누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
Platform Strategy 조직 소개
야놀자 플랫폼 사업 영역에서 전략 방향성 제시, 구체적 목표 달성을 위한 과제 도출, 목표 달성을 위한 전사적 협업 등의 업무를 수행합니다. 또한, 다양한 전사 전략 과제 (예: 사업 타당성 분석, 분할 및 합병 검토, 투자 검토, 수익성 개선 등)를 주도적으로 진행하고, 이를 통해 기업가치 극대화 하기 위한 역할을 합니다.
TA Talk
본 포지션에서는 Y-Community 산하 조직의 Strategy Specialist로서, 최소 2년 이상 전략컨설팅/ 플랫폼 비지니스 영역에서 사업, 운영, R&D, 투자, 재무 등 경영 전반 업무 경험이 있으신 분을 모시고자 합니다. 입사 후 야놀자 중장기/단기 전략 방향성 도출 및 전사 전략 과제 프로젝트 milestone 관리 등 업무를 진행하게 됩니다. 기업 또는 컨설팅펌의 전략 컨설턴트로서 2년 이상의 경력이 있으신 주니어 및 시니어 분들의 많은 관심과 지원 부탁 드립니다!
담당 업무
- 중장기/단기 전략 방향성 도출 (시장 분석, 경쟁 분석, 사업별 SWOT 분석, Projections 등 포함)
- 전략 목표 달성을 위한 외부 파트너십 관리, 전략적 투자 (SI) 발굴 및 실행
- 전사 전략 과제 프로젝트 Milestone 관리
- 사업 부분별 사업 계획 진행 관리 (월/분기/반기/연간)
- 사업 부분별/조직별 이슈 적시 발굴 및 개선안 도출
- 사업 개발 (business development) 기회 발굴 및 주도
- Market intelligence 수집 및 분석
- 기타 경영진 의사결정 지원
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 2년 이상의 전략/사업 기획의 경험이 있으신 분
- 사업, 운영, R&D, 투자, 재무 등 경영 전반에 대한 깊은 이해 및 경험을 고루 갖추신 분
- 다양한 이해관계자들 간 원활한 커뮤니케이션 능력을 가지신 분
- 문서 작성 및 프리젠테이션 역량을 갖추신 분
- 글로벌 관계사와의 협업을 위한 영어 커뮤니케이션이 원활한 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- IT 플랫폼 비즈니스 관련 전략기획 및 실행 경험이 있으신 분
- 전략컨설팅펌 근무 경험이 있으신 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com
누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
Platform Strategy 조직 소개
야놀자 플랫폼 사업 영역에서 전략 방향성 제시, 구체적 목표 달성을 위한 과제 도출, 목표 달성을 위한 전사적 협업 등의 업무를 수행합니다. 또한, 다양한 전사 전략 과제 (예: 사업 타당성 분석, 분할 및 합병 검토, 투자 검토, 수익성 개선 등)를 주도적으로 진행하고, 이를 통해 기업가치 극대화 하기 위한 역할을 합니다.
TA Talk
본 포지션에서는 Y-Community 산하 조직의 Strategy Specialist로서, 최소 2년 이상 전략컨설팅/ 플랫폼 비지니스 영역에서 사업, 운영, R&D, 투자, 재무 등 경영 전반 업무 경험이 있으신 분을 모시고자 합니다. 입사 후 야놀자 중장기/단기 전략 방향성 도출 및 전사 전략 과제 프로젝트 milestone 관리 등 업무를 진행하게 됩니다. 기업 또는 컨설팅펌의 전략 컨설턴트로서 2년 이상의 경력이 있으신 주니어 및 시니어 분들의 많은 관심과 지원 부탁 드립니다!
담당 업무
- 중장기/단기 전략 방향성 도출 (시장 분석, 경쟁 분석, 사업별 SWOT 분석, Projections 등 포함)
- 전략 목표 달성을 위한 외부 파트너십 관리, 전략적 투자 (SI) 발굴 및 실행
- 전사 전략 과제 프로젝트 Milestone 관리
- 사업 부분별 사업 계획 진행 관리 (월/분기/반기/연간)
- 사업 부분별/조직별 이슈 적시 발굴 및 개선안 도출
- 사업 개발 (business development) 기회 발굴 및 주도
- Market intelligence 수집 및 분석
- 기타 경영진 의사결정 지원
필수 경험과 역량
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 2년 이상의 전략/사업 기획의 경험이 있으신 분
- 사업, 운영, R&D, 투자, 재무 등 경영 전반에 대한 깊은 이해 및 경험을 고루 갖추신 분
- 다양한 이해관계자들 간 원활한 커뮤니케이션 능력을 가지신 분
- 문서 작성 및 프리젠테이션 역량을 갖추신 분
- 글로벌 관계사와의 협업을 위한 영어 커뮤니케이션이 원활한 분
우대 사항
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- IT 플랫폼 비즈니스 관련 전략기획 및 실행 경험이 있으신 분
- 전략컨설팅펌 근무 경험이 있으신 분
채용 전형 안내
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
복지 패키지
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
문의
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com