HRBP
구분야놀자
직군Support
경력사항경력 5년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 대치2동 1003, 야놀자 본사

누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


📌Yanolja 주요 기사

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


Platform HRBP 소개

Platform HRBP는 국/내외 숙박 시장의 혁신을 리딩하고 있는 야놀자 사업의 성장을 위해 HR 영역 전반에 걸친 컨설팅을 포함, 사업에 필요한 HR Channel(채용, 평가, 보상 전반) 역할과 비즈니스 파트너 (조직 관리에 필요한 전략 수립/코칭) 역할을 수행하고 있습니다.


TA Talk

HRBP 포지션은 Y-Community 산하 조직의 HRBP로서, 인사 전략과 기획, 실행 경험 및 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 요구합니다. 스타트업 경험과 IT 기업에서의 기획/운영/개선 경험, HR 컨설팅펌 근무 경험, 그리고 실행력이 강한 분을 우대합니다.



담당 업무

• Yanolja Platform 조직의 HRBP로서 담당조직의 생산성 향상을 위한 모든 인사적 지원과 활동을 수행

• 경영진 및 비즈니스 리더들과 협력하여 조직 및 인력 계획 수립

• 조직 역량 강화를 위한 평가, 보상, 복리후생 등 인사 제도 실행

• HR이슈 예방을 위한 액션 도출/실행, 노무 이슈 대응 및 사후 관리

• 비즈니스 목표 달성을 위한 데이터 기반 HR 컨설팅 packages


필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 최소 5년 이상 HR 경력을 보유하신 분

• 인사전략 및 기획, 실행 경험이 있으신 분

• 학사 이상의 학력을 보유하신 분 (전공 무관)

• 조직과 잘 융화되며 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 100인 이상의 스타트업 조직을 경험해 보신 분

• HRBP로서 본 포지션의 담당업무를 경험해 보신 분

• IT 기업 HR 혹은 사업영역에서 기획/운영/개선까지 경험해보신 분

• 근거를 바탕으로 설득력 있는 제안을 하고 추진해 내는 실행력이 강하신 분


채용 전형 안내

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


[서류전형] 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

[1차 인터뷰] 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

[2차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.


[최종 합격]

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
  • 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
  • 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
  • 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
  • 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기개발교육비 지원
  • 영어교육 프로그램 지원
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만 원)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
  • 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원


이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)


문의

강승원, Talent Acquisition Partner

sungwon.kang@yanolja.com

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누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


📌Yanolja 주요 기사

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


Platform HRBP 소개

Platform HRBP는 국/내외 숙박 시장의 혁신을 리딩하고 있는 야놀자 사업의 성장을 위해 HR 영역 전반에 걸친 컨설팅을 포함, 사업에 필요한 HR Channel(채용, 평가, 보상 전반) 역할과 비즈니스 파트너 (조직 관리에 필요한 전략 수립/코칭) 역할을 수행하고 있습니다.


TA Talk

HRBP 포지션은 Y-Community 산하 조직의 HRBP로서, 인사 전략과 기획, 실행 경험 및 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 요구합니다. 스타트업 경험과 IT 기업에서의 기획/운영/개선 경험, HR 컨설팅펌 근무 경험, 그리고 실행력이 강한 분을 우대합니다.



담당 업무

• Yanolja Platform 조직의 HRBP로서 담당조직의 생산성 향상을 위한 모든 인사적 지원과 활동을 수행

• 경영진 및 비즈니스 리더들과 협력하여 조직 및 인력 계획 수립

• 조직 역량 강화를 위한 평가, 보상, 복리후생 등 인사 제도 실행

• HR이슈 예방을 위한 액션 도출/실행, 노무 이슈 대응 및 사후 관리

• 비즈니스 목표 달성을 위한 데이터 기반 HR 컨설팅 packages


필수 경험과 역량

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 최소 5년 이상 HR 경력을 보유하신 분

• 인사전략 및 기획, 실행 경험이 있으신 분

• 학사 이상의 학력을 보유하신 분 (전공 무관)

• 조직과 잘 융화되며 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분


우대 사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 100인 이상의 스타트업 조직을 경험해 보신 분

• HRBP로서 본 포지션의 담당업무를 경험해 보신 분

• IT 기업 HR 혹은 사업영역에서 기획/운영/개선까지 경험해보신 분

• 근거를 바탕으로 설득력 있는 제안을 하고 추진해 내는 실행력이 강하신 분


채용 전형 안내

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


[서류전형] 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

[1차 인터뷰] 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

 

[2차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.


[최종 합격]

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
  • 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
  • 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
  • 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
  • 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기개발교육비 지원
  • 영어교육 프로그램 지원
  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만 원)
  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
  • 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
  • 모성보호실 제공
  • 독감 예방 접종비 지원


이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)


문의

강승원, Talent Acquisition Partner

sungwon.kang@yanolja.com

구분야놀자
직군Support
경력사항경력 5년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 대치2동 1003, 야놀자 본사
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