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Security Management Engineer - 보안운영


[보안운영팀 소개]
정보보안유닛은 야놀자와 그 멤버사를 아우르는 Y-Community의 공정과 신뢰영역의 전문조력자로서 체계적인 위험 관리를 통해 내/외부의 위협으로부터 정보자산을 보호하고 비즈니스의 성장에 기여하는 것을 미션으로 삼고 있습니다. 이를 위하여 고객이 안심하고 서비스를 이용할 수 있도록 “Security is Safety”라는 모토 아래 전사 정보보호 전략을 수립하고, 안전 컨트롤타워 역할을 수행합니다.

 

보안운영팀은 기술 기반의 정보보호 활동을 담당하는 조직입니다. 보안 컨트롤의 구현 및 운영을 통해 기업 비즈니스 환경과 고객이 안심하고 서비스를 이용할 수 있는 안전한 환경을 제공하는 업무를 수행합니다. 보안운영팀은 수평적인 분위기에서 모든 팀원이 개인목표만큼 팀 공동 목표를 중요하게 생각하고 함께 노력합니다. 보안운영팀에서 함께 협업하며 성장할 분을 기다립니다!

 

보안운영팀은 아래의 기술스택/툴을 활용하여 일합니다. 

  • 시각화 : 키바나
  • 언어 : Python
  • 생산성 툴 : Jira, Confluence, G suite

 

[담당업무]

*관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.

  • Y-Community 전사의 정보보안 시스템과 솔루션을 구축하고 운영합니다.

  • WAF, Firewall, VPN, IPS, NAS, 유해차단솔루션, NAC, 망연계솔루션 등 네트워크 및 인프라의 보안시스템을 구축/운영합니다. 

  • Endpoint 보안 솔루션(DLP, 백신 등)을 구축하고 운영합니다.

  • 정보보안 시스템 및 솔루션을 관리하며 최적화합니다.  

  • 보안 이슈에 대응하며 정보보안 장비의 이벤트를 분석하고 적절한 대응을 합니다.

  • 정보보호관련 인증(ISMS-P, ISO, PCI-DSS 등) 취득 및 심사대응에 기여합니다.

 

[Security Management Engineer 포지션 Growth Path] 
3년 이내에 보안시스템/솔루션 관리 업무를 수행하여 기업 보안 업무에 대한 전문성과 보안기획 업무에 대한 경험을 쌓을 수 있으며, 정보보안 전문가로 성장할 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다. 
 

 

[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
* (필수) 경력기술서 제출

  • 5년 이상 정보보안 기술 및 시스템/솔루션을 구축/운영해 본 분
  • AWS 혹은 On-Premise 인프라 보안 운영 업무를 수행해 본 분
  • 정보보안 분야를 전공하셨거나 관련 전문 지식이 풍부한 분
  • 업무성향이 적극적이고 주도적인 분

 

[우대사항]

*관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.

  • AWS 환경에 대한 이해도가 높고 경험이 풍부한 분
  • SRE를 통해 서비스 보안 운영을 안정적으로 수행해본 분
  • 정보보호관련 인증(ISMS-P/ ISO/ PCI-DSS 등) 취득 및 심사대응 경험한 분
  • Python 등을 활용한 자동화 및 업무개선이 가능한 분
  • 정보보안 혹은 네트워크/시스템 관련 자격증을 보유한 분
  • 다양한 협업 부서와의 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분

 

[채용 전형 안내]

서류 전형→사전 과제→1차 인터뷰→2차 인터뷰→처우 협의→최종 합격

1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 사전 과제

  • 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다.  
  • 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다. 

 

3. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

 

4. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

5. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

6. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 

  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[참고사항]

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무

  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)

  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)

  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 

  • 반반차 제도 

  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)

  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)

  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)

  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)

  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)

  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)

  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원

  • 모성보호실 제공

  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[야놀자 더 알아보기]

 

[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.