야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
BO는 야놀자의 주요 서비스 (모텔/호텔/펜션/레저) 카테고리별 상품 및 계약 정보를 카테고리 특성에 맞게 표준화하고, 고객 관점에서 쉽게 이해하고 선택할 수 있도록 개선 및 관리하여 거래액 향상에 기여하는 역할을 수행합니다. 아울러, 수만개의 카테고리별 상품 정보를 관리하는 프로세스를 개선하여 운영의 비용을 감소하고 효율성을 향상하는 등 끊임없는 변화에 대한 준비를 통하여 야놀자 성장에 기여 가능한 운영 서비스를 제공하고, 안정적인 비즈니스 확장에 기여합니다.
해당 포지션은야놀자 Platform 비즈니스 운영 프로세스 개선 및 관리 업무를 주로 진행합니다. 5년 이상 Sales & Operation Process를 구축하고, 전체 운영 관점의 지표 관리체계 수립 및 고객 경험 개선 경험이 있어야합니다. OTA 경험 및 데이터 분석(SQL 등) 스킬을 우대합니다.
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
장진해, Talent Acquisition Partner
jinhae.chang@yanolja.com
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
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BO는 야놀자의 주요 서비스 (모텔/호텔/펜션/레저) 카테고리별 상품 및 계약 정보를 카테고리 특성에 맞게 표준화하고, 고객 관점에서 쉽게 이해하고 선택할 수 있도록 개선 및 관리하여 거래액 향상에 기여하는 역할을 수행합니다. 아울러, 수만개의 카테고리별 상품 정보를 관리하는 프로세스를 개선하여 운영의 비용을 감소하고 효율성을 향상하는 등 끊임없는 변화에 대한 준비를 통하여 야놀자 성장에 기여 가능한 운영 서비스를 제공하고, 안정적인 비즈니스 확장에 기여합니다.
해당 포지션은야놀자 Platform 비즈니스 운영 프로세스 개선 및 관리 업무를 주로 진행합니다. 5년 이상 Sales & Operation Process를 구축하고, 전체 운영 관점의 지표 관리체계 수립 및 고객 경험 개선 경험이 있어야합니다. OTA 경험 및 데이터 분석(SQL 등) 스킬을 우대합니다.
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
장진해, Talent Acquisition Partner
jinhae.chang@yanolja.com