TA Talk
Global People Studio팀에서 글로벌 HR 거버넌스 방향에 맞는 보상 원칙 및 정책을 수립하실 Global HR Specialist를 채용하고 있습니다.
Global People Studio 팀은 글로벌 HR 전략 수립부터 M&A 이후의 인사 통합(PMI), 임원 HR 거버넌스까지 전사 HR 방향성을 기획하고 실행하는 전략 조직입니다. 직무와 레벨 기반의 평가·보상 제도 설계, KPI 기반의 데이터 운영을 통해 국내외 멤버사의 HR 체계를 정비하고 있으며, 최신 인사 트렌드를 반영한 전략 과제를 지속적으로 발굴·추진하고 있습니다.
What You Will Do
글로벌 인재 관리 체계 운영 (Global Job Architecture & Level Framework Management)
- 직무 체계(Job Architecture) 및 레벨(Level Framework) 제도의 글로벌 표준 수립 및 운영 관리
- 해외 법인 적용 과정에서의 이슈 분석 및 개선 방안 제시
- 제도 도입 및 변경에 대한 교육·가이드라인 제공
성과관리 제도 설계 및 실행 (Global Performance Management Design & Execution)
- 글로벌 성과평가 제도의 재설계 및 통합 운영 주도
- 평가 기준 및 프로세스의 표준화와 해외 법인 실행 모니터링
- 성과 데이터 분석을 통한 제도 개선 및 고도화 추진
HR 트렌드 분석 및 전략 제안 (HR Trends Analysis & Strategic Recommendations)
- 국내외 HR 트렌드 조사 및 주요 이슈 분석
- 조직에 적합한 글로벌 HR 전략 제안 및 실행 지원
- 경쟁력 강화를 위한 HR 프로그램 개선 방안 도출
What is Required
- HR 관련 경력 5년 이상 있으신 분
- 글로벌 HR 환경에서 가이드를 수립·제공하고, 이를 기반으로 해외 법인과 협업 하여 변화를 주도한 경험 있으신 분
- 국내외 HR 트렌드 및 제도 변화에 대한 이해와 분석 능력을 보유하신 분
- 글로벌 조직과의 협업을 위한 원어민 수준의 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
How to Stand Out
- 대기업 또는 글로벌 기업에서의 글로벌 HR 프로젝트(제도 통합, 조직 변화, PMI 등) 수행 경험 있으신 분
- Workday 등 HRIS 시스템 활용 경험 있으신 분
- 데이터 분석·시각화 툴(Tableau, Power BI 등) 활용 능력을 보유하신 분
What We Offer
Happy Maker 가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker 가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker 와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Hiring Process
서류전형 → TA커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
야놀자는 여행의 미래를 선도하는 글로벌 트래블 테크 기업입니다.
데이터 기반 플랫폼을 통해, 여행의 모든 여정에서 혁신적인 솔루션을 제공하며,
여행 사업자에게는 운영 효율성을, 여행자에게는 초개인화된 맞춤형 경험을 선사합니다.
우리는 글로벌 여행 산업을 혁신하며, 모두에게 더 스마트하고, 더 간편하며, 더 연결된 여행을 만들어갑니다.
Contact Point
이채현, Talent Acquisition Partner
TA Talk
Global People Studio팀에서 글로벌 HR 거버넌스 방향에 맞는 보상 원칙 및 정책을 수립하실 Global HR Specialist를 채용하고 있습니다.
Global People Studio 팀은 글로벌 HR 전략 수립부터 M&A 이후의 인사 통합(PMI), 임원 HR 거버넌스까지 전사 HR 방향성을 기획하고 실행하는 전략 조직입니다. 직무와 레벨 기반의 평가·보상 제도 설계, KPI 기반의 데이터 운영을 통해 국내외 멤버사의 HR 체계를 정비하고 있으며, 최신 인사 트렌드를 반영한 전략 과제를 지속적으로 발굴·추진하고 있습니다.
What You Will Do
글로벌 인재 관리 체계 운영 (Global Job Architecture & Level Framework Management)
- 직무 체계(Job Architecture) 및 레벨(Level Framework) 제도의 글로벌 표준 수립 및 운영 관리
- 해외 법인 적용 과정에서의 이슈 분석 및 개선 방안 제시
- 제도 도입 및 변경에 대한 교육·가이드라인 제공
성과관리 제도 설계 및 실행 (Global Performance Management Design & Execution)
- 글로벌 성과평가 제도의 재설계 및 통합 운영 주도
- 평가 기준 및 프로세스의 표준화와 해외 법인 실행 모니터링
- 성과 데이터 분석을 통한 제도 개선 및 고도화 추진
HR 트렌드 분석 및 전략 제안 (HR Trends Analysis & Strategic Recommendations)
- 국내외 HR 트렌드 조사 및 주요 이슈 분석
- 조직에 적합한 글로벌 HR 전략 제안 및 실행 지원
- 경쟁력 강화를 위한 HR 프로그램 개선 방안 도출
What is Required
- HR 관련 경력 5년 이상 있으신 분
- 글로벌 HR 환경에서 가이드를 수립·제공하고, 이를 기반으로 해외 법인과 협업 하여 변화를 주도한 경험 있으신 분
- 국내외 HR 트렌드 및 제도 변화에 대한 이해와 분석 능력을 보유하신 분
- 글로벌 조직과의 협업을 위한 원어민 수준의 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
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- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
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Happy Maker 가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker 와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Hiring Process
서류전형 → TA커피챗 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
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데이터 기반 플랫폼을 통해, 여행의 모든 여정에서 혁신적인 솔루션을 제공하며,
여행 사업자에게는 운영 효율성을, 여행자에게는 초개인화된 맞춤형 경험을 선사합니다.
우리는 글로벌 여행 산업을 혁신하며, 모두에게 더 스마트하고, 더 간편하며, 더 연결된 여행을 만들어갑니다.
Contact Point
이채현, Talent Acquisition Partner