경험이 있으신 분을 모시고 있습니다. 조직의 성장을 위해 본부 전체를 리드하며, 매출 달성을 위한 Global Hotel Trend에 대한 높은 이해도와 시장 분석을 통해 높은 매출 전략을 수립하여 관리 및 실행하는 핵심 포지션입니다. 전문적인 영업 전략 경험이 있으신 분 또는 조직에 대한 관리 및 리딩 능력이 뛰어나신 경험을 보유하신 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.


담당 업무

  • 호텔사업부 전반적인 리딩 역할 수행을 담당합니다.
  • 호텔 Sales 전략 수립 및 실행을 담당합니다.
  • 팀 구성원 실행 계획 및 업무 특이사항 점검/관리를 진행합니다.
  • 매출 목표에 대해 흐름 파악하며 지역 및 시장 분석을 통해 달성 전략 수립 및 시행합니다.


필수 경험과 역량

  • 13년 ~ 18년 이내 호텔/리조트/Online Travel Agency/O2O 플랫폼 또는 유관 직무 혹은 업계 종사 경험이 있으신 분
  • 조직 리딩의 경험이 있을 경우, 중간 리더를 통해 조직 리딩을 진행한 이력이 있는 분
  • 영업 조직 또는 운영 조직 관리에 대한 경험을 보유하신 분
  • 최소 25명 이상의 조직을 리딩한 경험이 있으신 분


우대 사항

  • 15년 이상의 호텔 리조트, OTA (Online Travel Agency) 산업에서의 근무 경험으로 본인만의 전문성, 네트워크를 확보하고 계신 분
  • 5년 이상의 50인 이상 조직의 피플 매니징 경험이 있으신 분
  • 5년 이상 고도화된 영업조직, 운영조직 관리에 대한 경험을 보유하고 계신분


채용 전형 안내

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


[서류전형] 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

[1차 인터뷰] 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

[2차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 관련 부서 리더와 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.


[3차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험 뿐 아니라 컬쳐핏에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 


[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.


[최종 합격]

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
  • 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
  • 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
  • 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
  • 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기개발교육비 지원
  • 영어교육 프로그램 지원
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만 원)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
  • 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원


이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!


문의

강승원, Talent Acquisition Partner

sungwon.kang@yanolja.com

구분야놀자
직군Sales
경력사항경력 13~18년
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로114길 38, 야놀자 본사
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