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Senior Talent Sourcer


[About the Team]
Senior Talent Sourcer 는 CHRO그룹 Talent Acquisition실 소속으로 근무하게 되며, 야놀자 플랫폼, 야놀자클라우드, 야놀자 공통조직, 트러스테이, 야놀자에프앤비솔루션의 채용을 담당합니다. 여행/레저 등 여가산업, 글로벌 호스피탈리티 솔루션, 프롭테크, F&B 등 다양한 사업 분야에 deep dive하여 채용시급성 및 난이도가 높은 포지션의 잠재 후보자를 발굴하고, 적시에 영입합니다.
야놀자 CHRO그룹은 스타트업, 컨설팅펌, 외국계/국내 대기업, 서치펌 등 다양한 백그라운드를 가진 멤버로 구성되어 있습니다. TA실에는 약 20여 명의 리크루터가 소속되어 함께 일하고 있으며, 채용 뿐만 아니라 채용과 관련한 다양한 프로젝트를 진행하며 채용 기획/브랜딩/마케팅 및 홍보 활동을 하고 있습니다.

 

[담당 업무]

  • Passive candidates sourcing / Executive talent sourcing
  • 마켓 내 leading talent에 대한 정보 획득 및 확장(파이프 라인 구축), 지속적인 네트워킹 및 rapport 형성을 통한 적시 영입
  • ’knowledgeable partner’로서 Business leaders, HR Executives에 대한 채용 컨설팅 제공
  • Talent pooling, market mapping 그리고 경쟁사 분석을 위한 혁신적인 리서치 전략 수립
  • 사업계획, 조직구성 및 관리와 관련된 미팅 참석, 이를 통해 비즈니스 니즈에 부합하는 target candidate profile을 명확하게 정의하고, 영입 전략 수립 및 이행


[Senior Talent Sourcer 포지션 Growth Path]
Senior Talent Sourcer는 
- 1년 이내 야놀자의 Executive 레벨 채용에 임팩트를 가져다 주며, 다양한 인재영입 프로젝트를 주도적으로 수행해 조직 성장에 직접적으로 기여하는 경험을 할 수 있습니다. 


[필수 경험과 역량]

  • Passive candidates sourcing/Executive talent sourcing에 집중된 Full-cycle recruiting 경험을 최소 7-8년 이상 보유하고 계신 분
  • 쉽게 포기하지 않고 끊임없이 새로운 시도를 하는 강한 집념이 있으신 분, ‘Results-driven person’ 행간을 읽어내는 우수한 센싱/ 직관 능력을 보유하고 계신 분
  • 국내외 마켓 리서치를 다각도로 수행하실 수 있는 분
  • 근거를 바탕으로 설득력 있는 제안을 하고 추진할 수 있는, 합리적/분석으로 사고하고 실행력이 강한 분
  • 다양한 이해관계자를 설득하고 성공적인 협상을 이끌내기 위한 커뮤니케이션 스킬을 보유하고 계신 분

 

[우대 사항]

  • Executive level 채용을 2년 이상 경험하신 분
  • Recruiter screening call을 3년 이상 수행하신 분
  • 주니어 리크루터 분들을 대상으로 sourcing 전략 수립 및 코칭이 가능한 분
  • 팀으로 일할 때 성과가 증폭될 수 있도록 team player로서 리더십에 대해 끊임없이 고민하고 성장하고 계시는 분

 

[채용 전형 안내]

서류 전형→사전 과제→1차 인터뷰→2차 인터뷰→처우 협의→최종 합격

 

[참고사항]

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무

  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)

  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)

  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 

  • 반반차 제도 

  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)

  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)

  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)

  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)

  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)

  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)

  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원

  • 모성보호실 제공

  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!