야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
https://www.topdaily.kr/articles/96609
https://www.mediapen.com/news/view/890883
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
Outbound 조직은 야놀자 해외여행 사업의 성장을 위한 모든 과제를 개발/운영하는 조직입니다. 야놀자 플랫폼 관점에서 고객에게 새로운 가치를 제공할 수 있는 기회를 발굴하며, 야놀자 해외여행 사업의 지속 성장을 이끌어 종합 해외여행 사업자로 도약하기 위한 토대를 마련합니다.
Outbound 조직에서 Java/Spring/ORM 기반의 Back End Engineer 분을 모시고자 합니다. 해당 포지션을 통해 야놀자 해외 관련 서비스 개발의 초기 단계부터 인볼브하여 신사업 영역을 개척하는 경험을 하실 수 있으며, 사용자와 맞닿아 있는 서비스를 다루고 고민할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 주도적인 문제 정의와 해결 능력을 보유하신 분, 팀 동료와의 활발한 협업을 통해 성장하는 것을 즐기시는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
[서류전형]
[코딩테스트]
[1차 인터뷰]
[2차 코딩 인터뷰]
[3차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
김시훈, Talent Acquisition Partner
sihoon.kim@yanolja.com
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
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https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
Outbound 조직은 야놀자 해외여행 사업의 성장을 위한 모든 과제를 개발/운영하는 조직입니다. 야놀자 플랫폼 관점에서 고객에게 새로운 가치를 제공할 수 있는 기회를 발굴하며, 야놀자 해외여행 사업의 지속 성장을 이끌어 종합 해외여행 사업자로 도약하기 위한 토대를 마련합니다.
Outbound 조직에서 Java/Spring/ORM 기반의 Back End Engineer 분을 모시고자 합니다. 해당 포지션을 통해 야놀자 해외 관련 서비스 개발의 초기 단계부터 인볼브하여 신사업 영역을 개척하는 경험을 하실 수 있으며, 사용자와 맞닿아 있는 서비스를 다루고 고민할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 주도적인 문제 정의와 해결 능력을 보유하신 분, 팀 동료와의 활발한 협업을 통해 성장하는 것을 즐기시는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
[서류전형]
[코딩테스트]
[1차 인터뷰]
[2차 코딩 인터뷰]
[3차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
김시훈, Talent Acquisition Partner
sihoon.kim@yanolja.com