야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
Platform HRBP는 국/내외 숙박 시장의 혁신을 리딩하고 있는 야놀자 사업의 성장을 위해 HR 영역 전반에 걸친 컨설팅을 포함, 사업에 필요한 HR Channel(채용, 평가, 보상 전반) 역할과 비즈니스 파트너 (조직 관리에 필요한 전략 수립/코칭) 역할을 수행하고 있습니다.
Platform HRBP 포지션에서는 5년이상 HR 경험이 있는 분을 채용하고자하며, 인사 전략과 기획, 실행 경험 및 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 갖고 계신분을 찾습니다. 빠르게 성장하는 스타트업에서 HRBP를 담당하신 분을 우대하며, HRBP로서 담당 조직의 생산성 향상을 위해 기획/운영/개선 능력을 발휘 할 많은 HR분들의 관심 부탁드립니다!
• Yanolja Platform 조직의 HRBP로서 담당조직의 생산성 향상을 위한 모든 인사적 지원과 활동을 수행
• 경영진 및 비즈니스 리더들과 협력하여 조직 및 인력 계획 수립
• 조직 역량 강화를 위한 평가, 보상, 복리후생 등 인사 제도 실행
• HR이슈 예방을 위한 액션 도출/실행, 노무 이슈 대응 및 사후 관리
• 비즈니스 목표 달성을 위한 데이터 기반 HR 컨설팅 packages
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
• 최소 5년 이상 HR 경력을 보유하신 분
• 인사전략 및 기획, 실행 경험이 있으신 분
• 학사 이상의 학력을 보유하신 분 (전공 무관)
• 조직과 잘 융화되며 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
• 100인 이상의 스타트업 조직을 경험해 보신 분
• HRBP로서 본 포지션의 담당업무를 경험해 보신 분
• IT 기업 HR 혹은 사업영역에서 기획/운영/개선까지 경험해보신 분
• 근거를 바탕으로 설득력 있는 제안을 하고 추진해 내는 실행력이 강하신 분
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
📌Yanolja 주요 기사
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
Platform HRBP는 국/내외 숙박 시장의 혁신을 리딩하고 있는 야놀자 사업의 성장을 위해 HR 영역 전반에 걸친 컨설팅을 포함, 사업에 필요한 HR Channel(채용, 평가, 보상 전반) 역할과 비즈니스 파트너 (조직 관리에 필요한 전략 수립/코칭) 역할을 수행하고 있습니다.
Platform HRBP 포지션에서는 5년이상 HR 경험이 있는 분을 채용하고자하며, 인사 전략과 기획, 실행 경험 및 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 갖고 계신분을 찾습니다. 빠르게 성장하는 스타트업에서 HRBP를 담당하신 분을 우대하며, HRBP로서 담당 조직의 생산성 향상을 위해 기획/운영/개선 능력을 발휘 할 많은 HR분들의 관심 부탁드립니다!
• Yanolja Platform 조직의 HRBP로서 담당조직의 생산성 향상을 위한 모든 인사적 지원과 활동을 수행
• 경영진 및 비즈니스 리더들과 협력하여 조직 및 인력 계획 수립
• 조직 역량 강화를 위한 평가, 보상, 복리후생 등 인사 제도 실행
• HR이슈 예방을 위한 액션 도출/실행, 노무 이슈 대응 및 사후 관리
• 비즈니스 목표 달성을 위한 데이터 기반 HR 컨설팅 packages
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
• 최소 5년 이상 HR 경력을 보유하신 분
• 인사전략 및 기획, 실행 경험이 있으신 분
• 학사 이상의 학력을 보유하신 분 (전공 무관)
• 조직과 잘 융화되며 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
• 100인 이상의 스타트업 조직을 경험해 보신 분
• HRBP로서 본 포지션의 담당업무를 경험해 보신 분
• IT 기업 HR 혹은 사업영역에서 기획/운영/개선까지 경험해보신 분
• 근거를 바탕으로 설득력 있는 제안을 하고 추진해 내는 실행력이 강하신 분
[서류전형]
[1차 인터뷰]
[2차 인터뷰]
[처우 협의]
[최종 합격]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
Y-Player가 성장할 수 있도록,
Y-Player와 그 가족까지,
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com