누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.topdaily.kr/articles/96609
https://www.mediapen.com/news/view/890883
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
📺 President of Yanolja Engineering 인터뷰 영상
https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
Yanolja R&D 직군 인재상
- 본인 직무에 강한 자부심을 가진 분
- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분
- 개발 환경에 익숙하고 관련 이해도를 보유한 분
- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Software Engineering 직렬)
CX Design 소개
야놀자 플랫폼에 필요한 모든 디자인적인 요소를 담당하는 조직으로, 야놀자를 사용하는 모든 고객과 파트너사를 위한 사용자 중심의 Product Design, Contents Design, UX Insight, UX Writing 을 제공합니다. CX Design 산하에는 User Product Design, Partner Product Design, UX Research, Visual Contents Design 이 소속되어 있습니다.
채용팀 Talk
CX Design의 리더로서 사용자 중심적인 프로덕트 디자인을 총괄해 이끌어주실 CX Design Leader를 채용합니다.
야놀자는 기존의 전형적인 온라인 여행 예약 서비스를 넘어, 여행의 전체 여정 그리고 여가와 관련된 고객 맞춤형 서비스를 제공하는 플랫폼으로 진화해가는 과정 중에 있습니다. 이러한 도전적인 시도와 변화를 효과적으로 담아내고 새로운 서비스의 기반을 만들어가는 전 과정을 Head of Product (CPO)와 함께 논의하며 이끌어가는 CX Design Leader 포지션이며, 더 나아가 야놀자 플랫폼을 사용하는 모든 고객과 파트너사가 공감하는 콘텐츠를 제공하기 위해 고민하고, 이를 통해 사용자 경험을 개선하기 위한 디자인 프로젝트 전반을 총괄하게 됩니다.
10년 이상의 CX 디자인 관련 경험을 보유한 분, 리더로서 최소 20명 이상 규모의 조직을 리딩하며 전사 과제를 수행한 경험을 보유한 분, 내부 디자인 가이드를 개선하여 사용자 경험 향상을 이끌었던 경험을 보유한 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
담당 업무
- 야놀자 플랫폼의 모든 UX 및 Contents 디자인 전반 총괄
- 사용자 경험 개선을 위한 디자인 방향성 제시 및 디자인 시스템 개선
- 다양한 이해관계자(디자이너, 개발자 등)와의 협업 및 부서 간의 의견 조율 리딩
- CX Design 조직 및 팀 내 디자이너 성장 가이드
- 소속 조직: User Product Design, UX Research, Visual Contents Design, Partner Product Design
필수 경험과 역량
* 관련 경험/역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- 플랫폼/서비스 산업에서의 10년 이상 CX/UX 디자인 관련 경력을 보유한 분
- Product Design, Contents Design, UX Design 등 전반에 대한 경험을 보유한 분
- 최소 20명 이상의 조직을 리딩하며 프로젝트를 관리하고 구성원 디자인 산출물을 피드백한 경험을 보유한 분
- 데이터 분석 및 시장 조사, 사용자 조사에 기반하여 개선 방향성을 제시할 수 있는 분
- Design system 수립과 운영 경험을 보유하신 분
우대 사항
* 관련 경험/역량을 보유하고 계신다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.
- 여행 산업에 높은 관심을 보유한 분
- 40명 규모의 조직 구성원을 리딩하며 디자인 방향성을 제시하고 프로젝트를 관리한 경험을 보유한 분
채용 전형 안내
서류 전형 → 커피챗 →인터뷰 전형 (3회 / 비대면) → 처우 협의 → 최종 합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[인터뷰 전형]
- 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원들과 각각 진행되며, 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 화상으로 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
유윤화, Talent Acquisition Partner
yunhwa.you@yanolja.com
누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.topdaily.kr/articles/96609
https://www.mediapen.com/news/view/890883
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
📺 President of Yanolja Engineering 인터뷰 영상
https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
Yanolja R&D 직군 인재상
- 본인 직무에 강한 자부심을 가진 분
- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분
- 개발 환경에 익숙하고 관련 이해도를 보유한 분
- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Software Engineering 직렬)
CX Design 소개
야놀자 플랫폼에 필요한 모든 디자인적인 요소를 담당하는 조직으로, 야놀자를 사용하는 모든 고객과 파트너사를 위한 사용자 중심의 Product Design, Contents Design, UX Insight, UX Writing 을 제공합니다. CX Design 산하에는 User Product Design, Partner Product Design, UX Research, Visual Contents Design 이 소속되어 있습니다.
채용팀 Talk
CX Design의 리더로서 사용자 중심적인 프로덕트 디자인을 총괄해 이끌어주실 CX Design Leader를 채용합니다.
야놀자는 기존의 전형적인 온라인 여행 예약 서비스를 넘어, 여행의 전체 여정 그리고 여가와 관련된 고객 맞춤형 서비스를 제공하는 플랫폼으로 진화해가는 과정 중에 있습니다. 이러한 도전적인 시도와 변화를 효과적으로 담아내고 새로운 서비스의 기반을 만들어가는 전 과정을 Head of Product (CPO)와 함께 논의하며 이끌어가는 CX Design Leader 포지션이며, 더 나아가 야놀자 플랫폼을 사용하는 모든 고객과 파트너사가 공감하는 콘텐츠를 제공하기 위해 고민하고, 이를 통해 사용자 경험을 개선하기 위한 디자인 프로젝트 전반을 총괄하게 됩니다.
10년 이상의 CX 디자인 관련 경험을 보유한 분, 리더로서 최소 20명 이상 규모의 조직을 리딩하며 전사 과제를 수행한 경험을 보유한 분, 내부 디자인 가이드를 개선하여 사용자 경험 향상을 이끌었던 경험을 보유한 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
담당 업무
- 야놀자 플랫폼의 모든 UX 및 Contents 디자인 전반 총괄
- 사용자 경험 개선을 위한 디자인 방향성 제시 및 디자인 시스템 개선
- 다양한 이해관계자(디자이너, 개발자 등)와의 협업 및 부서 간의 의견 조율 리딩
- CX Design 조직 및 팀 내 디자이너 성장 가이드
- 소속 조직: User Product Design, UX Research, Visual Contents Design, Partner Product Design
필수 경험과 역량
* 관련 경험/역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- 플랫폼/서비스 산업에서의 10년 이상 CX/UX 디자인 관련 경력을 보유한 분
- Product Design, Contents Design, UX Design 등 전반에 대한 경험을 보유한 분
- 최소 20명 이상의 조직을 리딩하며 프로젝트를 관리하고 구성원 디자인 산출물을 피드백한 경험을 보유한 분
- 데이터 분석 및 시장 조사, 사용자 조사에 기반하여 개선 방향성을 제시할 수 있는 분
- Design system 수립과 운영 경험을 보유하신 분
우대 사항
* 관련 경험/역량을 보유하고 계신다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.
- 여행 산업에 높은 관심을 보유한 분
- 40명 규모의 조직 구성원을 리딩하며 디자인 방향성을 제시하고 프로젝트를 관리한 경험을 보유한 분
채용 전형 안내
서류 전형 → 커피챗 →인터뷰 전형 (3회 / 비대면) → 처우 협의 → 최종 합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[인터뷰 전형]
- 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원들과 각각 진행되며, 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 화상으로 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
유윤화, Talent Acquisition Partner
yunhwa.you@yanolja.com