야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
New Biz. MKT 부서에서는 여행/숙박업에 대한 이해를 바탕으로 카테고리 예약 매출/ 유입 증대 관점에서 마케팅그룹, 비지니스(영업/운영), 개발조직과 co-work 하고, 데이터 기반으로 수요와 공급을 연결하는 사내 유관부서에 컨트롤타워 역할을 담당합니다.
본 포지션에서는 해외 여행 카테고리 마케팅 경력 5년 이상이시고, 여행 산업에 대한 이해도가 높으신 분을 모시고자 합니다. 또한, 데이터 기반 마케팅이나 in-app 및 디지털 마케팅 경력이 있으신 분을 채용하고 있습니다. 입사 후, 해외 패키지와 해외 Tour&Activity 사업과 관련된 마케팅 활동 전반을 담당합니다.
글로벌 여행 산업을 선도하는 야놀자에서 해외 패키지와 해외 Tour & Activity 사업 확장에 기여하고, 마케터로서 성장하실 분들의 많은 관심 부탁 드립니다!
*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
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New Biz. MKT 부서에서는 여행/숙박업에 대한 이해를 바탕으로 카테고리 예약 매출/ 유입 증대 관점에서 마케팅그룹, 비지니스(영업/운영), 개발조직과 co-work 하고, 데이터 기반으로 수요와 공급을 연결하는 사내 유관부서에 컨트롤타워 역할을 담당합니다.
본 포지션에서는 해외 여행 카테고리 마케팅 경력 5년 이상이시고, 여행 산업에 대한 이해도가 높으신 분을 모시고자 합니다. 또한, 데이터 기반 마케팅이나 in-app 및 디지털 마케팅 경력이 있으신 분을 채용하고 있습니다. 입사 후, 해외 패키지와 해외 Tour&Activity 사업과 관련된 마케팅 활동 전반을 담당합니다.
글로벌 여행 산업을 선도하는 야놀자에서 해외 패키지와 해외 Tour & Activity 사업 확장에 기여하고, 마케터로서 성장하실 분들의 많은 관심 부탁 드립니다!
*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com