누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.topdaily.kr/articles/96609
https://www.mediapen.com/news/view/890883
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
Yanolja R&D 직군 인재상
- 본인 직무에 강한 자부심을 보유한 분
- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Engineer 직군 한정)
- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분
Yanolja NEXT 소개
- 글로벌 No.1 트래블 테크라는 비전과 함께, 데이터와 사람으로부터 탄생한 초연결된 여행 기술을 통해 여행을 10배 더 쉽게 만들고자 목표하는 Yanolja NEXT 조직은, 파편화된 전세계 여행 정보와 데이터를 통해 글로벌 여행 시장의 혁신을 주도하고 있습니다. 해외 멤버사간 직/간접적인 소통을 통해 야놀자의 트래블 테크를 위한 글로벌 협업에 앞장서는 조직입니다.
채용팀 TALK
- 야놀자가 추구하고 있는 다양한 기술을 토대로, 프로덕트 전략을 수립하고 새로운 전략을 리딩할 수 있는 포지션입니다. Technical Road-map 전반에 걸쳐 중장기/단기 전략 방향을 주도하며, 프로젝트 milestone 관리 등의 업무를 수행하며, 야놀자의 Next Movement를 정의해나가는 포지션입니다.
담당 업무
- 여행 산업의 패러다임을 바꾸는 Yanolja NEXT 조직의 기술 기반 플랫폼 및 프로덕트 전략을 수립합니다.
- 여행 산업의 데이터 분석을 기반으로, 새로운 여행자 경험 제공 전략을 수립합니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 함께 작성 부탁 드립니다.
- 3년 이상의 Tech 분야 컨설팅 회사 경험을 보유하신 분
- 사업/전략/기술 조직에 대한 이해도와 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 영어를 활용한 프레젠테이션 역량이 우수하신 분
- AI/ML 등 최신 기술 트렌드에 대한 이해도를 보유하신 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 여행 프로덕트 전략 수립 및 런칭 경험을 보유하신 분
- 글로벌 회사에서 다국적 팀과의 협업 경험을 보유하신 분
채용 전형 안내
서류전형 → 사전 과제 → 종합 인터뷰 전형 (비대면/2회) → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서, 경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인 홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해 주시면 더욱 좋습니다.
[사전 과제]
- 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 기획 과제 등이 진행됩니다.
- 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내드립니다.
[종합 인터뷰]
- 총 2번의 직무 인터뷰를 진행하며, 사전 과제 시 제출하셨던 자료에 대한 발표도 인터뷰에 포함됩니다.
- 기술적인 부분과, 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리로, 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하여 각각 1시간 30분 가량 진행하게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안 드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
오원석, Talent Acquisition Partner
wonseok.oh@yanolja.com
누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.topdaily.kr/articles/96609
https://www.mediapen.com/news/view/890883
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
Yanolja R&D 직군 인재상
- 본인 직무에 강한 자부심을 보유한 분
- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Engineer 직군 한정)
- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분
Yanolja NEXT 소개
- 글로벌 No.1 트래블 테크라는 비전과 함께, 데이터와 사람으로부터 탄생한 초연결된 여행 기술을 통해 여행을 10배 더 쉽게 만들고자 목표하는 Yanolja NEXT 조직은, 파편화된 전세계 여행 정보와 데이터를 통해 글로벌 여행 시장의 혁신을 주도하고 있습니다. 해외 멤버사간 직/간접적인 소통을 통해 야놀자의 트래블 테크를 위한 글로벌 협업에 앞장서는 조직입니다.
채용팀 TALK
- 야놀자가 추구하고 있는 다양한 기술을 토대로, 프로덕트 전략을 수립하고 새로운 전략을 리딩할 수 있는 포지션입니다. Technical Road-map 전반에 걸쳐 중장기/단기 전략 방향을 주도하며, 프로젝트 milestone 관리 등의 업무를 수행하며, 야놀자의 Next Movement를 정의해나가는 포지션입니다.
담당 업무
- 여행 산업의 패러다임을 바꾸는 Yanolja NEXT 조직의 기술 기반 플랫폼 및 프로덕트 전략을 수립합니다.
- 여행 산업의 데이터 분석을 기반으로, 새로운 여행자 경험 제공 전략을 수립합니다.
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 함께 작성 부탁 드립니다.
- 3년 이상의 Tech 분야 컨설팅 회사 경험을 보유하신 분
- 사업/전략/기술 조직에 대한 이해도와 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 영어를 활용한 프레젠테이션 역량이 우수하신 분
- AI/ML 등 최신 기술 트렌드에 대한 이해도를 보유하신 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 여행 프로덕트 전략 수립 및 런칭 경험을 보유하신 분
- 글로벌 회사에서 다국적 팀과의 협업 경험을 보유하신 분
채용 전형 안내
서류전형 → 사전 과제 → 종합 인터뷰 전형 (비대면/2회) → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서, 경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인 홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해 주시면 더욱 좋습니다.
[사전 과제]
- 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 기획 과제 등이 진행됩니다.
- 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내드립니다.
[종합 인터뷰]
- 총 2번의 직무 인터뷰를 진행하며, 사전 과제 시 제출하셨던 자료에 대한 발표도 인터뷰에 포함됩니다.
- 기술적인 부분과, 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리로, 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하여 각각 1시간 30분 가량 진행하게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안 드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
문의
오원석, Talent Acquisition Partner
wonseok.oh@yanolja.com